阿里考察——阿里巴巴總部參觀

阿里巴巴從當初的幾個人發展到今天的3萬人的規模，其發展歷程讓人感慨。 馬云之所以會在互聯網行業創業，是因為當年做翻譯去美國轉了一圈，見識了互聯網，在一定的程度上，馬云的成功是視野和見識的成功。在當下“互聯網+”大展拳腳的時代，視野和見識顯得尤為重要，甚至是一個企業核心的競爭力，因此我們很有必要去探秘一下阿里成功背后的商業邏輯。

阿里考察——非員工進阿里園區參觀

阿里巴巴總部考察一般不提前預約是不能隨便參觀的，要門卡刷過才可以進去的!阿里巴巴參觀預約需要提前兩周預約;阿里巴巴總部離西湖也不算太遠，可以從西湖坐25路到節能公司下車，對面是淘寶網，往前面走就是阿里巴巴總部了或者到延安路坐K95到天苑花園下車往北走就能看到阿里巴巴了。

杭州企業考察——對標考察網萬斌

此次對標考察網帶領學員以阿里巴巴文化學習為活動主線，在阿里訪客中心全面感受“阿里土話，武俠文化，淘寶親文化”等；在太極禪苑聽阿里最美布道者分享阿里企業文化。同時借助阿里文化的學習,啟發找尋屬于自己團隊或公司文化的落地方法，悟得企業管理之道。

阿里考察——釘釘理想工作室展廳參觀

阿里巴巴工作人員介紹了集團成立20年以來的起伏歷程，通過線上線下宣傳和推介、營銷和管理，使得集團公司不斷發展和壯大；演示了“釘釘”免費移動平臺，將“考勤”“辦公”“臺賬”“保障”和“智能”集于一身，展示其平臺的便捷性、及時性和實效性等特點。

阿里考察——杭州阿里巴巴總部參觀游學

初入阿里園區，我們直接進入阿里總部辦公樓進行參觀。在這里是一定要有工作牌才能獲準進入的。在阿里巴巴辦公樓內部，很多會議室還有員工在討論工作，有些甚至討論得熱火朝天。會議室的名字非常惹人注目，“寒山寺”、“問天涯”、“白云觀”、“芙蓉樓”等武俠小說里的地名層出不窮。

阿里考察——阿里巴巴高管交流分享

1.阿里巴巴如何通過獨特的企業文化來凝聚4.7萬名員工的？

2.阿里六脈神劍是如何實施落地，價值觀是如何考核的？

3.如何借鑒阿里的校園文化、軍隊政委文化、績效文化？

4、阿里巴巴強大商業帝國是如何培養中高層管理者？阿里人總結了阿里特色的管理三板斧：揪頭發、照鏡子、聞味道，分別代表著一個中層的管理者，需要具備的三項最核心的能力“眼界”、“胸懷”、“心力”。目的是塑造一個內心強大、使命驅動的優秀管理者。

5、阿里創新：賽馬會、 共創會、 產品會。

阿里考察——如何進入阿里巴巴參觀？

“國內標桿企業考察交流行—阿里巴巴站”，通過看、聽、學、做，走進阿里巴巴，聆聽阿里資深實戰專家講授先進的互聯網運營理念，了解阿里特色的管理制度，以及對傳統行業互聯網轉型秘徑的共同探討，讓我們零距離感受阿里創新文化與自由開放的辦公空間、深刻的理解未來商業的大趨勢、看清互聯網思維背后的規則。