北京小米公司參觀考察預約電話13661395399萬老師

小米研發中心主要有人工智能與云平臺、信息部兩個部門。小米布局中“超大研發總部”。小米、金山、順為等”雷軍系”計劃在武漢全面建設小米（武漢）總部、金山（武漢）總部、順為（武漢）總部，落地新零售、人工智能、海外業務等，設立小米長江產業基金，積極引進或培育小米生態鏈企業，打造智能硬件和互聯網產業生態環境。

北京小米企業參觀考察學習

雷軍說，云是未來的“水、電、煤”，是數字時代不可或缺的基礎設施。同樣，云作為基礎設施，與場景化的應用結合非常重要。小米AIoT在互聯網領域也已經取得了先發優勢和領先的成績，我們希望能夠同鞍鋼集團一起在工業互聯網、智能制造等領域共同打造“中國智造”的樣板和奇跡。

北京小米公司參觀行程安排

我們公司組織中高層職員在對標考察網的帶領下前往北京 小米總部考察 學習。作為近年異軍凸起的移動互聯巨頭，小米科技公司在生產研發、市場營銷、企業管理等多方面都有其獨特的成功經驗。小米6期整個辦公室的設計都非常人性化，大部分的會議室和活動室都安排在一層，這樣，大家就再也不用為了開會而樓上樓下奔波了。

小米公司互聯網的七字訣四個詞：“專注、極致、口碑、快”。這七個字的核心就是口碑，這七個字可以指導你怎么做業務，怎么做產品。

小米公司績效也強調扁平

小米一直在強調扁平化管理，在績效管理方面小米也做的非常扁平。

小米的績效層級基本上都是兩到三層的架構（最多三層），這樣就能夠清晰看到每個人在日常工作的表現和需要的一些信息反饋。

主題交流：小米公司互聯網思維下的極致產品體驗

怎樣以產品為中心，找到用戶痛點

小米的極致思維，口碑營銷

從小米公司成功看小米為發燒而生的用戶體驗

小米公司招聘做的好，績效煩惱少

小米在這幾年人才增長速度相比較其他優秀的互聯網公司算是比較慢的，真正核心的研發模塊，目前的人數也只有1000多人左右。

嚴把招聘關是小米的一道死命令，哪怕再缺人也不會下降標準。這樣的另一個好處就是，績效考核的壓力就會相對應減少。

因為越優秀的人才自律性與配合度就會越高。