華為參觀考察——華為終端供應鏈成長之路

“華為大學的辦學方針要從培養(yǎng)制轉(zhuǎn)變?yōu)檫x拔制，干部員工有償學習，自我提高。”公司負責制定崗位的任職資格標準、做一個指引表，幫助員工明確能力提升的努力方向；公司基于崗位任職資格標準，在全世界范圍內(nèi)選拔優(yōu)秀者、淘汰落后者，形成你追我趕的賽馬文化。

華為參觀考察——對標考察網(wǎng)萬斌

近期，我們公司組織中高層干部在對標考察網(wǎng)萬老師的組織下前往深圳華為總部坂田基地進行短期參觀考察，本次活動以“華為的成長之道”為主題，從華為企業(yè)文化、技術研發(fā)、市場拓展、客戶定位、售后服務等多方面進行探究。

華為參觀考察——華為基地參觀親身感受！

近距離目睹華為的辦公室文化，親身感受華為的精神力量；在華為數(shù)據(jù)中心，感受華為的信息管理中心和神經(jīng)中樞是如何全面支持公司全球IT業(yè)務和客戶服務運作；在華為產(chǎn)品展廳，全面體驗了華為領先的產(chǎn)品理念、震撼的營銷理念；在全球培訓中心，感受了融貫東西的管理智慧和企業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗。

華為參觀考察——參觀華為產(chǎn)品展館、產(chǎn)品展示中心

走進華為展廳參觀交流企業(yè)業(yè)務展廳展示最尖端的技術，最前沿的解決方案，最時尚的手機終端。體驗華為全線產(chǎn)品及解決方案，展示華為如何運用業(yè)界最具競爭力的產(chǎn)品為全球三分之一的人口提供通信服務，體驗視頻會議室可現(xiàn)場開會體驗，了解企業(yè)產(chǎn)品涵蓋類型，感知全球知名高新技術企業(yè)如何通過技術創(chuàng)新引領未來。

華為參觀考察——華為參觀考察交流分享

●華為干部管理之道

●干部隊伍建設、華為干部必拔于士卒

●干部的任務與使命

●華為對于干部的要求干部要有獻身精神，敬業(yè)精神，責任感。

●華為干部的選拔與配備

學習收益：學習華為如何打造一支有戰(zhàn)斗力的狼性團隊？華為干部為什么能上能下？如何選拔與評估干部？

華為參觀考察——華為鐵三角是怎么煉成的？

通過對華為的戰(zhàn)略管理發(fā)展歷程的介紹，了解華為對戰(zhàn)略的理解，以及華為在戰(zhàn)略管理都走過了哪些階段。華為BLM業(yè)務領導力模型是創(chuàng)造快速和持續(xù)適應不斷改變的業(yè)務的核心，它的運用是企業(yè)的高層管理者需要具備的基本能力和必備能力。