太極禪苑是馬云與李連杰在浙江杭州合建的太極館。表達的是天地之間有個人在思考。“太極”指天和地，代表了太極的一陽、一陰的對立和統一。“禪苑”代表了靜修、思考、集百家之鳴。因此，太極禪苑選址在有“世外桃源、隱逸之地”之稱的西溪濕地。它是休閑，學習，思考，進步的文化交流平臺，更是馬云會見世界各國總統，國家政要的文化場館。

阿里上市角(1:1制作完成)，學員現場體驗敲鐘

阿里吉尼斯，也稱為“阿尼斯”

【專題分享：阿里巴巴文化與績效管理】

◆ 透徹了阿里巴巴文化發展之旅

◆ 阿里六脈神劍是如何實施落地，價值又是如何進行績效管理？

◆ 案例分享：阿里人的阿里味成長故事

分享嘉賓：阿里巴巴文化布道官

太極禪苑工作人員帶領學員現場體驗

零距離感受阿里武俠文化與自由開放的辦公空間；感受阿里巴巴在企業文化和管理方式的創新舉措，了解阿里如何打造幸福企業。對標企業現實情況，應如何建立員工關懷，營造自由開放平等的新一代辦公環境。

2017年7月8日在杭州落地。是阿里新零售成員之一，主打用技術來優化消費者的購物體驗：首先，通過圖像識別技術，天貓無人超市將對消費者進行快速面部特征識別、身份審核，完成“刷臉進店”；其次，通過物品識別和追蹤技術，再結合消費者行為識別，天貓無人超市能判斷消費者的結算意圖，最后通過智能閘門，從而完成“無感支付”。

學員現場體驗

【專題分享：阿里巴巴的戰略布局與生態圈解讀】

◆ 解讀阿里巴巴企業使命、價值觀、愿景   

◆ 分析阿里巴巴18年發展史上重要節點、戰略布局

◆ 了解阿里巴巴最新三大戰略    

◆ 學習阿里巴巴戰略如何落地

◆ 解讀阿里巴巴生態圈

【專題分享：阿里的管理創新與特色人才培養】

◆ 阿里巴巴如何通過獨特的企業文化來凝聚3萬名員工的？

◆ 阿里六脈神劍是如何實施落地，價值觀是如何考核的？

◆ 如何借鑒阿里的校園文化、軍隊政委文化、績效文化？

◆ 阿里巴巴強大商業帝國是如何培養中高層管理者的？

◆ 阿里特色的管理三板斧

新標桿學習是在專業教練引導下具有行動導向的標桿學習,是朝著改變管理者態度、行為和慣性模式來達成既定目標方向努力的標桿學習；新標桿學習既不是坐而論道，也不是游而不學，而是知行合一的標桿學習。

本次，學員在專業教練的帶動下現場展開討論并針對企業自身的情況與標桿企業進行對應學習并思考提升方案。

行程圓滿結束