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參觀新希望六和集團


2022-08-29 12:21:06   來源:   點擊:
走進山東新希望參觀考察,對標學習新希望企業文化及中層管理、學習新希望六合的干部管理模式、學習品牌建設等。新希望集團參觀背景新希望集團是中國農業產業化國家級重點龍頭企業,中國最大的飼料生產企業,中國

走進山東新希望參觀考察,對標學習新希望企業文化及中層管理、學習新希望六合的干部管理模式、學習品牌建設等。

 

新希望集團參觀背景

新希望集團是中國農業產業化國家級重點龍頭企業,中國最大的飼料生產企業,中國最大的農牧企業之一,擁有中國最大的農牧產業集群,是中國農牧業企業的領軍者。集團向社會提供不可或缺的農業產業鏈上下游產品,并以“為耕者謀利、為食者造福”為經營理念,致力于打造世界級的農牧企業。

山東新希望六和集團有限公司(原名為山東六和集團有限公司)成立于1995年,總部位于美麗的海濱城市青島,主營業務涉及飼料生產、食品加工、種畜禽繁育、進出口貿易、養殖擔保等產業。目前,山東新希望六和集團有下屬企業近300家,員工5萬多人,2010年集團銷售收入507億元。飼料與禽肉銷量均居國內領先位置。

1995年6月,組建山東六和集團。同年,租建第一個配合飼料生產廠,開始配合飼料的生產銷售。

1997年,全面接收平邑牧工商飼料廠、冷藏加工廠、種雞場,進行“一條龍”運作。同年,實施“萬戶農民養殖致富”工程。

1997年底、1998年初,提出并實施“微利經營、服務營銷、近距離市場密集性開發”三大經營策略。

1999年,拓展山東生產基地布局,探索數據營銷,建立集團信息化管理網絡。

2000年,提出并組織實施商品雞的標準化、現代化養殖新概念。

2001年,在山東六和集團飼料板塊基礎上,組建六和飼料股份有限公司。

2010年,集團列中國企業500強第157位,中國制造業500強第72位

2011年,集團實現重組上市

2019年8月22日,“2019年中國民營企業500強”發布,山東新希望六和集團有限公司位列第229位

 

新希望集團學習優勢

01、理解山東新希望六合在中層干部管理過程中的困惑,反思自己在應用過程中的問題;

02、學習山東新希望在干部管理中關鍵節點的決策邏輯和蛻變之道,梳理自己的關鍵節點和決策流程;

03、結合山東新希望六合技術研發和應用上的經驗,思考如何運用到自身企業上;

04、參觀山東新希望+主題分享+總結交流三位一體學習方式讓參訪學習價值最大化;

05、全方位服務,行前指導,讓學員時刻明確每階段行程的學習目的與學習看點;

06、專業助教,引導學員帶著問題走進參訪企業,確保學員有目的性,有針對性參訪學習;

07、專業教材,幫助學員達成更好學習效果。

新希望參訪學習收益

耳聞不如一見:走進山東新希望,觀摩山東新希望六合技術在項目中的應用

專家全程相伴:與高管面對面交流,傾聽專家實戰分享

領略前沿理念:體味新理念的精髓,學習服務與運營技術應用方法

促進學用結合:理論結合實踐,學以致用強化學習效果

新希望考察行程

時間
主題內容
備注
09:20-10:00

山東新希望六和集團標桿學習行前引導

新希望參訪學習行程介紹與北京滴滴概括

新希望參訪學習看點,學習點

隨團顧問拋出新希望參訪看點,學習點,引導大家對于新希望的思考,帶著問題走進新希望參訪。

巴士課堂

標桿考察學習顧問

10:00-11:00

新希望整體參觀

新希望飼料廠參觀

新希望飼料生產車間、成品庫和原料庫

介紹新希望集團農牧產業鏈和飼料生產工藝流程以及養殖模式

新希望乳業公司參觀

介紹新希望集團發展歷程和發展方向

(具體參觀行程有待最終確認)

新希望
12:00-13:30 午餐、休息  
13:30-16:30

學習主題一:新希望六和的企業文化

精神層面

制度層面

物質層面

互動交流:一個良好的企業文化行程,是一個漫長不斷積累的過程,打造和諧美好的企業文化,需要大家有力地在發展過程中不斷壯大自己,真正體現創業精神與創新精神,有效地增強著企業的和核心競爭力,促進企業的活力

學習主題二:建設中層團隊——從技術走向管理的六個途徑

管理者的角色認知與定位

打通溝通的橋梁

將團隊目標執行到底

激起團隊心中的浪花

培養團隊的協作意識

從管理走向領導

互動交流:中青年儲備干部如何一點一滴進步、同時把企業做強做大,以及年輕的隊伍為國家做出杰出貢獻,提供新鮮的血液。

會議室

新希望參訪教學信息

【教學模式】課程分享+考察參觀+案例分析+疑難問答

【教學時間】1天


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