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解密騰訊文化、戰(zhàn)略業(yè)務(wù)
2022-12-09 11:47:55 來(lái)源：肖老師 點(diǎn)擊：
1、騰訊人眼里的騰訊文化騰訊員工高度認(rèn)同公司價(jià)值觀(guān)，在近50個(gè)滿(mǎn)意度指標(biāo)中高居第一，遠(yuǎn)高出平均分，也高于福利、公司前景等高分項(xiàng)您認(rèn)為同競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相比，公司有哪些突出的優(yōu)勢(shì)：公司文化占比高居第一。在35737
1、騰訊人眼里的騰訊文化
騰訊員工高度認(rèn)同公司價(jià)值觀(guān)，在近50個(gè)滿(mǎn)意度指標(biāo)中高居第一，遠(yuǎn)高出平均分，也高于福利、公司前景等高分項(xiàng)
您認(rèn)為同競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相比，公司有哪些突出的優(yōu)勢(shì)：公司文化占比高居第一。在35737人次回復(fù)中，有9551人認(rèn)為公司的突出優(yōu)勢(shì)是文化。
騰訊員工高度認(rèn)同公司價(jià)值觀(guān)，在近50個(gè)滿(mǎn)意度指標(biāo)中高居第一，遠(yuǎn)高出平均分，也高于福利、公司前景等高分項(xiàng)
2、離職人眼里的騰訊文化
在騰訊收獲最多的是養(yǎng)成了很好的職業(yè)素養(yǎng)， 體系化的思考， 包括扎實(shí)的基礎(chǔ)理念， 用戶(hù)視角， 科學(xué)的方法論和決策方法。
作為職業(yè)生涯最黃金的年齡， 無(wú)時(shí)不刻不在關(guān)注自己的成長(zhǎng)， 關(guān)注周?chē)臋C(jī)會(huì)。
優(yōu)秀的人才太多， 專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)高， 自驅(qū)力很強(qiáng)， 出去以后想再找到這樣一支團(tuán)隊(duì)共事很難。
3、搭建三級(jí)溝通體系
4、騰訊文化
鵝廠(chǎng)黑話(huà)
騰訊福利
5、騰訊鏈接一切的戰(zhàn)略
騰訊：以互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ)的科技和文化企業(yè)
新科技：開(kāi)拓AI落地場(chǎng)景，騰訊覓影打造“救命的AI
新科技：以C2B連接智能產(chǎn)業(yè)，助力各行各業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)
新文創(chuàng)：多平臺(tái)創(chuàng)造傳播好內(nèi)容，助力IP跨平臺(tái)成長(zhǎng)
貫徹戰(zhàn)略發(fā)展的三大支柱
開(kāi)放生態(tài)
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