觀摩標桿企業的管理文化，領略前沿理念，

體味新理念精髓，學習先進管理方法，學習企業文化，成功案例，思維碰撞，拓展視野，了解合作伙伴，找尋差距，

為客戶提供更專業的服務。

“華為，作為東山精密重要的客戶”，

“DSBJ合作伙伴”

“神一樣存在的領航企業”

“東山精密集團11個事業部”

“6個子公司，30名高管赴華為學習交流”

5月10-12日，中國·深圳·華為總部，

開始學習之旅。

走進華為，園區景色優美，

花紅草綠，綠植茂密置身花園，

員工休息社區配備應有盡有五星豪華，

從園區建筑親身感受華為中西結合的文化。

接待人員講解華為大學完善的體系，

從華為文化、新員工訓練、選拔、輪崗、淘汰機制等，

從建立新員工社區，讓員工有機會講真話，

有平臺可以吐露心聲。

從華為文化核心價值觀 ，“以客戶為中心，

以奮斗者為本，長期艱苦奮斗，

堅持自我批判”的文化，

這是扎根于華為員工內心深處的核心信念，

這是華為一切工作的魂”。

華為文化，值得我們學習和深思。

華為大學

華為百草園

     華為特色餐廳

  華為員工餐廳

 華為展廳

參觀2012實驗室，看到研發的“床墊文化”，中央軟件研究院，華為產品展館、產品展示中心零距離接觸華為最新信息化產品及互聯網產品，了解華為最新產品在企業中的應用。

下午，華為高管解讀

 《華為以客戶為中心的文化與運營體系》

DSBJ高管通過啟發反思，結合自身工作，制定下一步要做的事情，設定目標。

華為在職高管分享

 《華為人力資源評價與回報體系》

《華為干部管理之道》

學習收益：

學習華為如何給員工分錢？

如何評價員工的工作價值？

如何引領員工持續艱苦奮斗？

學習華為如何打造一支有戰斗力的狼性團隊？

華為干部為什么能上能下？

如何選拔與評估干部？

DSBJ核心價值觀，開放、包容、務實，為消費、通訊、汽車和半導體等領域的客戶提供整體解決方案，提供專業的服務。不斷總結，更新迭代,這只是剛剛開始，DSBJ，學習永不止步。