參觀阿里巴巴 考察阿里中供鐵軍打造
2020-10-16 09:37:37 來源: 點擊:
參觀阿里考察背景: 阿里鐵軍,即阿里中國供應商銷售和推廣團隊,不僅為阿里貢獻了輝煌的業績、支撐阿里走過了谷底,更是阿里乃至整個電商、互聯網行業的黃埔軍校,可以說得鐵軍者,得市場。 阿里鐵軍以超

參觀阿里考察背景:
阿里鐵軍,即阿里中國供應商銷售和推廣團隊,不僅為阿里貢獻了輝煌的業績、支撐阿里走過了谷底,更是阿里乃至整個電商、互聯網行業的黃埔軍校,可以說得鐵軍者,得市場。
阿里鐵軍以超強執行力而聞名,究竟這支有靈魂、有執行力的直銷團隊是如何打造的阿里銷售團隊文化的核心是什么?
阿里巴巴從1999年成立至今,從18人到11萬人,從50萬到過8000億美元市值,僅20年時間,阿里已成長為一個商業帝國,在令人嘆為觀止的發展速度和業務成就的背后,是強悍的鐵軍銷售隊伍,和系統的組織治理。阿里的成就離不開一支戰無不勝的銷售鐵軍,他們是互聯網直銷的傳奇,也是各家互聯網公司打造銷售團隊學習的對象。


對標阿里學習亮點:
1.阿里銷售鐵軍文化的核心
2.一個優秀的銷售人員應該具備什么特質
3.培訓銷售人員的方法
4.銷售團隊該如何去管理

阿里考察行程安排:
時 間 | 內 容 |
參觀阿里巴巴總部+解讀阿里巴巴的企業文化和發展歷程 | |
09:20—10:00 | 赴阿里園區 |
10:00—11:40 尋根源 |
參觀考察:阿里巴巴總部園區參觀 收益:感受阿里巴巴在企業文化和管理方式的創新舉措,了解阿里如何打造幸福企業。對標貴公司現實情況,應如何建立員工關懷,如何營造自由開放平等的新一代員工辦公環境,打造幸福企業? |
11:40—12:30 | 阿里員工餐廳自助午餐(體驗阿里后勤服務) |
13:30-16:30 理思維 |
主題分享:阿里巴巴中供鐵軍打造 主要內容: 1、 鐵軍文化:內容重點在給到管理者全景的視角看鐵軍文化如何賦能員工。 夢想驅動的鐵軍 軍隊:打硬仗 學校:教學相長,賦能員工 家庭:員工關懷員工的氛圍 宗教:工作成為工作的獎賞 2、 鐵軍的制度:從整體制度層面對各個主要模塊的機制進行講解,詳細了解激勵與考核,看如何獎勤罰懶,獎優汰劣。 鐵軍人才的招、用、育、留 績效體系271考核 溝通機制、高壓線等制度介紹 3、 阿里鐵軍打造:從思想、到生活、到目標,帶一幫兄弟去共同方向,一個人可以走得很快但只有一群人可以走得很遠。 思想的團建:讓團隊具備共同的思想,共同的心智模式,一顆心、一張圖、一場仗 生活的團建:如何通過生活的團建,讓團隊裸心、共情 目標的團建:通過共同達成目標的過程中,讓團隊成為一幫兄弟、一段故事、一個傳奇、一生回憶的鐵血團隊 4、 定目標、追過程、拿結果:目標是一切的根本,制定了目標,sell的了目標,讓團隊形成共同的合力!同時,技能的培養,過程的把控,必須是:一米寬,一百米深,一把鋼尺要量到底。 目標八步曲:解讀目標、分解目標何任務、選合適的人、sell目標、定KPI、帶團隊落地計劃、跟蹤檢查執行、復盤總結 員工輔導:培訓、分享機制、陪訪機制、演練機制、REVIEW機制 過程把控:日報、周報、月報。 過程——結果——人。 |
對標考察聯系方式:萬斌 13661395399
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