Z 世代員工的管理與發(fā)展
【前言】
嗶哩嗶哩（簡稱 B 站）是中國年輕世代高度聚集的文化社區(qū)和視頻網(wǎng)站，該網(wǎng)站于 2009 年6 月 26 日創(chuàng)建。嗶哩嗶哩目前擁有員工近萬，平均年齡 27 歲，既是一個(gè) Z 世代聚集的網(wǎng)站平臺，又是上海最知名的 Z 世代職場之一。
本次課程將系統(tǒng)性介紹 B 站的業(yè)務(wù)和組織，以及如何通過人力資源的管理和團(tuán)隊(duì)管理的實(shí)踐去更好管理和發(fā)展 Z 世代員工。

【內(nèi)容大綱】
一、Z 世代人群特征
什么是 Z 世代
Z 世代的特征（生活中和職場中）
二、Z 世代聚集地觀察：以嗶哩嗶哩為例
嗶哩嗶哩業(yè)務(wù)介紹
嗶哩嗶哩發(fā)展歷程
嗶哩嗶哩人力資源體系
三、Z 世代組織的管理發(fā)展實(shí)踐
在 B 站，如何診斷并改變一個(gè)“執(zhí)行差/部門墻厚”的組織
在 B 站，如何實(shí)施 OKR 的變革
在 B 站，如何做有效的文化建設(shè)
四、Z 世代員工的管理發(fā)展實(shí)踐
如何帶好 Z 世代員工組成的團(tuán)隊(duì)
如何成為 Z 世代的好 Leader