海爾人單合一是海爾集團提出的一種全新的管理模式。這種模式通過打破傳統的管理架構，實現了工人、員工和管理人員之間的無縫銜接，使得海爾集團成為一家以創新和協作為核心的企業。單合一模式意味著工人和員工不再以傳統意義上的藍領和白領來分層，而是通過開發自主責任團隊，實現工作任務的協同完成，同時自主選擇參與管理決策。這使得海爾員工承擔了更多的責任和義務，提升了員工自我管理的能力和素質。