時間

主題內(nèi)容

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第一天：學員報到，入住酒店

第二天 京東參訪研修

09：00-09：30

京東標桿學習行前引導

 京東參訪學習行程介紹與京東概況

 京東參訪學習看點，學習點

隨團顧問拋出京東參訪看點，學習點，引導大家帶著問題走進京東參訪研修

標桿考察學習顧問

09：30-10：20

參觀京東集團總部

1、參觀京東集團總部員工休閑、娛樂、工作會議區(qū)域

京東總部建筑主體和園林景觀構(gòu)成整個園區(qū)，與外界沒有一道大門阻隔，這象征了互聯(lián)網(wǎng)的開放、包容與自由。相比于外部的恢弘大氣，大廈的內(nèi)部設(shè)計顯得更加靈動。在設(shè)施服務(wù)方面，集辦公、休閑、學習、娛樂、生活于一體，隨處可見的創(chuàng)意和貼心，正是京東想要傳遞出來的簡單、快樂、激情的工作理念。

2、參觀京東自提貨柜

京東為了增強消費者的網(wǎng)購體驗，同時解決最后一公里的成本問題，推出了自提貨柜，通過需求模式創(chuàng)新，節(jié)約相當一部分配送成本并提高配送效率

3、參觀京東總部O2O示范點--“京東到家”

“京東到家”是在2015年由京東設(shè)立的O2O項目,其目的在于搶占生活服務(wù)O2O市場。提供的服務(wù)項目包括3公里范圍內(nèi)生鮮、超市產(chǎn)品、鮮花、外賣送餐等

京東公共事務(wù)部

10：30-12：00

主題交流：京東突破創(chuàng)新-解讀京東互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)模式

1.中國電子商務(wù)發(fā)展趨勢分析

2.解讀京東發(fā)展歷程及2017年最新的戰(zhàn)略規(guī)劃

3. 京東核心競爭力分析

4.京東互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)模式 “生態(tài)圈”的構(gòu)建

京東高管

12：00-13:30

午餐及休息

13：00-16：30

1、契合京東發(fā)展的“4S”人才培養(yǎng)理念

2、“舍不得”與“離不開”的培訓模式

3、京東產(chǎn)品化的培訓課程及項目

4、京東獨具特色的管理人才培養(yǎng)

5、京東搭建完善的高管培養(yǎng)路徑

6、京東京東鐵律十四條

7、京東大學的體系化建設(shè)

8、京東學習生態(tài)

京東高管

第三天 聯(lián)想?yún)⒃L研修

09:00-09:50

聯(lián)想標桿學習行前引導

聯(lián)想參訪學習行程介紹與聯(lián)想集團概括

聯(lián)想參訪學習看點，學習點

隨團顧問拋出聯(lián)想參訪看點，學習點，引導大家對于聯(lián)想管理之道的思考，帶著問題走進聯(lián)想參訪。

標桿考察學習顧問

09:50-10:50

聯(lián)想北研中心整體參觀 

 觀摩聯(lián)想企業(yè)文化展廳

觀看企業(yè)文化短片  

參觀聯(lián)想品牌體驗中心

聯(lián)想講解員

11:00-11:50

聯(lián)想中國總部整體參觀

聯(lián)想講解員

12:00-13:30

聯(lián)想內(nèi)部午餐，體驗聯(lián)想集團的后勤服務(wù)

13:30-16:30

主題分享：聯(lián)想的創(chuàng)新管理

聯(lián)想的創(chuàng)新發(fā)展之路       

聯(lián)想的產(chǎn)品開發(fā)策略創(chuàng)新：

聯(lián)想的品牌策略創(chuàng)新    

聯(lián)想的運營管理創(chuàng)新：搭班子、定戰(zhàn)略、帶隊伍

聯(lián)想的復盤文化創(chuàng)新   

智慧對話：高管面對面

聯(lián)想高管

學習結(jié)束，安全返程