比起日本人來，我們更加熱衷于讓他們的舊時代落幕，好像我們是賣卷簾門的，有人離場就宣告——一個時代落幕。

平成的終結，并不意味著日本人的生活會有什么劇變。肥宅依然宅，廢柴依然廢。澀谷街頭川流不息的人群也不會增加太多或者徹底消失，外國人依然會樂此不疲的把大量化妝品、薯條三兄弟、名牌手表搬運回家。

天皇從來只是一個象征，生活才是滾滾而去的長河。

不過，天皇更迭倒是帶來了一個好消息，為了慶祝新天皇繼位，日本迎來了史無前例的長達10天的黃金周假期，和我有業務往來的日本人早早就發來郵件說：“哥們放假了！撤了!”

一向以敬業、勤勉聞名于世的日本人面對節假日也毫不吝惜喜悅之情。

日本放送協會（NHK）公布了一組數據：4月27日，有創紀錄的6萬多人從成田機場離境去周游世界。

東京火車站新干線的站臺上也排起了長隊；高速公路上擠滿了車輛……簡直是中國春運的復刻。

日本旅行社JTB指出，黃金周期間，日本國內外旅游人數預計可達破紀錄的2467萬人次。

確實是史無前例的大假期，此前的日本黃金周一般休假一周，也算是悠長假期了。

日本人到底一年有多少假期呢？翻開日本的日歷，幾乎每個月都有一個標紅的日子，這一天就是日本的法定假期。

一月，元旦 ，休假；二月，建國紀念日，休假；3月，春分，休假；4月底5月初，黃金周……

還有男孩節、女孩節、敬老日、體育日、憲法紀念日……就長假來說，日本也不少。除了黃金周，元旦一般也會從12月29日休息到1月3日，有的公司從平安夜就開始放假了。

每年夏天，從7月底到8月中旬這期間，上班族可以根據公司規定選擇五天連休。

這還不算帶薪年假呢。在公司里工作一年之后，基本上就會有 10天左右的年假。

總之，一般你進了一家日本公司工作一兩年之后，算上各種法定節假日、年假，每年就能有130天左右的假期。

日本人不是喜歡加班嗎？是的，但是周末除非特殊情況，不會強迫你加班。

996是不存在的。

日本法律對于加班有嚴格規定，如果一家公司有六個月每個月加班時間超過45小時，那么就要面臨被懲罰的危險。

有人說，有法可以不依啊，沒可能。日本人對于法律是非常嚴格遵守的，畢竟犯錯的成本也比較高。關東有一家運輸公司，就因為蔑視法律擅自996被吊銷執照兩年不能干活兒。

而一般公司的考勤系統中，都會用加粗的大紅字標明：超額勞動是違法的。

很多從來沒有出過國或者在日本工作的自媒體就胡說八道，認為日本人一直996，那真是貽笑大方了。

連稻盛和夫都慨嘆，現在的日本年輕人越來越懶，缺乏“燃”的精神。這有什么，自我選擇而已。

可是為什么日本人會給世人留下愛加班的印象呢。

我曾經在一家日本知名企業工作，日本加班制度是這樣的，如果有特別的項目需要加班，你要提前寫加班申請，說明白為啥要加班，領導審核之后，你才能加班，而且是有加班費的。

如果你沒什么特殊事兒，就要在公司耗著，或者是因為自己效率太低，沒能完成規定時間的任務，這個就不計入加班了。

無印良品甚至提出，無特殊情況，不允許加班。因為加班意味著工作效率太低。有人非要加班，那么上司就要去調查他為何加班，哪個環節出了問題，并且進行改進，力圖以后同樣的情況下不加班 。

那么有沒有人要在公司耗著呢？有，還不少。

這是因為日本妻子和中國妻子有一個巨大的區別：日本妻子希望老公每天在外交際應酬顯得自己有人脈，中國妻子希望老公趕緊回家帶孩子做家務洗腳。

但是人有千面，有些日本人真的沒朋友，跟同事關系也糟糕，只能自己在公司里熬著，讓老婆以為自己在外邊觥籌交錯呢。

這部分人真的不在少數。日本開創性的推出了100日元咖啡館就是為他們準備的。如果你不想在公司里熬著，可以去這里。

一個大玻璃罩子，里面沒有座位，可以抽煙，從門口路過，你能看到很多男白領拿著 100日元一杯的咖啡享受自己的時光……

關于工作時間，其實中國的法律也有明確規定。

根據《勞動法》第四十一條的規定：“用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。”

對于日本人來說，有工作確實是福報，但為了工作不舍晝夜是不可取的。

不是每個人都想成為稻盛和夫。

你做的事情跟馬云也不一樣，是否要996，其實有一個重要的區格，你是為了什么而工作。你是為了理想？事業，還是養家糊口？

如果是為了前兩個，我想，大部分人都自愿全身心的去投入，如果只是為了養家糊口，那么把該做的工作做完、做好，有時間自由散漫，育兒讀書，就可以了。

畢竟，世界很大，我哪也不去，夜空下一展溫暖的燈，家門開啟的方向才是我該邁向的地方。