課程背景
員工工作時間從每周6天改為5天后，效率卻提升25%？毛利率提升60%？
92年公司成立時招聘的前100名員工現(xiàn)在在職的還有62名？
為什么公司員工對企業(yè)有如此高的忠誠度？
為什么有家企業(yè)花費2000萬做阿米巴經(jīng)營咨詢，到頭來還要做根本（跟固鍀電子學習圣賢教育）？
如何進行人文教育？如何建設“家文化”？
如何建設幸福企業(yè)？您知道什么是“光盤行動”嗎？
每周一次低碳出行
每周一天健康低碳餐
這就是中國幸福企業(yè)的典范——固鍀電子！
中國標桿企業(yè)考察培訓中心把固鍀電子列為“中國最受尊敬的公司”之一！“中國幸福企業(yè)”之一！
課程時間
2014年3月13日（14:00——21:00）、14日（8:00——21:00）、15日（8:30-16:30）
行程安排

日期	時間	活動主題	演講嘉賓
3月 13日	11:00-14:00	報道，入住酒店
	12:00-13:00	午餐
	14:30-15:30	固鍀電子介紹	劉洋老師
	15:30-17:00	固鍀電子參觀重點介紹	劉洋老師
	17:00-18:00	乘大巴至海底撈
	18:00-20:00	海底撈歡迎晚宴、與海底撈管理層交流
	20:00-21:00	乘大巴返回酒店
3月 14日	8:00-8:50	乘大巴至固鍀電子
	9:00-9:40	幸福企業(yè)實地參訪
	9:40-9:50	小憩
	9:50-11:50	《創(chuàng)幸福企業(yè)典范》探討分享	古媚君副總
	11:50-12:20	分享交流（一般是與吳念博董事長互動問答）	吳念博董事長
	12:20-13:00	健康低碳餐（固鍀電子餐廳）
	13:00-13:10	合影園緣
	13:10-14:00	乘大巴返回酒店
	14:30-17:30	《固鍀電子的人力資源管理》	叢龍峰老師
	17:30-19:00	晚餐
	19:00-21:00	《固鍀電子的人力資源管理》	叢龍峰老師
3月 15日	08:30-12:00	《幸福企業(yè)經(jīng)典案例》	劉洋老師
	12:00-14:00	午餐、午休
	14:00-16:30	《如何建設幸福企業(yè)？》	劉洋老師

課程特色
現(xiàn)場參觀學習 導師講授 小組討論  現(xiàn)場答疑  實戰(zhàn)型 實效性 咨詢體驗式


培訓費用
6800元/人，含四星級酒店兩晚住宿、三午餐、兩晚餐、茶點、資料費
酒店地址
蘇州市工業(yè)園區(qū)仁愛路158號獨墅湖高教區(qū)中國人民大學國際學院院內。

叢龍峰老師
叢龍峰老師——固鍀電子研究專家，《中國人力資源開發(fā)》主編，南開大學商學院博士，多家培訓機構培訓師，長期致力于組織管理、人力資源管理的研究與教學，重點關注如何在整體層面上提升組織的流程效率與結構效率。
劉洋老師
企業(yè)文化建設專家
阿米巴經(jīng)營咨詢專家
中國實戰(zhàn)派咨詢培訓導師
十年管理咨詢培訓經(jīng)驗
二十年企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗
歷任多家企業(yè)董事長、總裁
創(chuàng)辦的第一家企業(yè)（青島藍鳥貿易有限公司）連續(xù)五年青島市同行業(yè)市場占有率第一名！
創(chuàng)辦的第二家企業(yè)(青島大榮日盛汽車銷售服務有限公司）在兩年時間內創(chuàng)造了青島市同行業(yè)客戶滿意度和客戶轉介紹率行業(yè)第一的商業(yè)奇跡！
劉洋老師在當時自己企業(yè)的經(jīng)營管理中運用的“關愛員工、熱情待客”的經(jīng)營理念以及“小集體獨立核算制度”已經(jīng)非常接近稻盛經(jīng)營哲學和阿米巴經(jīng)營管理模式，所以說劉洋老師與稻盛哲學、阿米巴經(jīng)營早已無意中在多年前結緣。
深入研究一生創(chuàng)辦了京瓷和KDDI兩家世界500強企業(yè)的稻盛和夫先生的人生哲學、經(jīng)營哲學以及持續(xù)創(chuàng)造高收益的“阿米巴經(jīng)營模式”；
自2009年至今持續(xù)追隨稻盛和夫先生學習稻盛經(jīng)營哲學、阿米巴經(jīng)營模式，實地考察京瓷企業(yè)，深得稻盛和夫先生經(jīng)營哲學、阿米巴經(jīng)營之精髓；
深入研究日本“京瓷”，美國“星巴克”、“美捷步”，英國“維珍”，中國“海底撈”、“德勝洋樓”、“胖東來”等卓越企業(yè)的企業(yè)文化、品牌戰(zhàn)略、運營戰(zhàn)略；
特別專注于“企業(yè)文化建設咨詢”、創(chuàng)造高收益的“阿米巴經(jīng)營咨詢實施”；

固鍀電子
蘇州固锝是中國最大的二極管生產基地，在全球同類電子元器件市場占據(jù)8%～9%的份額。蘇州固锝特別成立一個部門來“經(jīng)營”員工幸 福，并形成一套幸福企業(yè)的體系，包括七個模塊：人文關懷、人文教 育、綠色企業(yè)、健康促進、慈善公益、志工拓展、人文真善美。
固锝電子幸福企業(yè)八大模塊：