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中鹽北京市鹽業公司對標先進 建設“四個一流”員工隊伍


2014-01-22 10:38:02   來源：   點擊：
為進一步對標先進、創先爭優，推進建設四個一流員工隊伍，11月中上旬，中鹽北京市鹽業公司邀請北京二商糖業煙酒公司明星工程巡講團到公司做先進事跡報告會。公司中層以上領導干部、各單位業務員共計65人參加大會
為進一步對標先進、創先爭優，推進建設“四個一流”員工隊伍，11月中上旬，中鹽北京市鹽業公司邀請北京二商糖業煙酒公司“明星工程”巡講團到公司做先進事跡報告會。公司中層以上領導干部、各單位業務員共計65人參加大會。

　 來自糖業煙酒公司四位崗位明星，結合近年來他們在工作實踐中積累的豐富經驗和深刻感悟，從不同崗位、不同層面，生動的講述了他們在團隊建設、市場開拓、客戶維護、溝通服務和精細管理等方面的優秀經驗和典型做法。報告會還介紹了糖業煙酒公司食糖經營業務員、全國“五一”勞動獎章獲得者、連續五次“金牌”銷售明星、金質獎章獲得者李貴茹“真心對企業，誠心對客戶，在平凡的崗位上創造一流業績”先進事跡。

　 公司黨委書記、總經理王云對二商集團黨委長期以來的關心和支持表示感謝，對公司干部職工提出三點要求：一、要結合企業實際和報告會精神，進一步轉變思想觀念，增強工作責任心和崗位技能，抓住工作細節和實際操作兩個關鍵，堅持用市場化標準，為促進公司改革發展多做貢獻；二、要積極進取，勇于拼搏，加強團隊建設和團結協作，形成合力，努力在崗位實踐中發揮作用；三、公司上下，特別是共產黨員要帶頭以學習糖業煙酒公司成功經驗為契機，廣泛學習，主動實踐，盡職盡責，創先爭優，掀起對標學習新高潮，促進全面完成全年任務目標。 

　 

　 公司黨委副書記羅志紅作大會總結。他強調，廣大干部職工要按王云經理的講話要求和明星先進事跡，聯系實際展開大討論，領導干部要帶頭談體會，對照先進找差距，對標學習，切實將“企業學金壇，職工學李貴茹”雙學活動持續有效地深入下去。一是要積極學習銷售明星的銳意進取、開拓創新的精神，進一步解放思想，促進觀念不斷轉變，能力顯著提升，工作持續改進；二是要結合行業體制改革方向要求，將學先進與貫徹十七屆五中全會精神深入結合起來，與創先爭優和建設“四個一流”員工隊伍等主題實踐活動結合起來，進一步轉變發展方式，促進公司取得更大的發展；三是要結合公司全年任務目標，全力以赴，抓好第四季度各項工作落實，要上下一心，攻堅克難，全面打贏年度任務目標攻堅戰。 

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