百度高管大輪崗，有什么新變化？
2022-05-06 09:03:14 來源： 點(diǎn)擊：
昨天，百度CEO李彥宏發(fā)內(nèi)部公開信，宣布百度高管新一輪輪崗。上一次百度高管2019大輪崗，張亞勤、劉輝提前退休，向海龍離職，這次會帶來什么動靜?先看李彥宏的公開信。這封公開信，有兩三個明顯的信號：1、智能云
昨天，百度CEO李彥宏發(fā)內(nèi)部公開信，宣布百度高管新一輪輪崗。上一次百度高管2019大輪崗，張亞勤、劉輝提前“退休”，向海龍離職，這次會帶來什么動靜?
先看李彥宏的公開信。
這封公開信，有兩三個明顯的信號：
李彥宏把沈抖，從移動生態(tài)事業(yè)群組（MEG）調(diào)整到智能云事業(yè)群組（ACG），公開信寫得非常清楚，想借助沈斗的經(jīng)驗(yàn)“加快落實(shí)云智一體戰(zhàn)略……為百度第二曲線的發(fā)展建立新的功勛。”
我們看一張圖，MEG相當(dāng)百度的奶牛業(yè)務(wù)，每個季度穩(wěn)定給百度產(chǎn)出180-190億的收入。而ACG業(yè)務(wù)屬于新業(yè)務(wù)，每個季度大概40-50億，最近幾個季度，增速喜人。
在今年3月在百度業(yè)績電話會上，首席財務(wù)官羅戎曾透露，百度智能云2021年實(shí)現(xiàn)全年總營收151億元，同比增長64%。 “智能云業(yè)務(wù)對百度非廣告營收增長具有明顯的拉動作用。”羅戎當(dāng)時這樣說。
與幾個大廠的云業(yè)務(wù)對比，百度云在規(guī)模上還有追趕的空間。
看幾個大廠的財報，2021年自然年，阿里云營收為792.5億元，華為今年3月宣布其云業(yè)務(wù)在2021年?duì)I收201億元，同比增長超過30%。
根據(jù)IDC去年Q3數(shù)據(jù)顯，阿里云以38.24%的份額排名第一，騰訊云第二，華為云位居第三，百度智能云暫居第六。
不過，將沈抖從奶牛業(yè)務(wù)調(diào)整到新興業(yè)務(wù)，還是讓業(yè)界有不少的猜想。
據(jù)《深網(wǎng)》報道，在一個半月前，沈抖剛剛對外宣講了百度銷售體系的大變革，并著重強(qiáng)調(diào)這次變革對于多元商業(yè)化的重要性。而如今調(diào)整結(jié)果尚未知曉，沈抖就被調(diào)至云業(yè)務(wù)，背后究竟是新業(yè)務(wù)智能云迫切需要一個新的領(lǐng)隊(duì)者，還是舊業(yè)務(wù)移動生態(tài)變革未達(dá)目標(biāo)？
一位百度人士對《深網(wǎng)》表示，將沈抖調(diào)至智能云，一方面是由于集團(tuán)層面對百度云的重視，作為百度十年元老，沈抖更適合挑起這個代表著百度新增長曲線的重任；另一方面，高層認(rèn)可過去移動事業(yè)群的調(diào)整，但對于結(jié)果不確定是否滿意，這或許是沈抖離開移動生態(tài)事業(yè)群的原因之一。
這封公開信重點(diǎn)提拔一個空降兵——何俊杰即日起成為集團(tuán)資深副總裁，何俊杰2019年6月才加入了百度的。
因此，李彥宏在公開信提到，何俊杰是“百度自己培養(yǎng)起來的高級管理者的典型代表”多少有一點(diǎn)水分。
何俊杰是80后，2007年畢業(yè)本科北大光華管理學(xué)院，歷任中國國際金融股份有限公司投資銀行部經(jīng)理、美國華平投資集團(tuán)投資董事、朗潤投資管理合伙人、拾玉資本管理合伙人等職務(wù)
2019年何加入百度后，主要負(fù)責(zé)集團(tuán)投資并購部、戰(zhàn)略投資管理部，三年來，何帶領(lǐng)投資團(tuán)隊(duì)完成了百度外賣與餓了么的合并、度小滿分拆及獨(dú)立融資、聯(lián)通混改、愛奇藝IPO融資等戰(zhàn)略級項(xiàng)目。
當(dāng)然，客觀來看，百度這兩年的干部年輕化的確有張弛有度。
2020年4月，百度公布了中層管理干部中54人晉升名單，其中有20余人是新晉總監(jiān)層，其他30余人屬總監(jiān)層級內(nèi)的晉升。高層方面，本次晉升中，百度還提拔了百度APP總經(jīng)理平曉黎、好看視頻總經(jīng)理曹曉冬（2021年12月離職）、原百度集團(tuán)戰(zhàn)略投資管理部高級總監(jiān)周歡等三名副總裁，這三人均為80后。
2021年，百度公布的2021年春季晉升中管干部名單顯示，百度中高層晉升總監(jiān)及以上人士共50名，包含管理序列、專業(yè)序列及生態(tài)公司等人員晉升。其中，搜索架構(gòu)部肖陽晉升為百度集團(tuán)副總裁；公司副總裁晉升名單，包括王云鵬（自動駕駛技術(shù)部）、吳夢漪（交易及合規(guī)法律部）、阮瑜（個人云部）、謝廣軍（ACG計算網(wǎng)絡(luò)部），其中大多為80后。
這一次大輪崗，何俊杰作為投資背景出身，輪崗負(fù)責(zé)移動生態(tài)事業(yè)群組（MEG）負(fù)責(zé)人，媒體普遍認(rèn)為，在互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)廣告增速放緩的大環(huán)境下，百度最成熟的廣告業(yè)務(wù)將轉(zhuǎn)向精細(xì)化經(jīng)營的信號，比如更重視成本控制，更專注提升利潤。
高管輪崗/調(diào)整，往好的說，是“權(quán)力交接，干部年輕化”，比如上個月，華為宣布孟晚舟明年任輪值董事長，還兼著CFO，媒體和網(wǎng)友都覺得，經(jīng)過加拿大事件洗禮，孟晚舟有資格也有能力做“接班人”。
高管輪崗/調(diào)整，往不太好的說，就是“有人要讓位、遠(yuǎn)離核心業(yè)務(wù)”，比如去年年底，阿里的蔣凡被調(diào)整去負(fù)責(zé)阿里海外商業(yè)，當(dāng)時很多人還對蔣凡抱有信心，他會在海外打出一片天，有機(jī)會殺回權(quán)力中心。
隨著張勇卸任阿里法人身份，蔣凡卸任淘寶天貓法人身份……加上最近蔣凡又傳出吃瓜事件（真假難辨），基本能確定的是，蔣凡時代已經(jīng)落幕了。
下午，看一條新聞標(biāo)題說：“百度高管大輪換：沈抖是升還是降，可能蔣凡最清楚”，深有共鳴。
百度上一次大規(guī)模高管調(diào)整是發(fā)生在2019年。2019年2月，百度對當(dāng)時擔(dān)任公司副總裁的吳海鋒、鄭子斌、沈抖啟動干部輪崗，但三人中最終留下來的僅有沈抖一位。
2019年的百度堪比人事動蕩大年。當(dāng)年3月，百度還宣布原總裁張亞勤退休，當(dāng)年5月，向海龍辭職，還包括百度人力資源高級副總裁劉輝退休。
有退休有離職的，同步也有新入職的，前面我們提到的何俊杰，當(dāng)年6月份，新加入百度，更早一點(diǎn)的是陸奇的離職，崔珊珊的重新上崗。
只能說，每當(dāng)一家公司宣布架構(gòu)調(diào)整、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，或高管輪崗/退休、表面看起來和風(fēng)細(xì)雨，背后可能早就風(fēng)雨交加。
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