在我們印象里，辦公室可能是這樣的：

又或者是這樣的：

有桌子有椅子，其實(shí)也就解決了工作的需要。但有的公司辦公室，不光是解決工作需要，還要能讓員工能自拍發(fā)朋友圈炫耀一波，讓員工搬進(jìn)去都不想下班。

01、騰訊新總部大樓  壕到你都不敢想象

騰訊位于深圳濱海的全球新總部大廈最近正式亮相了，一個(gè)不小心，這個(gè)大廈又成了深圳的新地標(biāo)。總投資約 18 億元，占地面積約 18650 平米。

看上去是樓，其實(shí)都是錢(qián)。

看完了外觀，我們?cè)僖黄鹂纯创髲B內(nèi)部。

作為吃貨，咱們先看食堂。騰訊新總部食堂好過(guò)了國(guó)內(nèi)最高等的學(xué)府，一改廉價(jià)食堂那種“沙縣小吃”的風(fēng)格，變得小資、寬敞、高大上。

可以不夸張地說(shuō)，這樣的食堂給員工辦婚禮也是有面子的。

工作區(qū)更是科技感十足，比如這種可以隨意調(diào)節(jié)高度、方便站立辦公的小桌。

辦公室采光和視野，好得一塌糊涂。而且大樓的墻體按照深圳日照規(guī)律設(shè)計(jì)，自帶遮陽(yáng)系統(tǒng)。

這種視野的會(huì)議室，可能員工都要愛(ài)上“浪費(fèi)時(shí)間”的會(huì)議了。

當(dāng)然，如果你想出入辦公區(qū)但是忘了帶工卡，帶了臉也是可以的。

休閑區(qū)簡(jiǎn)直就像個(gè)咖啡廳，在這里午休或者會(huì)客，想必都是極好的。

牛逼的公司，一般都少不了健身房。想要員工努力工作，也要顧及員工身體。

騰訊大廈里，這三層樓高的攀巖墻，讓小匯直接驚呆了下巴。

在100米高空，還有一條300米長(zhǎng)的室內(nèi)環(huán)形跑道貫穿兩棟塔樓。員工要跑步，都不用走出公司了，特么還是在空中跑！

然后什么跑步機(jī)、動(dòng)感單車(chē)、羽毛球、桌球、乒乓球、籃球場(chǎng)……不要錢(qián)，隨便玩！

02、越是優(yōu)秀的公司   越是愿意投資員工體驗(yàn)

也許在我們眼里幾張簡(jiǎn)易的辦公桌，規(guī)規(guī)矩矩的電腦，就是辦公的日常。但騰訊已經(jīng)顛覆了我們的想象。辦公室也可以如此豪華，除了解決工位的問(wèn)題，更重要的是讓員工工作起來(lái)更加舒適，有更好的工作體驗(yàn)。

優(yōu)秀的公司，大多都愿意在員工體驗(yàn)上投資。對(duì)于大部分年輕人來(lái)說(shuō)，發(fā)展前景好、工資不賴(lài)、辦公環(huán)境優(yōu)越的工作，就算壓力大一點(diǎn)也會(huì)不想離開(kāi)。

正如馬云所說(shuō)：?jiǎn)T工離職，無(wú)非就是兩個(gè)原因，第一是拿的錢(qián)不夠，第二是干得不夠爽。依照馬云的說(shuō)法來(lái)解決問(wèn)題的話(huà)，我們需要解決兩點(diǎn)：

第一，給員工足夠多的錢(qián)（包括薪資、年終獎(jiǎng)、福利等等）；

第二，重視員工的體驗(yàn)（包括領(lǐng)導(dǎo)、工作環(huán)境等）。

可惜，做到這兩點(diǎn)的企業(yè)寥寥無(wú)幾，很多管理者不給員工添堵，就已經(jīng)謝天謝地了。

但也不是沒(méi)有企業(yè)能做到，一個(gè)很好的例子就是騰訊。

03、騰訊員工這么拼  離不開(kāi)福利和激勵(lì)

去年雙十一，是騰訊18歲生日，馬化騰說(shuō)了一句話(huà)，想必騰訊的小伙伴都很感動(dòng)。馬化騰說(shuō)：“騰訊18年來(lái)，我更多想講的是感恩，感恩所有的同事們。”

很多公司老板，張口閉口都是讓員工感恩公司，但馬化騰卻反過(guò)來(lái)，作為老板，首先要感恩員工。而且這句話(huà)，馬化騰也不是說(shuō)說(shuō)而已，騰訊的福利覆蓋員工從入職到死亡。

1、員工入職了。

每一位入職騰訊的新員工，都能領(lǐng)到一副“福利撲克”，54張牌，每一張代表一種福利。

豪華的年終獎(jiǎng)：25萬(wàn)元的北極雙人游！48個(gè)月工資的獎(jiǎng)金！（光是看到新聞上的這些字眼，都覺(jué)得金光閃閃好刺眼）

大手筆的激勵(lì)制度：比如一下就能拿出價(jià)值人民幣26億元，人均39萬(wàn)的股權(quán)來(lái)激勵(lì)員工！（想想老板用近40萬(wàn)鼓勵(lì)你好好工作的場(chǎng)景...）

2、員工活動(dòng)。

騰訊在各種節(jié)假日都有小禮品，QQ公仔等，每個(gè)月有30Q幣給你去體驗(yàn)業(yè)務(wù)，還有各種QQ、微信游戲提前體驗(yàn)，每月可以申請(qǐng)任意游戲1500個(gè)磚石。遇到內(nèi)測(cè)的游戲，有時(shí)游戲組直接給你99999個(gè)磚石去玩。

如果生娃了，送你娃一個(gè)生日QQ+18年的會(huì)員，六一兒童節(jié)你的娃也有禮物哦。

還有2個(gè)固定的每年1500塊的旅游，路線(xiàn)有幾條任意選，補(bǔ)差價(jià)即可。工作滿(mǎn)3年可以申請(qǐng)50W的貸款買(mǎi)房。公司班車(chē)遍布各個(gè)地方，找房子選擇比較多。

雖然是小恩小惠，但是給人感覺(jué)很貼心舒服。另外中午吃飯期間，騰訊大樓下經(jīng)常搞活動(dòng)，騰訊互娛的妹子多。

騰訊特別喜歡發(fā)QQ公仔和工作服。

3、員工要買(mǎi)房。

為幫助基層員工盡快擁有第一套住房，實(shí)施員工安居計(jì)劃，一線(xiàn)城市貸款額度50萬(wàn)，二線(xiàn)城市25萬(wàn)，并開(kāi)設(shè)綠色通道確保款項(xiàng)在5天內(nèi)到達(dá)員工賬戶(hù)。為確保員工無(wú)還款壓力，生活質(zhì)量不受影響，允許員工每年只還款一次，并且可在年終獎(jiǎng)發(fā)放之后還款，可選擇遞增還款模式。且申請(qǐng)貸款不需要任何擔(dān)保，到目前為止，沒(méi)有出現(xiàn)任何一筆壞賬記錄（據(jù)了解，2011年到2014年獲得安居借款的員工離職率約為1.4％。由于房?jī)r(jià)上漲對(duì)員工租房的壓力在逐漸增大，在2016年推出“易居計(jì)劃”，給畢業(yè)三年以?xún)?nèi)的員工租房補(bǔ)貼，其中一線(xiàn)城市15000元/年）。

騰訊福利做的有聲有色，老板馬化騰重視，是很關(guān)鍵的一條，他能拍板不用任何擔(dān)保。前幾年，騰訊大廈剛建好，要采購(gòu)一批椅子，馬化騰要求挑幾款讓他試坐，最后定了最貴的一款，價(jià)格1000多元，當(dāng)時(shí)騰訊已經(jīng)1萬(wàn)多人，這可是筆不小的投資。馬化騰是程序員出身，他覺(jué)得讓員工坐舒服了非常重要。

看完騰訊的辦公室和騰訊的員工福利，或許你就明白人家肯這么拼命加班的原因了。小編相信，絕大多數(shù)員工都是勤奮的、不愿混日子的，只是他們肯不肯付出，還是有前提條件的。而騰訊就很好的掌握了這個(gè)套路，讓員工心甘情愿為公司奉獻(xiàn)自己的力量。

最后以網(wǎng)上一個(gè)段子結(jié)尾：

深圳有一家奇葩網(wǎng)絡(luò)公司，五點(diǎn)半下班，六點(diǎn)半有公司班車(chē)，沒(méi)人逼你加班，但是為了能體面地坐著一人一座的大巴回家，大家愿意主動(dòng)加班一小時(shí)；

六點(diǎn)半準(zhǔn)備坐班車(chē)時(shí)，就會(huì)想起另一條制度：8點(diǎn)鐘有東來(lái)順的工作餐：樣多，管飽，有水果。想想坐班車(chē)回家還得自己做飯，那就再主動(dòng)加班一小時(shí)，吃了工作餐再回家唄；

8點(diǎn)鐘吃完工作餐準(zhǔn)備回家，又想起一條公司制度：10點(diǎn)鐘以后打車(chē)報(bào)銷(xiāo)。一天干了十幾個(gè)小時(shí)，誰(shuí)還有力氣擠公交？那就再主動(dòng)加班兩個(gè)小時(shí)唄。這個(gè)公司特人性，從不逼著員工加班。干到晚上十點(diǎn)，打車(chē)回家。也算是員工有情，公司有意吧？

這家公司叫騰訊。