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周鴻祎:顛覆創新,不忘初心


2015-07-18 08:50:28   來源:   點擊:
周鴻祎鮮明的個性和所引發的爭議,互聯網界無人能出其右。他最廣為人知的外號是紅衣教主,一方面因為紅色T恤是他的標配,而更重要的原因是他的創業史就是一部斗爭史,走在顛覆式創新的路上,他四面樹敵。但表面上
周鴻祎鮮明的個性和所引發的爭議,互聯網界無人能出其右。他最廣為人知的外號是“紅衣教主”,一方面因為紅色T恤是他的“標配”,而更重要的原因是他的創業史就是一部“斗爭史”,走在顛覆式創新的路上,他四面樹敵。但表面上“好斗”的老周,也有著自己的底線,那就是“做任何事都要看它是否對用戶有價值”。為用戶創造價值,成為他堅守的初心。

  2005年,他從雅虎中國總裁的位置上離開,離開的原因眾說紛紜,而這一年,也成為他今后創業的轉折點。而今10年過去,回首當年,仿佛黃仁宇筆下的《萬歷十五年》,那些看似無關的細枝末節,掀起了日后奇虎360的波瀾,掀翻了整個互聯網行業,更成就了如今的“紅衣教主”。

  “紅衣大炮”初長成

  當年,28歲的周鴻祎離開方正創立“3721”,取自“不管三七二十一”的意思,這個中文尋址系統,實際上是搜索引擎的萌芽。隨后,3721大獲成功,一度覆蓋90%以上的中國互聯網用戶,2002年,3721的銷售額達到2億元,毛利6000萬元。

  但是3721的“強制安裝”模式卻飽受詬病,一方面積累了巨大的用戶量,一方面也遭到了用戶和媒體的一片罵聲,周鴻祎也在其中承受了巨大的壓力。2003年,3721公司接受雅虎收購,周鴻袆其后就任雅虎中國總裁。

  入主雅虎后,周鴻祎經歷了團隊整合的陣痛、產品突圍的勝利,更給予他機會,認真思考了今后創業的模式。

  雅虎收購3721之后,第一次全員大會就讓所有員工見識到了“紅衣大炮”的威力,周鴻祎在上面講話,下面的部分員工卻在用雅虎通聊天,收發郵件。周鴻祎要求大家開完會再聊天,員工卻不以為然,周鴻祎隨即強制要求所有人必須關掉電腦,“中國的文化就是該干什么就干什么,誰再不關電腦,我請人將電腦從窗戶中扔出去。”管理文化的沖突,第一次爆發了。而隨后雅虎中國團隊從當初的40余人,到合并后的200人,再到周鴻祎離任前的近600人,團隊的規模不斷擴大,后期回憶起當時的經歷,對于團隊和文化上的沖突,周鴻祎并未回避,也坦然承認這個過程并不輕松。

  但是恰恰是這段“難忘”的團隊整合經歷,讓周鴻祎在今后創立360,以及組建360和酷派的合資公司時,處理團隊問題更加游刃有余。

  而在業務和產品層面,周鴻祎用一搜在MP3搜索上超過百度,又甩開幾家門戶把雅虎郵箱做到第二,給雅虎的發展打上了他獨特的烙印,而他實現突圍的打法,也為日后創立360積累了不少“戰爭經驗”。

  搜索引擎第一戰,周鴻祎通過 “中國最大的娛樂音樂搜索”這一獨特的市場定位,提高認知度,實現規模的高速增長,最終讓“一搜”在MP3戰場超越了百度。

  隨后,通過“1G免費郵箱”,周鴻祎讓雅虎郵箱業務成功擠進前三位,又通過跟聯眾、攜程、當當、265等12家專業網站建立電郵聯盟,讓當時的郵箱業務老大網易捏了一把冷汗。

  這種通過尋找競爭對手以及用戶的痛點,全力攻擊,短期內看似犧牲了一部分利益,但換取長期勝利的打法,也成了日后360攻城略地的不二法門。

  2005年8月,周鴻祎在執掌雅虎中國18個月后離開。離開的原因眾說紛紜,他的去向也引發了媒體和業界的諸多猜測。但從今天360的發展來看,“創業”應該是周鴻祎早已在心中盤算好的一步棋。

360免費模式教父

  離開雅虎中國之后,周鴻祎的第一步是做天使投資人,投資了包括迅雷、酷狗等多個知名的互聯網產品。

  2006年,蟄伏一段時間后,周鴻袆出任奇虎360董事長,并迅速推出免費安全軟件——“360安全衛士”,緊接著推出的360安全衛士、瀏覽器、游戲、搜索,周鴻祎不斷在顛覆中國的互聯網行業。

  2011年,奇虎360公司正式在紐約證券交易所掛牌交易,隨后360的股價的一度走高到124美元,市值過百億美元。

  而360的崛起,也不斷挑起和業內其他公司的紛爭,3Q大戰、3B大戰、和雷軍的口水戰……360的成長史可以拍成一部《那些年,我們一起戰過的大佬》,很多人都說周鴻祎是靠“攪局”而生,對此,他堅持認為自己只是“做對用戶有價值的事”。

  360在軟件方面取得了巨大的成功,而憑著骨子里的“好斗”基因,“中國最好的產品經理”周鴻祎殺入到了硬件的戰場。

  入局之初,周鴻祎就深知這片市場“早已不是紅海,而是一片‘血海’”,但他依然義無反顧。2014年,360投資4億美元,與酷派組建合資公司,相比前幾年的失敗經歷,周鴻祎的再次啟程似乎帶著必勝的決心,臨行前,他發布內部郵件《帶上AK47,跟我到南方做手機》。

  當初在雅虎管理團隊是摔過的跟頭,讓周鴻祎就任CEO后,第一個要求就是新公司的員工,不論是來自360還是來自酷派,都必須從原有的崗位辭職,這就意味著新公司并非幾個團隊簡單的組合,而是雙方團隊的重新融合,建立全新的企業文化,最終形成一個全新的團隊,而這個新的團隊,必須首先是一個互聯網公司。

  關于新手機的研發,周鴻祎在硬件和軟件上都有許多自己的堅持和強硬,包括必須做自己的ROM,手機的邊框要盡量做到最窄,電池應該達到4000毫安,同時又要保證纖薄等等,手機研發團隊為此也經常受到“紅衣大炮”犀利的“點評”。品質的堅持,必然帶來成本的提高,而周鴻祎在這方面絲毫不給自己妥協的余地,他深知“產品的顏值以及解決用戶痛點是目前的首要矛盾,而不是成本”。

  手機并非360進軍硬件的終點,過去幾年,周鴻祎投資了近200家公司,其中有幾十家硬件公司。目前,周鴻祎正在制定360生態鏈的合作標準,他表示,希望360在未來成為一家提供安全感的公司,不再是僅僅提供互聯網安全,而是提供更廣義的互聯網安全生活方式。比如,用路由器保護整個家庭網絡,用手表保護孩子,用攝像頭保護老人。而這個愿景,又深深的打上了周鴻祎產品經理的烙印。

  他是中國互聯網界的一代梟雄,十年前,周鴻祎追求用戶規模和下載量,他采取的手段引發了太多爭議,十年后,他堅持“只做對用戶有價值的事”,爭議依舊存在,或者應該說爭議永遠都會存在,而身在其中,堅守自己“一切從用戶出發”的初心,才是周鴻祎的10年敢想的最深體會。

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