2022年走進阿里巴巴學習阿里經營管理之道
2021-01-29 09:23:04 來源:中國標桿學習俱樂部 點擊:
為什么要向阿里巴巴學習1、從湖畔花園起步,阿里巴巴已成長為一個有著共同目標,相互支撐,具有完整閉環,并具備 新物種孵化能力的超級生態圈;2、從18人到11萬人,用21年的時間,阿里巴巴已創造了一個龐大的數
為什么要向阿里巴巴學習
1、從湖畔花園起步,阿里巴巴已成長為一個有著共同目標,相互支撐,具有完整閉環,并具備 “新物種孵化”能力的超級生態圈;
2、從18人到11萬人,用21年的時間,阿里巴巴已創造了一個龐大的“數字經濟體”;
3、從游擊隊到正規軍,一群平凡人建造了一家不平凡的全球化企業;
4、從50萬起家到如今市值超8500億美元,世界500強達182位;
5、以“讓天下沒有難做的生意”為神圣使命,阿里人把中國零售平臺GMV從零增長到5.7萬億,使整個企業的產品、文化、品牌、價值觀等都圍繞著這一核心愿景持續展開;
6、只有更高沒有最高,阿里巴巴用11年時間把“雙十一”打造成中國乃至全球絕無僅有的購物狂歡節;
7、阿里巴巴未來發展更是不可限量:集中發力推進全球化、內需、大數據和云計算三大戰略,IoT(物聯網)升級戰略開始布局,淘小鋪正式上線,“數字化外貿港”在深圳緊鑼密鼓開建,讓我們拭目以待。

新挑戰?
2021又將面對新的挑戰:國際國內形勢正在發生深刻復雜的變化,我們要始終保持戰略定力,時刻準備應對重大挑戰、抵御重大風險、克服重大阻力、解決重大矛盾;人口紅利逐漸消失,拼資源、拼環境,拼投資的老路已經走不通了,轉型升級成為必然,……當然還有許多許多的挑戰,問題的關鍵不是我們面對了哪些挑戰,而是作為管理者的我們該如何應對這些挑戰?在當今這個變動的時代,只有很好地應對現實,你才可能取勝,否則你就會陷入巨大的混亂之中,付出慘重的代價!
新機遇?
隨著5G等新科技的快速布局、實體商業的不斷回暖,新一輪的商業變革必將帶來巨大的生意機會。問路2021,企業如何探尋生意增長的新機遇?顯然,學習是增加視野的唯一途徑,一個人事業的邊界在內心,要想保證你事業的邊界不斷增長,就必須擴大你心靈的邊界,因此,學習并不斷擴大心的容量、寬度和廣度是唯的一途徑。
對于企業家來說,跨界學習則是最有效的學習方式:
讓你眼見為實、讓你視野開闊、讓你打破僵化、讓你撲捉戰機、讓你改變行為,讓你博采眾長、讓你立竿見影!

備注:具體行程以當天實際安排為準

教學模式:參觀考察 +主題分享+案例分析+交流答疑
學習時間:2 天
考察排期:

學習費用:4980元/人
費用包含:考察、培訓費、會議室費用、當地交通費用、發票、培訓期間午餐
報名咨詢聯系人:萬斌
聯系電話:13661395399
1、從湖畔花園起步,阿里巴巴已成長為一個有著共同目標,相互支撐,具有完整閉環,并具備 “新物種孵化”能力的超級生態圈;
2、從18人到11萬人,用21年的時間,阿里巴巴已創造了一個龐大的“數字經濟體”;
3、從游擊隊到正規軍,一群平凡人建造了一家不平凡的全球化企業;
4、從50萬起家到如今市值超8500億美元,世界500強達182位;
5、以“讓天下沒有難做的生意”為神圣使命,阿里人把中國零售平臺GMV從零增長到5.7萬億,使整個企業的產品、文化、品牌、價值觀等都圍繞著這一核心愿景持續展開;
6、只有更高沒有最高,阿里巴巴用11年時間把“雙十一”打造成中國乃至全球絕無僅有的購物狂歡節;
7、阿里巴巴未來發展更是不可限量:集中發力推進全球化、內需、大數據和云計算三大戰略,IoT(物聯網)升級戰略開始布局,淘小鋪正式上線,“數字化外貿港”在深圳緊鑼密鼓開建,讓我們拭目以待。

阿里考察背景:
新挑戰?
2021又將面對新的挑戰:國際國內形勢正在發生深刻復雜的變化,我們要始終保持戰略定力,時刻準備應對重大挑戰、抵御重大風險、克服重大阻力、解決重大矛盾;人口紅利逐漸消失,拼資源、拼環境,拼投資的老路已經走不通了,轉型升級成為必然,……當然還有許多許多的挑戰,問題的關鍵不是我們面對了哪些挑戰,而是作為管理者的我們該如何應對這些挑戰?在當今這個變動的時代,只有很好地應對現實,你才可能取勝,否則你就會陷入巨大的混亂之中,付出慘重的代價!
新機遇?
隨著5G等新科技的快速布局、實體商業的不斷回暖,新一輪的商業變革必將帶來巨大的生意機會。問路2021,企業如何探尋生意增長的新機遇?顯然,學習是增加視野的唯一途徑,一個人事業的邊界在內心,要想保證你事業的邊界不斷增長,就必須擴大你心靈的邊界,因此,學習并不斷擴大心的容量、寬度和廣度是唯的一途徑。
對于企業家來說,跨界學習則是最有效的學習方式:
讓你眼見為實、讓你視野開闊、讓你打破僵化、讓你撲捉戰機、讓你改變行為,讓你博采眾長、讓你立竿見影!

阿里考察行程安排
時間 | 主題內容 |
第一天:參觀阿里巴巴總部+專題分享 | |
08:30-09:30 | 行前課:阿里巴巴主要業務介紹,阿里巴巴在杭州的布局,阿里巴巴文化基因及其傳承,阿里巴巴文化載體,雕塑和土話經典簡介,阿里巴巴參訪學習行程亮點等 |
09:30-10:00 | 赴阿里園區 |
10:00-11:40 尋根源 |
參觀考察:阿里巴巴西溪園區 參觀體驗阿里訪客中心/阿里特色會議室/百年阿里/武俠文化/一三五文化/戰袍文化/初心茶舍等…… 收益:零距離感受阿里自由開放的辦公空間,感受阿里巴巴在企業文化和管理方式的創新舉措,了解阿里如何打造幸福企業。對標貴公司現實情況,應如何建立員工關懷,如何營造自由開放平等的新一代辦公環境,打造幸福企業。 |
11:40-13:30 | 阿里員工餐廳自助午餐(體驗阿里后勤服務,周末除外) 園區自由活動,感受阿里文化,與阿里員工交流,參觀阿里酷。 |
13:30-16:30 觀大勢 |
專題分享:阿里巴巴生態圈與數智化平臺戰略解讀 1、數字經濟與平臺戰略 2、阿里巴巴生態圈與數字經濟體解讀 3、阿里巴巴平臺戰略演進歷程 4、產業數字化:傳統企業數字化轉型 收益:精準把脈未來趨勢,盡享數字紅利,了解阿里巴巴數字經濟體發展路徑。 |
16:30-18:00 | 晚餐,休息 |
18:00-20:00 | 專題分享:阿里巴巴特色文化與績效管理 1、阿里新“六脈神劍” 2、阿里特色文化(武俠文化、校園文化、小二文化、倒立文化….) 3、阿里如何鍛造鐵軍團隊 4、阿里巴巴績效管理實踐 收益:讓管理者可以全景視角看鐵軍文化如何賦能員工。 |
第二天:系統解讀阿里巴巴管理三板斧+阿里巴巴特色的創新管理政委體系實操訓練 | |
09:00-12:00 理思維 |
專題分享:阿里的政委體系與運作 一、阿里政委體系介紹 1、阿里政委體系的發展歷史和公司定位 2、政委與傳統HR主要差別 3、阿里政委的價值與主要職能 4、政委的選拔與培養 二、政委角色詳知 1、了解阿里政委的業務敏感度/績效追蹤能力 2、阿里政委的識人技能 3、阿里的政委如何介入到人才培養 |
12:00-14:00 | 午餐+休息 |
14:00-17:00 找方法 |
專題分享:阿里巴巴管理三板斧 一、阿里巴巴成功之道:戰略、文化和組織 1、組織發展力三要素:員工意愿、員工能力、員工治理; 2、阿里管理理論要素:底層邏輯、方法論、落地抓手; 二、阿里巴巴成功之法:三板斧 1、頭部三板斧:定戰略;造土壤;斷事用人; 2、腰部三板斧:懂戰略;搭班子;做導演; 3、腿部三板斧:招聘&解雇;團建八招;拿結果; |
備注:具體行程以當天實際安排為準

教學模式:參觀考察 +主題分享+案例分析+交流答疑
學習時間:2 天
考察排期:

學習費用:4980元/人
費用包含:考察、培訓費、會議室費用、當地交通費用、發票、培訓期間午餐
報名咨詢聯系人:萬斌
聯系電話:13661395399
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考察研學聯系方式/參觀預約申請
- 聯系電話:010-52463211
- 聯系手機:13661395399
- 聯系人:萬斌老師
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