- 參觀深圳柔宇科技 考察產(chǎn)品與技術(shù)創(chuàng)新 體驗(yàn)柔性顯示3D影院
- 《解密阿里巴巴政委體系》大綱-1天
- 赴騰訊參觀“向騰訊學(xué)管理”六項(xiàng)課程體系
- 參觀阿里巴巴網(wǎng)上預(yù)約 阿里巴巴西溪訪(fǎng)客中心預(yù)約
- 阿里巴巴數(shù)字化組織及領(lǐng)導(dǎo)力課程
- 2023年 標(biāo)桿學(xué)習(xí)俱樂(lè)部考察公開(kāi)課學(xué)習(xí)計(jì)劃
- 華南區(qū)域標(biāo)桿企業(yè)目錄
- 華北標(biāo)桿企業(yè)目錄
- 華東標(biāo)桿企業(yè)目錄
任正非:治軍首在選將,市場(chǎng)大會(huì)也是練兵場(chǎng)
2019-01-22 09:06:06 來(lái)源: 點(diǎn)擊:
華為把市場(chǎng)大會(huì)開(kāi)成了練兵場(chǎng),不是員工練兵,而是軍長(zhǎng)一級(jí)的人物,包括運(yùn)營(yíng)商BG總裁、消費(fèi)者BG總裁、企業(yè)網(wǎng)BG總裁、云BU總裁,以及干部部和人力資源部的負(fù)責(zé)人。除了老板,同時(shí)還要接受全體員工的檢閱,這個(gè)壓力不是一般的大。
而員工居然也不客氣,彎都不拐一個(gè),直接點(diǎn)評(píng),甚至開(kāi)炮。
更要命的是,最后還以發(fā)文的方式公開(kāi)出來(lái)。
任正非在接受央視記者采訪(fǎng)時(shí)說(shuō),華為機(jī)構(gòu)臃腫,人浮于事。華為正在采用兩端擠壓的方式,形成組織和人員的精簡(jiǎn)。不管你層級(jí)有多高,都不允許做辦公室將軍,和南郭先生。
或許這才是真實(shí)的華為吧!
——咔嚓題記
治軍首在選將,
市場(chǎng)大會(huì)也是練兵場(chǎng)
菊廠任我行
【按:百花齊放,科學(xué)爭(zhēng)鳴。】
因?yàn)楸娝苤脑颍井?dāng)前處于特殊時(shí)期,作為一個(gè)老家伙近期參加過(guò)很多各層級(jí)的會(huì)議,實(shí)在忍不住談?wù)勎覍?duì)今年市場(chǎng)大會(huì)的一些觀點(diǎn)和想法,部分觀點(diǎn)可能偏激,自古“武死戰(zhàn)、文死諫”,各有分工各有各的價(jià)值,如果有不對(duì)的地方,希望各位老大有則改之無(wú)則加勉,不要跟我等“刁民”一般見(jiàn)識(shí)!
市場(chǎng)大會(huì)是個(gè)練兵場(chǎng),有幾斤幾兩兄弟們還是看的很清楚。
一年一度的市場(chǎng)大會(huì),公司最核心的管理層和干部匯聚一堂,裝滿(mǎn)幾個(gè)會(huì)場(chǎng)的星級(jí)領(lǐng)導(dǎo),“代表”了華為公司各個(gè)方面的最高水平。最近“考軍長(zhǎng)”很火,在我看來(lái),市場(chǎng)大會(huì)也是一個(gè)練兵場(chǎng),對(duì)于上臺(tái)分享的大佬無(wú)異于一場(chǎng)“考軍長(zhǎng)”。這次幾天聽(tīng)下來(lái),百感交集,喜憂(yōu)參半。
任總一如既往,斗志昂揚(yáng),最近也在頻頻發(fā)聲,輪番接受外界采訪(fǎng),呆的久一點(diǎn)的兄弟姐妹們都應(yīng)該知道這意味著什么。當(dāng)值董事長(zhǎng)一方面秀了一下業(yè)績(jī),描繪了未來(lái)藍(lán)圖,同時(shí)總結(jié)還是指出了當(dāng)前存在的很多問(wèn)題和困難,奉獻(xiàn)了“到底是哪個(gè)江總”的梗,以后少叫總,少喊口號(hào),回到具體業(yè)務(wù)中去看具體問(wèn)題,很務(wù)實(shí)。這個(gè)部分沒(méi)什么意外,和以前一樣聽(tīng)了熱血沸騰。
接下來(lái)幾位還是能看出來(lái)斤兩的,但只能算管中窺豹:
-
消費(fèi)者:YCD(藍(lán)血注:余承東)一如既往的“吹牛”,但是他吹得牛你愿意相信,從他講的材料來(lái)看,可以看出來(lái)整個(gè)框架是他自己的思考,講的時(shí)候信手拈來(lái)沒(méi)有卡頓,講的過(guò)程中數(shù)次被掌聲打斷。對(duì)業(yè)務(wù)的理解和深入思考,務(wù)實(shí)的作風(fēng),毫無(wú)疑問(wèn)是值得公司全體同仁學(xué)習(xí)的。
-
企業(yè)網(wǎng):說(shuō)實(shí)話(huà)以前對(duì)企業(yè)網(wǎng)確實(shí)沒(méi)啥好印象,從BG成立以后一直在折騰,也沒(méi)搗鼓出來(lái)啥驚艷的東西,當(dāng)然也有可能是消費(fèi)者這個(gè)參照物跑的太快了。干部團(tuán)結(jié)也不夠,找不到戰(zhàn)略重心。但是這次對(duì)YLD(藍(lán)血注:閻力大)的對(duì)過(guò)去八年的反思和對(duì)未來(lái)挑戰(zhàn)的分析感覺(jué)耳目一新,經(jīng)歷了這么多年的折騰好像已經(jīng)找到感覺(jué)了。當(dāng)然,分析的很到位只是第一步,關(guān)鍵是歷經(jīng)了八年的折騰,是否能夠朝著正確的方向前行,能夠堅(jiān)持做正確的事情不動(dòng)搖,我只能保持謹(jǐn)慎的樂(lè)觀。
-
運(yùn)營(yíng)商:運(yùn)營(yíng)商本來(lái)是很有期待的,但是結(jié)果比較失望。材料拼接的痕跡非常明顯,沒(méi)有主講人自己的思考,乍看面面俱到,實(shí)則干貨太少。個(gè)人認(rèn)為運(yùn)營(yíng)商業(yè)務(wù)其實(shí)是問(wèn)題最多,挑戰(zhàn)最大,歷史包袱最重。一場(chǎng)下來(lái)提了很多的要求,很少看到對(duì)問(wèn)題和挑戰(zhàn)的思考,恰恰印證了我對(duì)運(yùn)營(yíng)商業(yè)務(wù)一貫的擔(dān)心:從上到下整個(gè)管理層自我感覺(jué)非常良好,骨子里有一副“長(zhǎng)兄如父”的優(yōu)越感,沒(méi)有自我批判的精神和動(dòng)力,以為自己什么都懂什么都牛,其實(shí)離真正的業(yè)務(wù)已經(jīng)非常遠(yuǎn)了。另外一點(diǎn),報(bào)告中播了一個(gè)關(guān)于變革的視頻,請(qǐng)了專(zhuān)業(yè)的配音,并不是加分項(xiàng),說(shuō)明還是沒(méi)有徹底走出內(nèi)部?jī)r(jià)值呈現(xiàn)的套路。運(yùn)營(yíng)商系統(tǒng)部就是系統(tǒng)戰(zhàn)略不清楚,眉毛胡子一齊抓。
-
Cloud BU:本來(lái)自打主講人和新員工座談《不忘初心,堅(jiān)毅前行》的文章出來(lái),我對(duì)他還是有點(diǎn)期待,尤其是前一天任總還把《#華為云#聽(tīng)從你心,無(wú)問(wèn)西東》加了按語(yǔ)轉(zhuǎn)發(fā)。結(jié)果沒(méi)想到,他的表現(xiàn)和國(guó)足一樣穩(wěn)定。他的匯報(bào)大概是這樣的:第一部分一個(gè)視頻吹一下今年的成績(jī),我實(shí)在不知道一個(gè)份額還在others中的業(yè)務(wù)有什么值得炫耀的;第二個(gè)部分大概講了一下今年的進(jìn)步和一些所謂的成功故事,居然還有勇氣順便Diss了一下阿里,這個(gè)部分居然掰扯各種口徑說(shuō)自己和阿里的差距在縮小,一個(gè)勁說(shuō)要超越阿里。據(jù)我了解,阿里內(nèi)部從來(lái)沒(méi)有把我們當(dāng)做過(guò)是公有云的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,國(guó)內(nèi)稍微能看得上的就是騰訊了。所謂的成功故事居然是和幾個(gè)不入流的互聯(lián)網(wǎng)公司有合作,居然游戲行業(yè)還是聚焦行業(yè),我了個(gè)天。個(gè)人愚見(jiàn),面向企業(yè)的公有云業(yè)務(wù)確實(shí)是留給ZYL(藍(lán)血注:鄭葉來(lái))的時(shí)間不多了,我們?nèi)绻荒茉诖笮袠I(yè)、大企業(yè)和政府機(jī)構(gòu)拓展方面有所作為基本上就是等死的節(jié)奏,成為公司創(chuàng)業(yè)以來(lái)最大的業(yè)務(wù)失利。第三個(gè)部分,居然是新上線(xiàn)官網(wǎng)演示視頻,這簡(jiǎn)直就是我褲子都脫了你給我看這個(gè),如果是對(duì)外視頻確實(shí)是太糙了,一點(diǎn)高端的感覺(jué)都沒(méi)找到,幸好領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)讓他播完。全篇下來(lái)居然沒(méi)有看到困難與挑戰(zhàn)也算是思路新穎,要知道騰訊和阿里在2018年都做了很大的組織調(diào)整,就是要瞄準(zhǔn)B端數(shù)字化轉(zhuǎn)型的機(jī)遇,而且阿里在全方位的挖角華為構(gòu)筑2B的能力,可以統(tǒng)計(jì)一下過(guò)去一年ICT業(yè)務(wù)20+以上的主管去了多少,去了多少客戶(hù)經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理甚至HR。
誠(chéng)如《亮劍》中所說(shuō),一支隊(duì)伍的創(chuàng)立者氣質(zhì)決定了這支隊(duì)伍的魂,治軍首在選將,希望多一點(diǎn)老余這樣的斗士,少一點(diǎn)話(huà)都講不利索的辦公室將軍!
我的幾個(gè)感悟和擔(dān)心:
1、治軍首在選將,一定要選拔合適的人擔(dān)任主官,一將無(wú)能累死三軍,不客氣的說(shuō)過(guò)去五年提拔了很多不合格的主官,在接下來(lái)的業(yè)務(wù)洗禮中一定要及時(shí)調(diào)整,否則揮淚斬馬謖可能要一再上演。
2、將軍的積累應(yīng)該在中基層崗位完成,馬謖一開(kāi)始就不應(yīng)該成為將軍。公司未來(lái)的司令還是要在一線(xiàn)干過(guò)代表或者地總,否則很容易被臃腫的中層忽悠。下一代公司干部的培養(yǎng)一定要提前設(shè)計(jì)和規(guī)劃,在承接首長(zhǎng)崗位之前剛走的路都要走過(guò)。在戰(zhàn)爭(zhēng)中積累經(jīng)驗(yàn)成本太高了,結(jié)局很有可能是失敗。
(上邊都是金一南教授在公司都講過(guò),建議可以把視頻找來(lái)看看,對(duì)當(dāng)下思考會(huì)更深入)
3、將在外君命有所不受,這個(gè)不是不服從公司指揮,而是主官要根據(jù)自己的判斷對(duì)公司的戰(zhàn)略進(jìn)行恰當(dāng)?shù)慕庾x和執(zhí)行,仗怎么打還是要自己說(shuō)了算,聽(tīng)指示打戰(zhàn)肯定搖擺不定,企業(yè)業(yè)務(wù)過(guò)去八年已經(jīng)買(mǎi)過(guò)的教訓(xùn)Cloud還在犯,老板說(shuō)單單不能虧著賣(mài)就不能虧嗎,公司曾經(jīng)還想把終端賣(mài)掉了呢,公司還在為賣(mài)掉華三后悔呢!拿著兄弟們的獎(jiǎng)金分紅搞云業(yè)務(wù),我們不需要唯唯諾諾說(shuō)自己睡眠不好,我們需要的是勝利!
4、運(yùn)營(yíng)商業(yè)務(wù)這個(gè)牡丹江會(huì)不會(huì)做成了東北老工業(yè)基地?東北一直在振興,振興了整整十四年了,東北發(fā)展偏慢主要是還是體制和觀念落后,人才流失太嚴(yán)重,惡性循環(huán)一直沒(méi)有打破。很擔(dān)心,運(yùn)營(yíng)商業(yè)務(wù)作為公司業(yè)務(wù)的根據(jù)地如果不能很好的完成新陳代謝,未來(lái)也講成為一個(gè)需要振興的業(yè)務(wù)!另外提個(gè)醒,連著幾年都是壓在正負(fù)增長(zhǎng)的邊緣,小心業(yè)務(wù)造假和動(dòng)作變形死灰復(fù)燃,一個(gè)數(shù)字不要看得太重,負(fù)增長(zhǎng)個(gè)0.5%也沒(méi)啥。
5、想去CBG的同事不要再猶豫了!現(xiàn)在,消費(fèi)者業(yè)務(wù)已經(jīng)起勢(shì),雖然這個(gè)市場(chǎng)一定會(huì)城頭變幻大王旗,但是未來(lái)5年的發(fā)展還是可以預(yù)期的,爭(zhēng)取在“1949年”前參加革命,個(gè)人力量都很有限,關(guān)鍵是要借勢(shì),CBG是華為的風(fēng)口,可以去建功立業(yè)。
6、個(gè)人還是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)提升能力,時(shí)代變化太快了。公司拿到天道酬勤的人已經(jīng)有將近4000人了,在公司工作十年以上的人已經(jīng)達(dá)到一個(gè)非常龐大的規(guī)模,客觀來(lái)說(shuō)如果大家不學(xué)習(xí)很快就都成了南郭先生了,即便是過(guò)去經(jīng)歷過(guò)戰(zhàn)爭(zhēng)洗禮。不能抱著怕失去的心態(tài)躺在功勞簿上等死,否則總有一天被毫無(wú)尊嚴(yán)的掃地出門(mén),這段話(huà)也是說(shuō)給我自己的。此時(shí)此刻,戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢如履薄冰!
上一篇:華為的人力資源管理
下一篇:阿里巴巴合伙人彭蕾:如何對(duì)抗孤獨(dú)感?

考察研學(xué)聯(lián)系方式/參觀預(yù)約申請(qǐng)
- 聯(lián)系電話(huà):010-52463211
- 聯(lián)系手機(jī):13661395399
- 聯(lián)系人:萬(wàn)斌老師
考察公開(kāi)課推薦
- 2025年公開(kāi)課考察計(jì)劃
- 2025年11月24-25日 對(duì)標(biāo)阿里巴巴&抖音&網(wǎng)易 學(xué)企業(yè)出海營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)
- 2025年8月21-22日 考察領(lǐng)軍企業(yè)出海秘籍 對(duì)標(biāo)華為、聯(lián)想、傳音 出海實(shí)戰(zhàn)案例
- 2025年5月12-13日 中國(guó)企業(yè)出海營(yíng)銷(xiāo)的制勝之道 考察美的、名創(chuàng)優(yōu)品、希音
- 2025年7月12-13日 北京專(zhuān)場(chǎng) 對(duì)標(biāo)華為、騰訊、京東 學(xué)HRBP如何為業(yè)務(wù)創(chuàng)造價(jià)值
- 2025年3月28-29日 上海專(zhuān)場(chǎng) 對(duì)標(biāo)華為、騰訊學(xué)HRBP如何為業(yè)務(wù)創(chuàng)造價(jià)值
- 2025年2月21-22日 深圳專(zhuān)場(chǎng) 對(duì)標(biāo)華為、騰訊學(xué)HRBP如何為業(yè)務(wù)創(chuàng)造價(jià)值
- 2025年4月21-22日 揭秘品牌背后的創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)密碼 對(duì)標(biāo)小紅書(shū)、抖音、瑞幸咖啡、東鵬特飲
- 5月19-20日 對(duì)標(biāo)上海星巴克、東鵬特飲、霸王茶姬、泰山原漿 學(xué)習(xí)智慧零售打造
- 2025年4月28-29日 走進(jìn)北京阿里&智譜&京東&華為 對(duì)標(biāo)AI賦能企業(yè)增長(zhǎng)的新紀(jì)元