2023年8月25-26日 阿里管理三板斧考察現(xiàn)場
2023-08-25 14:43:39 來源： 點擊：
2009 年，阿里已達萬人規(guī)模，但各種管理問題成了制約發(fā)展的關(guān)鍵問題，為此，阿里引進了大量的外部課程，但都沒有達到預(yù)期的效果，基于真實的業(yè)務(wù)場景，對培訓(xùn)的要求是要像程咬金的三板斧一樣，斧子落下去，就要
2009 年，阿里已達萬人規(guī)模，但各種管理問題成了制約發(fā)展的關(guān)鍵問題，為此，
阿里引進了大量的外部課程，但都沒有達到預(yù)期的效果，基于真實的業(yè)務(wù)場景，對培訓(xùn)的要求是“要像程咬金的三板斧一樣，斧子落下去，就要有效果！”
在這個背景下，阿里研發(fā)出一整套三板斧的培養(yǎng)體系。結(jié)合阿里 20 年企業(yè)發(fā)展歷程，以及阿里從十八人到十萬人的管理心法，分析阿里真實發(fā)生過的案例，總結(jié)管理的思想與規(guī)律，全面展現(xiàn)馬云的戰(zhàn)略思維與管理思想，以及阿里巴巴背后的強大管理機制與企業(yè)運作模型。
阿里引進了大量的外部課程，但都沒有達到預(yù)期的效果，基于真實的業(yè)務(wù)場景，對培訓(xùn)的要求是“要像程咬金的三板斧一樣，斧子落下去，就要有效果！”
在這個背景下，阿里研發(fā)出一整套三板斧的培養(yǎng)體系。結(jié)合阿里 20 年企業(yè)發(fā)展歷程，以及阿里從十八人到十萬人的管理心法，分析阿里真實發(fā)生過的案例，總結(jié)管理的思想與規(guī)律，全面展現(xiàn)馬云的戰(zhàn)略思維與管理思想，以及阿里巴巴背后的強大管理機制與企業(yè)運作模型。
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