中層干部戰略拆解專門課
課程主題：
幫助中層、基層干部知曉為什么在工作中需要理解戰略、如何理解戰略與使命愿景的關系，通過企業的成長階梯、組織的治理大圖的介紹，了解戰略與業務、組織的辨證關系。
了解戰略制定的大致流程、框架、背景、方式，便于學員知曉戰略制定的由來、對照自己公司的戰略去理解公司的視角和高管的高度。
如何拆分戰略，把一個戰略目標進行落地。在這期間我們需要做什么樣的工作可以使得從現狀到目標是可以完成的，我們如何規劃路徑圖、里程碑和節點。
關于資源調配、人員調整、人才盤點、團隊搭建等是完成戰略的必要環節，在講述中會突出重點和工具，理念部分比較少涉及。
授課方式：
以阿里巴巴三板斧為主干（腰部三板斧全部，腿部三板斧部分），講授三板斧的核心理念和工具、方法、流程。
理論結合案例進行宣講，以阿里為主，也可以換做其他的公司案例。
部分企業有需求是現場做演練。這個需求可以定制。
 
第一章、什么是戰略，它是如何制定出來的？
1. 戰略的定義
2. 戰略與MVO的關系
3. 戰略與企業發展階梯
4. 企業的六脈神劍
5. 組織治理大圖
6. 戰略制定的流程與組織內部的基礎資源
7. 戰略要求我們做什么
第二章、如何理解組織的戰略，如何拆解
1. 阿里巴巴三個三板斧
2. 戰略的層次、三要素、落地循環
3. 拆解戰略的步驟及要素
4. “戰爭、戰場、戰役、戰斗”的概念
5. 三看和四看
6. 一個完整的戰略拆解包括哪些內容（戰略屋第一次）
7. 如何設定目標
8. 如何設定KPI
9. 阿里巴巴核心工具：一張圖一顆心一場仗
10. 關注十個變量與戰略的動態關系
11. 再看完整的實現路徑（戰略屋第二次）
第三章、做一個優秀的“導演”（阿里三板斧的腰部三板斧內容之一）
1. 回看組織治理大圖
2. 如何做人才盤點
3. 組織盤點和選育用留
4. 人才規劃
5. 戰略項目釋放組織能量
第四章、最后的總結
1. Happy Ending
2. 如何啟動對戰略的梳理和落實