主要分享內(nèi)容：聯(lián)想創(chuàng)新的企業(yè)文化（上）
●什么是聯(lián)想文化？
●聯(lián)想文化對聯(lián)想的成功起到了什么作用？
●哪些文化因素導致了聯(lián)想的成功？
●聯(lián)想企業(yè)文化構建模型
●聯(lián)想驅(qū)動業(yè)績的企業(yè)文化架構
●不同時期聯(lián)想文化的形成與演進解讀
初創(chuàng)文化    大船文化    艦隊文化     嚴格文化    親情文化      創(chuàng)業(yè)文化     服務文化       贏的文化
主人翁文化    創(chuàng)新文化

主題分享：聯(lián)想創(chuàng)新的企業(yè)文化（下）
聯(lián)想復盤文化
 ●聯(lián)想復盤的由來
 ●什么是聯(lián)想復盤
 ●為什么聯(lián)想要求管理者將復盤方法應用到日常的管理中
 ●如何復盤
 ●復盤的誤區(qū)
聯(lián)想的文化理念如何落地生根？
 ●制度層面的落地       ●環(huán)境層面的落地
 ●意識層面的落地       ●文化審計的驅(qū)動

分享嘉賓：聯(lián)想企業(yè)文化負責人