阿里巴巴數(shù)字化組織及領導力課程
金融行業(yè)赴阿里考察學習主題：阿里巴巴數(shù)字化領導力-戰(zhàn)略思維篇剖析阿里巴巴數(shù)智化升級路線圖，挖掘阿里戰(zhàn)略驅動的商業(yè)基因特征拓展企業(yè)全局化戰(zhàn)略思維，助力企業(yè)把握數(shù)...
赴騰訊參觀“向騰訊學管理”六項課程體系
向騰訊學管理六項課程體系一、為什么要學習騰訊？在移動互聯(lián)網(wǎng)時代變化更快，顛覆式創(chuàng)新機會更多，進入門欄降低，競爭更加激烈，在這樣的環(huán)境下，企業(yè)要想持續(xù)成功，企...
辛玉軍 工信部數(shù)字化賦能專家
辛玉軍：工信部數(shù)字化賦能專家專精特新冠軍服務平臺、專精特新...
DeepSeek賦能企業(yè)研發(fā)全流程—AI工...
【課程背景】在人工智能技術重塑產業(yè)格局的浪潮下，掌握AI技術...
DeepSeek賦能營銷，助力企業(yè)高速增長
【課程背景】在當前市場競爭激烈的環(huán)境下，許多企業(yè)的營銷部門...
DeepSeek實戰(zhàn)賦能——職場10倍效率...
DeepSeek實戰(zhàn)賦能——職場10倍效率提升訓練營（1天）講師：毛利...
管理創(chuàng)新：特斯拉式的領導力精進與...
向特斯拉學之核心管理團隊的作戰(zhàn)課系列《管理創(chuàng)新：特斯拉式的...
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鍛造商業(yè)成功的干部隊伍機制...
《鍛造商業(yè)成功的干部隊伍機制建設——人才倍出、良將如潮》學員適配：企業(yè)董事長、總經理、CXO團隊、中高層干部、集團HR..
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螞蟻發(fā)展與數(shù)字創(chuàng)新
螞蟻的發(fā)展實踐，同時探索在當前數(shù)字化、智能化、開放化背景下金融機構如何以數(shù)字技術和互聯(lián)網(wǎng)手段，連接政府、企業(yè)、社會..
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聯(lián)想創(chuàng)投CVC科技產業(yè)投資
隨著人工智能的發(fā)展、科技產業(yè)面臨著巨大產業(yè)變革，而科技企業(yè)也成為了重要的投資賽道，作為五百強旗下的聯(lián)想創(chuàng)投，不斷在..
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海爾集團的管理創(chuàng)新與轉型升級
課程背景2022年，海爾集團全球收入3506億元，生態(tài)收入450億元，連續(xù)14年位列全球大型家電第一品牌。海爾作為中國最具代表..
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廣汽思考與實踐工作方式
廣汽思考與實踐工作方式廣汽集團歷經20多年發(fā)展，形成了完整產業(yè)鏈，主營業(yè)務涵蓋汽車研發(fā)、整車、零部件、商貿服務、金融..
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管理創(chuàng)新：特斯拉式的領導力...
向特斯拉學之核心管理團隊的作戰(zhàn)課系列《管理創(chuàng)新：特斯拉式的領導力精進與業(yè)務增速》特斯拉無法復制，但是特斯拉的成功邏..
數(shù)字化轉型更多>>
從第三空間到第四空間 星巴...
從第三空間到第四空間 星巴克數(shù)字化轉型 ——課程目的：用兩個小時的課堂引導，為學員介紹星巴克數(shù)字轉型過程的歷程。使..
精益生產更多>>
QC全面質量改善活動
QC全面質量改善活動-課程簡介【參加對象】各部門主管、工程師、技術員、基層班組長及骨干員工【溫馨提示】:本課程可為企業(yè)..
人力資源主題對標更多>>
HR三支柱內訓-角色與分工
課程背景：傳統(tǒng)HR的價值備受質疑，HR如何進行價值創(chuàng)造？HR三支柱應運而生 HR三支柱讓HR扮演了四個角色，即戰(zhàn)略伙伴，變革..
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辛玉軍 工信部數(shù)字化賦能專家
辛玉軍：工信部數(shù)字化賦能專家專精特新冠軍服務平臺、專精特新冠軍聯(lián)盟數(shù)字化轉型首席專家企業(yè)數(shù)字化轉型專家，數(shù)字化、自..
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DeepSeek賦能企業(yè)研發(fā)全流程...
【課程背景】在人工智能技術重塑產業(yè)格局的浪潮下，掌握AI技術應用能力已成為職場核心競爭力。本課程系統(tǒng)構建了從AI技術原..