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阿里高層管理三板斧


2019-07-09 14:42:36   來源:嚴小云老師   點擊:
阿里高層管理三板斧1 懂戰略① 我存在的意義② 從使命到戰略:先WHY后HOW③ 戰略的三位一體圖④ 用上帝視角⑤ 從未來看現在⑥ 因為相信所以看見⑦ 戰略落地八步曲2 搭班子① 組織的鐵三角② 組織架

  • 課程背景:
2009年,阿里已達萬人規模,干部數量不足,管理能力跟不上,績效意識不強,人風不夠彪悍成了制約發展的關鍵問題為此,阿里引進了大量的課程,但馬云不滿意,要求“要像程咬金的三板斧一樣,斧子落下去,就要有效果!”對每一層級的干部,關鍵的能力項目不必多,但必須實用,要高強度,反復的訓練,才會有效果“在這個背景下,由阿里學院承接了一整套干部培養體系,就是后來的”三板斧“稱之為”三板斧“,共三個原因,其一是馬云以程咬金做的要求和類比;其二,是因為共分”腿部、腰部、腦部“三個層次的項目;其三,每個層次只有三個關鍵要點/能力/課程最終,三板斧滿足了馬云的要求,并因其效果確實彪悍,聲名遠播。它融匯了阿里創業以來20年的管理精髓,大大提升了組織發展能力。
  • 課程收益:
  1. 全面、系統的學習管理三板斧的全過程,統一觀念、達成共識、激發活力;
  2. 深入理解作為領導的精髓魅力,快速提高下屬的能力,更好的完成工作目標;
  3. 學習掌握日常管理應用技巧。
高層三板斧
  • 課程內容:
第一部分、阿里巴巴經營理念與商業結構
一、阿里巴巴為什么會成功?
1. 清晰的發展戰略
2. 成功的管理模式
3. 夢幻的團隊組合
4.獨特的企業文化
二、阿里巴巴的商業結構?
1. 企業文化(道)
2. 戰略目標與規劃(謀、斷)
3. 組織能力(人、陣、信)
4. 政委體系:為組織發展保駕護航
第二部分:阿里巴巴高層管理三板斧
一、阿里巴巴的管理者定位
1. 基層管理者的定位:任務的落地與執行,從做事到做人
2. 中層管理者的定位:從了解戰略到執行轉化
3 高層管理者的定位:定方向、做決斷、造土壤
第一斧:定戰略
高層管理者的定位:從正確做事到做正確的事,定方向、做決斷
  1. 定戰略-戰略四部曲
  2. 定策略-戰略分解與落地
  3. 拿結果-盯目標、追過程、拿結果
  4. 工具與方法
第二斧:做決斷
  1. 高層自身要具有的領導力是什么?
  2. 管理者梯隊建設:如何選人、育人、用人?
  3. 管理者人才盤點:人才盤點內容與工具?
  4. 工具與方法
第三斧:造土壤-如何打造組織文化
  1. 組織文化如何搭建?
  2. 價值觀如何落地?
  3. 如何做好團隊建設?
  4. 工具與方法
第三部分:課程收尾:
1. 課程回顧 :學員分享與總結
2. 答疑解惑:回答學員疑問
 

對標考察聯系人:萬斌 13661395399

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