申請參觀華為——任正非的組織與人才管理思想

華為在15年前就已經做到“財務集中管理”，打破了法人實體概念，重新構建了公司的運行邏輯。華為財經管理的獨到、深刻、細致，是其保障華為持續有效增長的核心競爭力之一。通過回顧任正非管理思想的形成過程，掌握華為經營管理的內在邏輯。

申請參觀華為——對標考察網萬斌

近期，我們公司組織中高層干部在對標考察網萬老師的組織下前往深圳華為總部坂田基地進行短期參觀考察，本次活動以“華為的成長之道”為主題，從華為企業文化、技術研發、市場拓展、客戶定位、售后服務等多方面進行探究。

申請參觀華為——華為大學參觀考察

華大有一面墻上面是記載華為大學金牌講師所獲得的各種榮譽和明星講師的照片和簡介。華大的激勵機制不完全是激勵教師，華大可以對優秀學員實施表彰活動，比如畢業典禮、頒獎慶祝……項目做得好的學員，華大授予他一個稱號，把獎品寄給他，然后你們自己登報表彰。

申請參觀華為——華為公司展廳參訪

在華為智慧園區參觀由華為在職高管的陪同下，詳細了解了華為在全球領先的技術成果與光輝業績。參觀了華為企業業務展廳、華為智慧園區展廳，考察了東莞松山湖小鎮，聽取公司情況介紹,觀看公司產品演示,詳細了解華為的發展歷程、地產智慧園區產品應用和解決方案。

申請參觀華為——華為總部高管交流分享

華為變革管理要點

1.變革的基本理念

2.變革中的責任人

3.變革的系統方法

4.成功變革的組織保障

5.示例：變革實踐分享

申請參觀華為——個人如何能參觀深圳華為公司

分享任正非先生在華為運營、管理中所呈現的超群企業家精神與人格魅力，以及華為在運營與管理實踐中如何通過踐行任正非的企業家精神做到以客戶為中心，以奮斗者為本，從而構建企業的核心戰斗力、執行力與競爭力，實現華為連續三十多年持續有效增長。