在我們印象里，辦公室可能是這樣的：

又或者是這樣的：

有桌子有椅子，其實也就解決了工作的需要。但有的公司辦公室，不光是解決工作需要，還要能讓員工能自拍發朋友圈炫耀一波，讓員工搬進去都不想下班。

01、騰訊新總部大樓  壕到你都不敢想象

騰訊位于深圳濱海的全球新總部大廈最近正式亮相了，一個不小心，這個大廈又成了深圳的新地標。總投資約 18 億元，占地面積約 18650 平米。

看上去是樓，其實都是錢。

看完了外觀，我們再一起看看大廈內部。

作為吃貨，咱們先看食堂。騰訊新總部食堂好過了國內最高等的學府，一改廉價食堂那種“沙縣小吃”的風格，變得小資、寬敞、高大上。

可以不夸張地說，這樣的食堂給員工辦婚禮也是有面子的。

工作區更是科技感十足，比如這種可以隨意調節高度、方便站立辦公的小桌。

辦公室采光和視野，好得一塌糊涂。而且大樓的墻體按照深圳日照規律設計，自帶遮陽系統。

這種視野的會議室，可能員工都要愛上“浪費時間”的會議了。

當然，如果你想出入辦公區但是忘了帶工卡，帶了臉也是可以的。

休閑區簡直就像個咖啡廳，在這里午休或者會客，想必都是極好的。

牛逼的公司，一般都少不了健身房。想要員工努力工作，也要顧及員工身體。

騰訊大廈里，這三層樓高的攀巖墻，讓小匯直接驚呆了下巴。

在100米高空，還有一條300米長的室內環形跑道貫穿兩棟塔樓。員工要跑步，都不用走出公司了，特么還是在空中跑！

然后什么跑步機、動感單車、羽毛球、桌球、乒乓球、籃球場……不要錢，隨便玩！

02、越是優秀的公司   越是愿意投資員工體驗

也許在我們眼里幾張簡易的辦公桌，規規矩矩的電腦，就是辦公的日常。但騰訊已經顛覆了我們的想象。辦公室也可以如此豪華，除了解決工位的問題，更重要的是讓員工工作起來更加舒適，有更好的工作體驗。

優秀的公司，大多都愿意在員工體驗上投資。對于大部分年輕人來說，發展前景好、工資不賴、辦公環境優越的工作，就算壓力大一點也會不想離開。

正如馬云所說：員工離職，無非就是兩個原因，第一是拿的錢不夠，第二是干得不夠爽。依照馬云的說法來解決問題的話，我們需要解決兩點：

第一，給員工足夠多的錢（包括薪資、年終獎、福利等等）；

第二，重視員工的體驗（包括領導、工作環境等）。

可惜，做到這兩點的企業寥寥無幾，很多管理者不給員工添堵，就已經謝天謝地了。

但也不是沒有企業能做到，一個很好的例子就是騰訊。

03、騰訊員工這么拼  離不開福利和激勵

去年雙十一，是騰訊18歲生日，馬化騰說了一句話，想必騰訊的小伙伴都很感動。馬化騰說：“騰訊18年來，我更多想講的是感恩，感恩所有的同事們。”

很多公司老板，張口閉口都是讓員工感恩公司，但馬化騰卻反過來，作為老板，首先要感恩員工。而且這句話，馬化騰也不是說說而已，騰訊的福利覆蓋員工從入職到死亡。

1、員工入職了。

每一位入職騰訊的新員工，都能領到一副“福利撲克”，54張牌，每一張代表一種福利。

豪華的年終獎：25萬元的北極雙人游！48個月工資的獎金！（光是看到新聞上的這些字眼，都覺得金光閃閃好刺眼）

大手筆的激勵制度：比如一下就能拿出價值人民幣26億元，人均39萬的股權來激勵員工！（想想老板用近40萬鼓勵你好好工作的場景...）

2、員工活動。

騰訊在各種節假日都有小禮品，QQ公仔等，每個月有30Q幣給你去體驗業務，還有各種QQ、微信游戲提前體驗，每月可以申請任意游戲1500個磚石。遇到內測的游戲，有時游戲組直接給你99999個磚石去玩。

如果生娃了，送你娃一個生日QQ+18年的會員，六一兒童節你的娃也有禮物哦。

還有2個固定的每年1500塊的旅游，路線有幾條任意選，補差價即可。工作滿3年可以申請50W的貸款買房。公司班車遍布各個地方，找房子選擇比較多。

雖然是小恩小惠，但是給人感覺很貼心舒服。另外中午吃飯期間，騰訊大樓下經常搞活動，騰訊互娛的妹子多。

騰訊特別喜歡發QQ公仔和工作服。

3、員工要買房。

為幫助基層員工盡快擁有第一套住房，實施員工安居計劃，一線城市貸款額度50萬，二線城市25萬，并開設綠色通道確保款項在5天內到達員工賬戶。為確保員工無還款壓力，生活質量不受影響，允許員工每年只還款一次，并且可在年終獎發放之后還款，可選擇遞增還款模式。且申請貸款不需要任何擔保，到目前為止，沒有出現任何一筆壞賬記錄（據了解，2011年到2014年獲得安居借款的員工離職率約為1.4％。由于房價上漲對員工租房的壓力在逐漸增大，在2016年推出“易居計劃”，給畢業三年以內的員工租房補貼，其中一線城市15000元/年）。

騰訊福利做的有聲有色，老板馬化騰重視，是很關鍵的一條，他能拍板不用任何擔保。前幾年，騰訊大廈剛建好，要采購一批椅子，馬化騰要求挑幾款讓他試坐，最后定了最貴的一款，價格1000多元，當時騰訊已經1萬多人，這可是筆不小的投資。馬化騰是程序員出身，他覺得讓員工坐舒服了非常重要。

看完騰訊的辦公室和騰訊的員工福利，或許你就明白人家肯這么拼命加班的原因了。小編相信，絕大多數員工都是勤奮的、不愿混日子的，只是他們肯不肯付出，還是有前提條件的。而騰訊就很好的掌握了這個套路，讓員工心甘情愿為公司奉獻自己的力量。

最后以網上一個段子結尾：

深圳有一家奇葩網絡公司，五點半下班，六點半有公司班車，沒人逼你加班，但是為了能體面地坐著一人一座的大巴回家，大家愿意主動加班一小時；

六點半準備坐班車時，就會想起另一條制度：8點鐘有東來順的工作餐：樣多，管飽，有水果。想想坐班車回家還得自己做飯，那就再主動加班一小時，吃了工作餐再回家唄；

8點鐘吃完工作餐準備回家，又想起一條公司制度：10點鐘以后打車報銷。一天干了十幾個小時，誰還有力氣擠公交？那就再主動加班兩個小時唄。這個公司特人性，從不逼著員工加班。干到晚上十點，打車回家。也算是員工有情，公司有意吧？

這家公司叫騰訊。