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對標科沃斯企業轉型升級與創新課程大綱


2021-07-06 12:07:27   來源:   點擊:
科沃斯企業轉型升級與創新課程大綱第一部分 前導1 企業增長悖論企業生存現狀統計技術與企業生存環境的關系企業生命周期2 增長驅動因素企業增長因素的傳統理解企業的現實案例增長的三個驅動要素企業持續成功
科沃斯企業轉型升級與創新課程大綱
第一部分 前導
1. 企業增長悖論
企業生存現狀統計
技術與企業生存環境的關系
企業生命周期
2. 增長驅動因素
企業增長因素的傳統理解
企業的現實案例
增長的三個驅動要素
企業持續成功的根本
企業轉型的典型疑問
第二部分 經歷
3. 科沃斯轉型歷程
小視頻顯示企業發展歷程
企業發展歷程代工之路
企業發展歷程-品牌之路
把握的時代紅利
實際的轉型創新之路
4. 為什么看科沃斯?
轉型跨度大、落差大
轉型經歷符合創新原理,具備可復制性
經過多家企業實踐驗證有效
科沃斯對參訪者的建議:
ü  為什么只看企業當前的成功沒有意義?
ü  要用動態思維看企業發展歷程
ü  繞到背后,觀察關鍵節點的決策和決策邏輯
ü  成功無法復制,多研究失敗,避免失敗就是增加成功
ü  科沃斯轉型方法論的運用邏輯
第三部分 選擇
5. 轉型趨勢判斷
為什么轉型實際判斷那么難?
科沃斯轉型至OEM的經歷
轉型到OEM背后的邏輯
科沃斯自有品牌轉型經歷
轉型到品牌背后的邏輯
吸塵器到機器人的轉型經歷
賽道轉型背后的邏輯
6.轉型方向判斷
還原真實歷史兩難場景
轉型邏輯的深度思考
賽道分析
7.創新模式選擇
創新歷程分享
轉型模式分析
創新模式選擇方法
為什么我們的選擇是對的
第四部分 突破
8. 創新條件
通過創新來轉型的邏輯
企業價值網分析:
ü  外部
ü  產業
ü  內部
創新的必備條件:
ü  自身能力打造方法
ü  外部環境判斷
ü  產業關系及應對措施
9. 創新型組織心智
心智模式的來源
組織心智框架
科沃斯的流程演化
流程與原則的區別
組織心智選擇的底層邏輯
如何搭建以原則為中心的組織心智
公司的實踐公式
流程為中心到原則為中心如何平穩過渡
10. 破局
創造價值和傳遞價值
策略預期曲線
破局的障礙-鴻溝
破局要訣
破局核心要素
科沃斯破局的方法:
ü  自身盤點
ü  外部勢能把握
ü  增長飛輪分析
11. 撬動增長
撬動增長的杠桿:
ü  長期目標分解
ü  戰略支點
ü  基石假設
ü  使命愿景
第五部分 守成
12. 如何守業?
如何守住底盤
企業的哲學視角
專注的隱喻
市場競爭狀態
第六部分 未來
13. 未來趨勢判斷
服務升級
制造業的未來

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