阿里組織人才的選、用、育、留
2019-07-10 11:31:36 來源：嚴小云 點擊：
組織人才的選、用、育、留1 組織的定義① 組織的三個必要條件② 楊三角理論2 選人① 選擇大于努力② 企業戰略決定人才戰略③ 明確的用人標準④ 形成人才極地差3 用人① 一顆心② 一張圖③ 見人所
組織人才的選、用、育、留
1. 組織的定義
① 組織的三個必要條件
② 楊三角理論
2. 選人
① 選擇大于努力
② 企業戰略決定人才戰略
③ 明確的用人標準
④ 形成人才極地差
3. 用人
① 一顆心
② 一張圖
③ 見人所短、用人所長
4. 育人
① 培訓的體系化
② 培訓不是演戲而是演習
③ 傳幫帶
④ 一場仗
5. 留人
① 賞罰分明才能留住人心
② 好的制度本身就是激勵
③ 留住人才的永遠不是金錢
1. 組織的定義
① 組織的三個必要條件
② 楊三角理論
2. 選人
① 選擇大于努力
② 企業戰略決定人才戰略
③ 明確的用人標準
④ 形成人才極地差
3. 用人
① 一顆心
② 一張圖
③ 見人所短、用人所長
4. 育人
① 培訓的體系化
② 培訓不是演戲而是演習
③ 傳幫帶
④ 一場仗
5. 留人
① 賞罰分明才能留住人心
② 好的制度本身就是激勵
③ 留住人才的永遠不是金錢
上一篇：阿里巴巴企業文化與政委體系
下一篇：阿里巴巴數字經濟與商業模式創新
考察研學聯系方式/參觀預約申請
- 聯系電話：010-52463211
- 聯系手機：13661395399
- 聯系人：萬斌老師
考察公開課推薦
- 2025年公開課考察計劃
- 2025年11月24-25日 對標阿里巴巴&抖音&網易 學企業出海營銷實戰
- 2025年8月21-22日 考察領軍企業出海秘籍 對標華為、聯想、傳音 出海實戰案例
- 2025年5月12-13日 中國企業出海營銷的制勝之道 考察美的、名創優品、希音
- 2025年7月12-13日 北京專場 對標華為、騰訊、京東 學HRBP如何為業務創造價值
- 2025年3月28-29日 上海專場 對標華為、騰訊學HRBP如何為業務創造價值
- 2025年2月21-22日 深圳專場 對標華為、騰訊學HRBP如何為業務創造價值
- 2025年4月21-22日 揭秘品牌背后的創新營銷密碼 對標小紅書、抖音、瑞幸咖啡、東鵬特飲
- 5月19-20日 對標上海星巴克、東鵬特飲、霸王茶姬、泰山原漿 學習智慧零售打造
- 2025年4月28-29日 走進北京阿里&智譜&京東&華為 對標AI賦能企業增長的新紀元