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項兵:華為為什么能成為全球影響力最大的十大企業之一?


2015-11-20 10:16:48   來源:   點擊:
面對中國經濟取得的巨大成就,我提出‘新商業文明’這一理念最重要的考慮,是思考我們的挑戰在哪里——企業應該承擔哪些更重大的責任?企業家應該扮演什么樣的角色解決中國的發展問題,乃至解決全球的
“面對中國經濟取得的巨大成就,我提出‘新商業文明’這一理念最重要的考慮,是思考我們的挑戰在哪里——企業應該承擔哪些更重大的責任?企業家應該扮演什么樣的角色解決中國的發展問題,乃至解決全球的發展和文明進步問題?”

 

主題為“良知•價值重塑•企業家”的“儒商論域2015”盛會由長江商學院與北京大學世界倫理中心于近日在北京聯合舉辦。長江商學院創辦院長、中國商業與全球化教授項兵博士出席并發表主旨演講。

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 

今天很榮幸借這個機會和大家分享我對新商業文明的思考。無可置疑,“新商業文明”是個大課題。第一次提起這個理念,一轉眼已經十年了,整個思考還在不斷學習和進化之中。

 

▍中國經濟的發展成就

 

中國過去30多年來取得了巨大的商業成就。2009年超越德國,成為世界商品貿易出口第一大國;2010年名義GDP超越了日本;2013年取代了美國成為商品貿易第一大國;2014年按IMF估計,中國購買力均值調整的GDP可能超越了美國,成為世界第一。

 

我們的成功與我們辛勤的努力、我們的勤勞,包括我們的創新密切相關。同樣重要的是,我們也趕上了N個“臺風”風口:第一個臺風是中國改革開放的成功;第二個大臺風是新的一輪全球化——2001年我們加入WTO,中國經濟真正實現快速發展;第三大臺風是互聯網帶來的信息民主化,減少了信息不對稱;第四個臺風當然是和平,中國有了和平環境才有發展。所以這么多年來,這幾大臺風在一定程度上為中國的發展創造了環境,包括長江商學院的進步也是乘著中國崛起之勢。

 

縱然取得這么大的成就,當時提出新商業文明這一理念最重要的考慮,是我們的挑戰在哪里——企業應該承擔哪些更重大的責任?企業家應該扮演什么樣的角色解決中國的發展問題,乃至解決全球的發展和文明進步問題?

 

▍轉變發展模式:重構中國企業生態體系

 

在這個大視野下,我們看到的挑戰是巨大的,發展模式也確實有很多不可持續性。比如更精準來說,中國是組裝大國,仍不是制造大國,那么我們如何真正地實現從組裝到制造的轉變?如何從模仿一步一步走向創新?如何從追隨真正到全球的引領?如何從價格競爭走向價值競爭?如何在主流行業取得比較大的突破?目前我們的優勢體現在量上,N多行業的中國產品都是全球占有率50%以上,但是價值的獲取上我們少得可憐:iPhone6我們只按住了11美元;芭比娃娃零售價格10美元,我們中國企業獲取0.35美分——在主流行業能取得真正突破的中國企業少之又少。包括核電領域的成功企業、包括華為等電信類的世界級企業絕對是鳳毛麟角。我們的主流行業需要系統的、全面的突破;量上我們做到No.1,但在價值獲取方面我們有很長很長的路要走。

 

我們還面對中等收入陷阱的跨越:怎么樣解決山寨問題、假貨問題?怎么樣解決食品藥品安全問題?此外,中國的發展模式在造富上功能強大,打造了一批一批非常優秀、非常有名的成功人士,但在偉大商業機構打造方面進展非常之緩慢。我們有一批家族企業,不少國有企業,即A類企業、C類企業,但中國沒有自己的IBM,沒有自己的通用電器,沒有自己的西門子這些超越家族控制、股權分散的所謂B類企業——任何大國崛起都是B類企業占主導。

 

為什么在2008年美國雜志《商業周刊》,我提名了華為成為全球影響力最大的十大企業之一?不僅是華為銷售額接近世界500強,也不僅是華為在主流行業有比較大的突破,同樣不僅因為華為50%以上的銷售收入來自中國以外的市場,或者華為當時申請的專利數量全球第二——最打動我的是任正非先生在華為只擁有1.47%的股權,而華為給全世界創造了10萬-11萬中產階級,給員工世界級的工資,給股東世界級的回報,而任正非先生并沒有把自己打造成全世界最富有的人之一。IBM、通用電器、西門子,就是這樣。中國的崛起一定要花大力氣打造一批B類企業。有些B類企業是國企轉制過來的,有些B類企業需要民營企業一步一步進化發展。我們必須營造更為合理的監管環境、稅收環境、輿論環境,為中國打造一批優秀的B類企業,超越國進民退、民進國退這個狹隘的辯論,構造一個更為合理的生態體系。在這個生態系統中,還必須有更多有智慧的人立志做優秀的學者——我們需要優秀的企業家,同樣需要優秀的學者。

 

▍價值取向與“心態”調整

 

最近這幾年寫了一系列有關“心態”方面的文章,為什么寫這些文章?我發現人們如果心態不做重大調整,我們的夢想是很難實現的。如果我們都比較“花心”,沒有專注,“憋不住”,太多人急功近利,只追求立竿見影的東西的話,怎么可能有“大風流”的創新?這個問題必須解決。

 

我不反對排名認證,但我堅信商學院在不同社會、不同發展階段必須承擔不同的責任。我們不能被排名牽著鼻子走,也不能被認證牽著鼻子走。教學生如何掙更多錢、使得企業更具有競爭力,無可置疑是商學院的重中之重。但在我們社會基礎設施還不夠完善的情況下,中國今天的商學院更有責任引導學生思考“為什么經商”,然后才是“如何經商”。僅僅關注如何經商、如何掙更多錢、怎樣使得企業有更大競爭力,是遠遠不夠的。所以在長江商學院,我們希望關心三大問題:為什么經商?如何經商?財富應如何使用與處置?這是長江商學院的夢想和別人不一樣的地方——全球視野、人文關懷,是長江商學院差異化優勢不可或缺的兩個元素。

 

希望更多企業家超越目前的短視和急功近利,當然更要超越為富不仁、巧取豪奪。我們對資源的珍惜、對環境的關愛是遠遠不夠的。去年到丹麥,看到他們家居設計、燈光設計對細節、對材料的節省,用心在點點滴滴,不是作秀也不僅僅是為了省錢,這種社會責任的傳達是無處不在的——這么富裕的社會對材料的節省做到如此之細,非常震撼!所以我們也看到了非常多的改進空間。如果不重視這類問題的話,我們作為GDP第二大國、人口第一大國,造成浪費的潛在影響是巨大的。關注這些問題,才可能實現可持續發展,才有可能實現美麗中國的夢想。

 

面向未來,希望我們更多地超越科技。科技的重要性無可置疑,但過于重視科技忽視其他,是片面的。美國80%以上的GDP來自服務業,N多優秀企業不需要擁有核心科技照樣可以頂天立地,成為征戰全球的偉大商業機構。這就是為什么長江商學院希望把人文課程帶入管理教育。

 

▍重視全球視野與全球“明道”

 

全球視野又是中國企業的一大短板;我們必須超越“民族品牌”。三星說“我是中國的三星”,IBM說“我是中國的IBM”,通用電器是“中國的通用電器”——美國的企業家在全球演講,關心的問題都是全球的問題,而中國企業家絕大部分講的只是中國的問題。沒有全球視野更不可能有全球擔當,即使和印度企業家相比,我們也相對落后一代。印度企業和企業家在全球的崛起,令人嘆為觀止——印度人可以修理全球市場,中國企業家目前為止都只修理中國市場,盡管中國GDP是印度的5倍。因此,下一步發展必須有一批企業家有全球視野和全球資源整合的能力。

 

面向未來,新商業文明的核心元素中,我們必須超越“取勢”。“臺風”過后我們還有很多的工作要做。中國的崛起代表什么“道”?中國企業的崛起代表什么價值?這些問題已經不能再回避了。帶來貿易機遇、帶來經濟利益固然重要,但遠遠不夠,更重要的是全球的責任與擔當。我一直強調,我們N多創新和創業都是為了創富,如果所有人僅僅為了創富而創新創業,就會走進一個死胡同。我們必須有更多年輕人超越為了創富而創新,必須有更多人為了興趣、為了理想、為了夢想、為了擔當,為了全球責任而創新創業。一位蘇格蘭朋友說過一句話給我震撼非常大,他說我們蘇格蘭人口很少,但卻出了休謨、亞當斯密等影響全球的人物。因此,我反復強調全球視野、全球擔當是中國人不可推諉的責任,這一課我們必須補上,也相信我們有能力、有智慧做出我們應有的貢獻!

 

中國有N多古代先哲的智慧可以解決人類發展的挑戰,包括和而不同、天人合一,這比西方主流的“以人為本”,有差異之處和它自身凸顯的價值。面向未來,可持續發展是重大挑戰,我們必須面對人類的“集體短視”——從政治到經濟、從西方到東方,我們的治理體系之中沒有任何長線的考慮。我們掌握了這么強大的科技,但也存在系統短視。改變這一現狀,是商學院不可推諉的責任。中國必須積極參與全球貿易和治理體系的重構,至少成為行業規則和標準制定的重要參與者;面向未來,為解決全人類發展生存的重大問題提供系統解決方案。

 

從文藝復興到現在,幾乎所有問題都是西方人提供系統解決方案,我們東方人去配合,這個時代必須結束了。隨著中國的崛起,東西方“雙向交流”的時代已經到來,這不是和西方搶風頭,而是我們的責任,是我們的擔當。500多年的沉睡,我們該睡醒了!所以如果通過這一系列的努力,我們不僅可以解決自己的發展問題,對世界的發展乃至于文明的進步都可能做出我們應有的貢獻,真正實現“取勢、明道、優術”層面的雙向交流,也許我們有可能推動新一輪的文藝復興。

 

我堅信我們有智慧、有能力實現這一點。謝謝大家!

 

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