老板集團副總裁交流老板成功之道

自動化產業鏈≠節約成本有多少，引進全智能設備，是為了保證高端品牌品質，老板電器作為廚電行業的龍頭企業，更是要帶領行業走健康發展之路。因為，老板要做的，不是一個十年、兩個十年.... 老板的目標不僅僅是現在，而是百年企業，以后更要做到百億、千億的銷售目標。

老板電器總部智能制造基地參觀考察

始創于1979年的老板電器是業界資深的專業廚房電器品牌。從締造中國人自主研發的吸油煙機，到今天，已有超過3500萬戶家庭正享受著老板電器帶來的輕松烹飪生活。經過30余年的發展和創新，老板在中國廚電領域已成為社會公認的領導品牌。老板產品先后被授予中國名牌產品、中國馳名商標等；老板品牌，連續七年榮登“中國500最具價值品牌”,連續9年榮膺亞洲品牌500強。

老板電器參觀預約——對標考察網

近期，我單位在對標考察網的安排下走進杭州老板電器對標考察學習活動。為更好的適應時代的變革、市場的需求，急需擴充產能，老板電器擁有行業一流、機械智能化產業鏈，高級人才的培育、成熟的技術研發團隊、嚴謹的管理體系一一借鑒參觀。

老板電器數字化智能制造基地參觀

近距離參觀了解老板電器的智能產業鏈。通過長長的“觀光走道”，透過玻璃，我們看到了一家成熟的標桿企業對生產線的嚴格管理規劃，員工統一著裝并佩戴安全帽，所有的材料配件都被精準劃分區域，地上更是一塵不染。（如此整潔，連強迫癥都要被治愈了。）

老板企業大學

老板大學宗旨：尊重人、發展人、成就人

老板大學定位：中國中小實體企業組織學習伙伴，老板集團旗下創新學習發展平臺

老板大學愿景：為中國中小實體企業的持續發展不斷創造價值

老板大學使命：培育卓越老板人，培養老板領軍人才，致力為中國中小實體企業的持續發展貢獻力量

老板大學校訓：勤學、擔當、創新、勝任

老板大學校長交流分享《老板電器干部管理與干部培養實踐》

干部管理“四維度”

彩虹項目和常青藤項目實踐

后備干部培養

干部考核評估

老板大學企業的常青樹

老板大學自2014年成立至今，一直將“培育卓越老板人，培養老板領軍人才”作為企業大學的使命，順應當前企業大學發展潮流，結合公司實際需要，致力于構建學習型組織，打造企業核心競爭力，建設可持續發展學習環境，培養具有競爭優勢的管理人才，助力企業的經營目標和戰略發展，連續三年獲得“中國最佳企業大學”以及“中國企業大學50強”。