走進成都通威太陽能
2022-07-19 09:38:58 來源:標桿學習俱樂部 點擊:
成都通威集團考察行程時間主題內容分享嘉賓企業參觀+主題分享09:00-09:30參訪學習行程、看點、學習點介紹。隨團顧問拋出參訪看點,學習點,引導客戶對快速發展時期人力資源生態與業務共生關系的思考,帶著問題走

成都通威集團考察行程
時間 | 主題內容 | 分享嘉賓 |
企業參觀+主題分享 | ||
09:00-09:30 | 參訪學習行程、看點、學習點介紹。隨團顧問拋出參訪看點,學習點,引導客戶對快速發展時期人力資源生態與業務共生關系的思考,帶著問題走進通威參訪。 | 隨團顧問 |
09:30-11:30 | 通威太陽能整體參觀 1、 通威智能車間A1展廳參觀 2、 行政樓合影留念 3、 通威企業文化長廊參觀 4、 交流互動 |
通威高管 |
11:30-13:30 | 午餐、休息 | |
13:30-17:00 | 主題分享:《與戰略為伴的人力資源生態構建》 通威太陽能發展歷程, 通威人員現狀及面臨的挑戰, 通威公司發展戰略 通威人才供應鏈解決方案 通威如何搭建人才培養體系 通威人才培養成果轉化策略 人資生態鏈構建中的戰略助推與人才助力 互動交流 |
通威高管 |
備注:具體行程以當天實際安排為準
九大備選分享主題:
一、《與戰略共生的企業文化建設》
基于公司戰略體系,定位內外部環境因素,建設特色企業文化。
二、《快速發展時期的人才培養體系搭建》
闡釋人才培養體系構建,打造復合型人才輸送中樞,實現組織人力資本價值
三、《推動業務發展的績效體系構建》
以績效為牽引,激發組織效能,促進精益管理,降低管理成本。
四、《價值最大化的人工成本管控策略》
基于經營管理目標和發展階段現狀,設計人力成本管控方案。
五、《快速發展期的人才引進與配置》
快速發展時期打造全面人才供給矩陣經驗,支撐業務發展,建設生態組織。
六、《數字人力資源驅動業務發展轉型》
人力資源數據分析管理實踐,以數據驅動人才精益管理。
七、《數字化工廠推動組織便捷》
以信息化視角解構智慧工廠建設,助力企業高效快速發展。
八、《均衡流動與減少浪費在工廠實踐中的運用》
以價值思維為導向,持續降低浪費,提高產品增值率。
九、《借助智能設備打造車間“人機生態平衡”》
構建AGV生態,搭建MES管理,實現全面自動化,打造新型生產服務型制造。

關于通威集團
u 通威太陽能深度切入太陽能發電核心產品的研發、制造和推廣u 是全球領先的晶硅電池生產企業,現擁有合肥、成都、眉山、金堂四個基地
u 2021在職員工近9800人
u 連續3年成為出貨量最大的太陽能電池企業,全球市場占有率為11%。
u 連續5年獲得全球電池片最佳供應商、電池片免檢,連續6年實現重大安全0事故、重大環保0事故,刷新光伏行業新紀錄。
u 全球新能源企業500 強,2021通威以442億元營收榮列財富世界500強榜單第256位,市值成功突破2000億元,品牌價值突破1400億元
u 現擁有80條智能制造產線,370項有效授權專利,近400項國家、省、市級重要獎項
u 中國最具競爭力民營企業 50 強
u 中國民營上市公司 100 強
u 全球電池行業“六之最”

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