一、寧曉東老師擅長領(lǐng)域
1、組織發(fā)展戰(zhàn)略與人力資源體系構(gòu)建
2、戰(zhàn)略績效體系構(gòu)建
3、科學(xué)分錢體系構(gòu)建
4、人才管理與運營體系構(gòu)建
5、文化落地體系構(gòu)建
6、企業(yè)HR三支柱體系搭建
7、HRBP/政委團(tuán)隊訓(xùn)練
二、寧曉東老師聚焦行業(yè)
1、科技及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)
2、大零售行業(yè)
3、對數(shù)智化新組織轉(zhuǎn)型有需求的行業(yè)
三、寧曉東老師個人簡介
n  阿里云全球培訓(xùn)中心組織與人力資源專家，簽約授權(quán)講師；數(shù)企引擎管理咨詢創(chuàng)始人。
n  曾任阿里集團(tuán)大政委，獨角獸企業(yè)CHO，A股上市零售集團(tuán)人力資源副總監(jiān)，互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療創(chuàng)始公司合伙人。
n  曾先后于上海交通大學(xué)、香港大學(xué)進(jìn)修CMBA和人力資源研究生。
n  《商業(yè)評論》管理行動獎“人力資源金獎”獲得者。
n  中國服裝行業(yè)十佳HR經(jīng)理人、浙江省優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人。
n  國內(nèi)實戰(zhàn)派組織人力資源專家，長期專注數(shù)智化組織與人力資源轉(zhuǎn)型研究，精通戰(zhàn)略落地、人才復(fù)制、敏捷績效、薪酬激勵、文化落地及HRBP鐵軍打造，持續(xù)致力于成為企業(yè)最值得信賴的組織人力專家。
 
四、寧曉東老師服務(wù)專長
n  課程培訓(xùn)：涵蓋阿里戰(zhàn)略、組織、人力資源、文化落地、政委體系打造等系列主題；新經(jīng)理上任管理力提升、中高管領(lǐng)導(dǎo)力、人才標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)建及管理、高績效團(tuán)隊打造、非人力資源經(jīng)理的人力資源管理等主題。
n  管理咨詢：聚焦戰(zhàn)略落地/人才復(fù)制/敏捷績效/薪酬激勵/文化落地/HRBP鐵軍鍛造等主題。
n  陪伴成長：輔導(dǎo)企業(yè)從0到1、從1到N及上市前期，構(gòu)建內(nèi)部組織、人才、文化及HRBP等標(biāo)準(zhǔn)體系，成功落地案例企業(yè)20+。

寧曉東老師主講課程集合
 
一、阿里管理系列

1. 《阿里管理三板斧管》（1-2天）
2. 《阿里文化之道》（1天）
3. 《阿里政委之道》（2天）
4. 《阿里績效管理之道》(2天）
5. 《組織診斷及6個盒子》
6. 《阿里巴巴領(lǐng)導(dǎo)力與文化的雙面進(jìn)化》（1天）
7. 其他阿里組織及HR的相關(guān)課程

 
二、新經(jīng)理管理力/領(lǐng)導(dǎo)力提升系列

1. 新經(jīng)理001《新經(jīng)理上任第1課：轉(zhuǎn)認(rèn)知》（1天）
2. 新經(jīng)理002《新經(jīng)理上任第2課：找對人》（金牌面試官）（1天）
3. 新經(jīng)理003《新經(jīng)理上任第3課：帶好隊》（2天）
4. 新經(jīng)理004《新經(jīng)理上任第4課：拿結(jié)果》（1天）

 
三、目標(biāo)管理及績效相關(guān)系列

1. 《戰(zhàn)略績效管理》（2天）
2. 《OKR落地管理》（1-2天）

 
四、中高管領(lǐng)導(dǎo)力系列

1. 《高凝聚力高績效團(tuán)隊打造四板斧》（1-2天）
2. 《高效留人實戰(zhàn)工作坊》（1-2天）

 
五、數(shù)智化有關(guān)課程系列

1. 《數(shù)智化時代下CHO組織致勝第一課》（1天）
2. 《數(shù)智化領(lǐng)導(dǎo)力修煉三板斧》（1-2天）

 
六、新生代（90后00后管理）系列

1. 《新生代管理者的“五新”修煉》（1天）