2023年8月25-26日 阿里管理三板斧考察現(xiàn)場
2023-08-25 14:43:39 來源: 點擊:
2009 年,阿里已達萬人規(guī)模,但各種管理問題成了制約發(fā)展的關(guān)鍵問題,為此,阿里引進了大量的外部課程,但都沒有達到預(yù)期的效果,基于真實的業(yè)務(wù)場景,對培訓(xùn)的要求是要像程咬金的三板斧一樣,斧子落下去,就要
2009 年,阿里已達萬人規(guī)模,但各種管理問題成了制約發(fā)展的關(guān)鍵問題,為此,
阿里引進了大量的外部課程,但都沒有達到預(yù)期的效果,基于真實的業(yè)務(wù)場景,對培訓(xùn)的要求是“要像程咬金的三板斧一樣,斧子落下去,就要有效果!”
在這個背景下,阿里研發(fā)出一整套三板斧的培養(yǎng)體系。結(jié)合阿里 20 年企業(yè)發(fā)展歷程,以及阿里從十八人到十萬人的管理心法,分析阿里真實發(fā)生過的案例,總結(jié)管理的思想與規(guī)律,全面展現(xiàn)馬云的戰(zhàn)略思維與管理思想,以及阿里巴巴背后的強大管理機制與企業(yè)運作模型。






阿里引進了大量的外部課程,但都沒有達到預(yù)期的效果,基于真實的業(yè)務(wù)場景,對培訓(xùn)的要求是“要像程咬金的三板斧一樣,斧子落下去,就要有效果!”
在這個背景下,阿里研發(fā)出一整套三板斧的培養(yǎng)體系。結(jié)合阿里 20 年企業(yè)發(fā)展歷程,以及阿里從十八人到十萬人的管理心法,分析阿里真實發(fā)生過的案例,總結(jié)管理的思想與規(guī)律,全面展現(xiàn)馬云的戰(zhàn)略思維與管理思想,以及阿里巴巴背后的強大管理機制與企業(yè)運作模型。






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