華為是目前中國企業中，唯一一家同時在主流產品和國際主流市場上，與國際一流企業競爭的中國企業。這家來自中國的世界500強，也是真正被世界認可的全球化公司。

 

熔爐的力量，無堅不摧。20 萬個性獨立、思想自由的高學歷知識分子，瞬間被改造成價值觀統一并且方向一致的狼性十足的戰士。華為向中國企業提供了成為行業領袖系統的管理思想體系。 任正非憑借卓越的領導力帶領著華為持續勝利。墊子文化，狼性文化，變革管理、戰略解碼、灰度管理，藍軍參謀部、干部管理，這些帶有鮮明華為印記的管理名詞都是華為成功的精髓

 

華為是一家不怕競爭，同時還善于競爭的公司。企業之間的競爭是全方位的，華為通過30多年的實踐，總結出一套務實高效的競爭管理方法，非常適合中國企業學習和借鑒。

我們希望：立足華為、取智全球，培養引領智能社會的卓越管理人才，幫助企業管理者開拓思維、轉變思路、促進戰略執行和激發組織活力，最終提升整個組織的轉型領導力。
1. 通過華為實踐提煉分享、理論結合實際研討，實際業務帶入訓戰，幫助管理者在戰略到執行領域，掌握方法、統一語言、達成共識、加強協同、提升執行。
2. 通過前沿趨勢洞察分析、全球最佳實踐總結、實際商業模式探索，幫助管理者開拓視野，轉變思維，構筑新業務全景圖，搶占市場先機。
3. 通過分享華為管理哲學、卓越項目管理經驗、人才管理實踐總結，幫助管理者構筑支撐商業成功的組織執行能力，確保戰略目標達成。

華為考察安排

第一天 走進華為實地參訪
08:30-09:40	華為標桿學習行前引導——參訪學習行程介紹 隨團顧問拋出華為參訪看點，學習點，引導大家對于華為管理之道的思考，帶著問題走進華為參訪。	巴士課堂 學習顧問
9:40-11:30	華為公司園區參觀 零距離與華為人面對面交流，真實感受華為以客戶為中心，以奮斗者為本的企業文化； 深刻感悟世界500強企業的工作氛圍，通訊設備行業老大員工們的敬業精神和中國最全球化公司的多面風采。	華為 工作人員
11:40-13:30	華為園區午餐、休息、前往華為松山湖開發者創新中心
13:30-14:00	參觀華為（松山湖）開發者創新中心 華為（松山湖）開發者創新中心采用創新特色的“平臺+生態+專家服務”的運營模式，實現區域產業數字化的創新模式、是區域數字化的生態中心。華為云將致力于為企業提供專業服務與技術支持、打造產業生態，實現產業數字化、數字生態構建、數字人才培養，推動產業數字化升級、數字經濟蓬勃發展。	華為 工作人員
14:00-17:00	主題分享交流：《華為以客戶為中心的企業文化與干部管理》 全面解讀華為愿景、使命與核心價值觀 華為如何看待過去的成功與失敗？（華為沒有成功，只有成長） 華為干部管理的發展歷程 華為干部使命、責任、標準、選拔、監管與考核激勵 學習收益：讓學員充分了解華為從價值觀到實踐的管理邏輯脈絡、華為“以客戶為中心”的價值觀落地的背后邏輯，揭秘華為如何打造一支敢于勝利、善于勝利、擁有鋼鐵般意志和過硬本領的干部隊伍，幫助領導者思考如何在企業中進行有效管理，從而助力商業成功。	華為 金牌講師
17:00-	返程

教學模式：參觀考察+主題分享+案例分析+交流答疑
考察地點：東莞
費用包含：考察、培訓費、會議室費用、考察用車、發票、物料、午餐。
費用不包含：住宿、企業所在地至東莞的差旅費用