學習惠普公司的優秀管理經驗(授課+企業參觀+交流4-5天)
作為世界500強的惠普公司，有太多的東西值得稱贊。人才培養是惠普的優勢之一，此外惠普的銷售尤其是其解決方案的銷售，亦是惠普的專長。為此，我們特開設向惠普學習專柜系列課程，邀請原惠普的職業經理人擔綱講師，幫助企業更好的學習惠普，打造自己的競爭優勢，將企業做大做強。

授課專家簡介：
汪寧紅  中國惠普公司人力資源經理，1996年加入惠普公司，一直從事人力資源，特別是人員招聘、培訓及薪酬福利的管理工作。在人力資源和培訓方面積累了豐富的經驗。曾歷任惠普公司亞太地區信息產品集團銷售培訓經理、中國惠普公司業務集團人力資源總監、業務集團培訓經理等職務，為公司的內部員工和惠普商學院的外部客戶開發和教授十余門培訓課程，為業務部門的人力資源培訓及咨詢做出了較大的貢獻。她因發起和組織“優才計劃”，在2008年獲惠普全球“優秀人力資源實踐”獎。2001年因論文“如何在業務部門里做好人力資源工作”獲首屆“企業變革與人力資源管理再造”特別征文活動“十佳企業案例獎”。
主講內容：
卓越員工到優秀經理
員工培訓與發展
關鍵人才管理
 
張堅  中國惠普企業客戶部及公共事業集團區域業務部總經理，1995年加入中國惠普，歷任信息產品事業部大客戶經理、政府事業部總經理、區域業務總經理等職務，帶領銷售團隊在眾多行業中執行商業計劃，業績突出，連續多年獲得中國惠普全球President Club獎、金獅獎等榮譽。
主講內容：
渠道建設與管理
大客戶銷售策略
有效管理銷售團隊
高層客戶營銷
 
史文月  從2000到2007年，在中國惠普公司擔任大制造業與供應鏈管理咨詢總監職位, 為客戶提供 ERP、供應鏈、物流管理和協同商務等方面的咨詢和解決方案實施服務, 2001年獲得中國惠普杰出貢獻獎（金獅獎）。
主講內容：
惠普之道——供應商管理及采購成本降低技巧
建立優秀的供應商評估與管理體系
現代采購談判技巧訓練