阿里總部考察——淘寶平臺的深入解讀

阿里巴巴作為中國綜合實力排名前三的互聯網巨頭，有著獨特的文化價值觀。任何與企業文化價值觀相抵觸的人和事，都會被阿里巴巴決策層淘汰。阿里巴巴從最初18人的小公司發展至今天的“全球最大的零售交易平臺”，中途經歷了無數波折。

阿里總部考察——對標考察網萬斌老師

近期，我們單位在對標考察網萬斌老師的安排下走進杭州標桿企業——阿里巴巴總部西溪園區參觀交流學習。參觀考察阿里巴巴杭州西溪園區——淘寶天貓總部。溝通交流線上商城與線下終端零售行業，實現無縫對接，共赴雙贏目標。

阿里總部考察——阿里巴巴園區參觀

阿里園區是一個有著15萬平米校園風格的開放式辦公空間，容納了近萬名阿里巴巴職員。這里綠樹成蔭，既有互聯網風格建筑，又保留了中國傳統庭院，可謂是古今交融。走進阿里，具有標志性的阿里笑臉logo隨處可見，互聯網的精英們在這里碰撞出智慧的火花，改革和創新的熱浪撲面而來。

阿里總部考察——參觀太極禪院親身體驗太極工間操

太極禪苑是馬云與李連杰在浙江杭州西溪濕地合建的太極館，是一個以太極為主題，融合有會議服務、餐飲的主題館，其經營理念為推廣太極文化，宣揚阿里巴巴的哲學思想，是阿里巴巴思想傳播的最高學府之一。參觀太極禪院+講解：阿里哲學文化玩轉“阿里錦囊六脈神劍-體悟管理哲學”游戲。

阿里總部考察——阿里巴巴高管交流分享座談

阿里巴巴的組織文化創新

1組織文化的內核：使命、愿景和價值觀

2組織文化的四個層面：物質層、制度層、行為層、精神層方面的實踐

3組織文化的發展與業務的協同

4組織文化的保障：阿里巴巴政委體系

阿里巴巴的組織能力

1阿里巴巴腿部三板斧：Hire&Fire，Team Building，Get result。

2阿里巴巴腰部三板斧：懂戰略、搭班子、做導演

3阿里巴巴頭部三板斧：定戰略、造土壤、斷事用人

阿里總部考察——一個 2B 的公司時刻裝著一顆 2C 的心

阿里之行開啟了一個通往未來商業模式的大門，不僅對傳統的營銷模式產生巨大的沖擊，同樣在經營理念、資源整合、人員管理等方面給大家帶來強烈的震撼，南北方思想的交融公司的高管都找到了破解難題的途徑，成為公司加快成長的動力，未來的阿里巴巴經濟必將在全面深化改革的進程中打開一個嶄新的局面。