我一直在深入思考這個(gè)問(wèn)題。在猴年春節(jié)期間，我突然有所領(lǐng)悟：“反者道之動(dòng)”。也許我們把“什么是懶惰”這個(gè)問(wèn)題探討清楚，那么“勤勞”價(jià)值觀的落地、考察和評(píng)價(jià)的問(wèn)題自然就不遠(yuǎn)了。

難怪先生總說(shuō)“一個(gè)人如果懶惰了，那么這個(gè)人是沒(méi)有希望的”，同時(shí)旗幟鮮明地反擊惰性。很多管理者都希望員工自覺自發(fā)，顯而易見，懶惰的人是不會(huì)自覺自發(fā)的。

先生在2015年一次季度工作會(huì)議上說(shuō)他一般不對(duì)員工的工作時(shí)間節(jié)點(diǎn)做明確的指示和安排，這何嘗不是對(duì)員工自覺自發(fā)的訓(xùn)練？

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