我們中國人要花比別人多很多的時(shí)間去學(xué)習(xí)在別人看來“天生就會(huì)”的東西，這耗掉我們很多時(shí)間。與此相關(guān)的就是文化，一直到今天，在中國的這些企業(yè)大多數(shù)的工作語言還都是中文，這導(dǎo)致的一個(gè)問題就是如果全球最優(yōu)秀的人才來到中國的話，他們其實(shí)很難在這里舒服、長期地待下去，因?yàn)檎Z言不通。

目前而言我們中國的文化不具有那么強(qiáng)的包容性。世界各國的優(yōu)秀人才你讓他去硅谷他愿意，他覺得那是全球創(chuàng)新中心而且可以說英語，大家說同樣的語言。但在中國，整體的文化和環(huán)境還是讓大家很難產(chǎn)生包容性、很難吸引全球優(yōu)秀人才進(jìn)入其中。

過去近40年的改革開放中我國之所以有這么長時(shí)間持續(xù)地、高速地經(jīng)濟(jì)增長，我覺得和一個(gè)理念非常相關(guān)，就是所謂的“先行先試”。很多東西在沒有完全想清楚之前，我們的環(huán)境和文化是允許你去進(jìn)行嘗試和試錯(cuò)的。很多創(chuàng)新在中國能夠有更多試錯(cuò)的機(jī)會(huì)，我們就有可能走在世界創(chuàng)新的前列。

中國有七億多的互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)民和十幾億的人口，可能是全球最大的單一市場(chǎng)。我們有最大的市場(chǎng)，又有很多去嘗試、去試錯(cuò)、去創(chuàng)新的機(jī)會(huì)，在別的地方?jīng)]有碰到的問題，我們先碰到了，于是我們就有機(jī)會(huì)先去思考、先去尋找解決方案，解決方案的產(chǎn)生其實(shí)就是創(chuàng)新產(chǎn)生的過程。

北大有一個(gè)programme(項(xiàng)目)叫作“燕京學(xué)堂”，就是要吸引全球各地的學(xué)生到中國來讀書。我們企業(yè)家也應(yīng)該更多地去資助這些好的大學(xué)，為來自世界各國人才提供獎(jiǎng)學(xué)金，讓他們來中國讀書，使他們?cè)谥袊�接受教育、了解中國的語言和文化，將來就更有機(jī)會(huì)在中國做出創(chuàng)新性的事情。

我們做一些科學(xué)的大獎(jiǎng)就是要去獎(jiǎng)勵(lì)那些在中國做出的科學(xué)方面的創(chuàng)新。讓大家覺得做Science(科學(xué))是有面子的，是受人尊重的，是有前途，是有未來的。當(dāng)然，在文化層面和語言層面，我們還有很多可以去嘗試、可以去想象的事情。也許有一天，中文變成世界上最通用的語言，也許有一天，中國的文化會(huì)變成比現(xiàn)在開放多的文化，全球各個(gè)領(lǐng)域的人都愿意到中國來，做出他們想做的事情。

還有一件我們可以做的事情就是所謂的“跨界”。不同領(lǐng)域的人在一起多交流、多碰撞，對(duì)于創(chuàng)新也有十分重要的推動(dòng)作用。越爭(zhēng)論，其實(shí)大家越進(jìn)步，越有可能把創(chuàng)新做出來。我希望今天未來論壇的年會(huì)能夠真正不僅僅是把不同領(lǐng)域優(yōu)秀的企業(yè)家、科學(xué)家和各個(gè)領(lǐng)域的優(yōu)秀人才聚集起來，更重要的是我們這些人聚集在一起時(shí)，所進(jìn)行的溝通能夠產(chǎn)生更多創(chuàng)新，真正讓中國逐步走向一個(gè)引領(lǐng)全球創(chuàng)新的國家。

在李彥宏發(fā)言結(jié)束后，在場(chǎng)的諸多嘉賓也針對(duì)他的演講觀點(diǎn)進(jìn)行了嚴(yán)肅認(rèn)真的“課后討論”：

李彥宏提到的“先試先行”給我?guī)�來很大啟發(fā)，對(duì)于百度這種代表中國最新科技發(fā)展水平的企業(yè)，更應(yīng)為其創(chuàng)新預(yù)留更大的鼓勵(lì)程度及創(chuàng)新失敗的容錯(cuò)程度，而這也是目前中國的發(fā)展是所最為需要的。

在中國，從小學(xué)、中學(xué)到大學(xué)都非常強(qiáng)調(diào)理科的培訓(xùn)，這為中國的人才帶來了優(yōu)勢(shì)。但是反過來講，由于我們?cè)谡Z言上的限制，又可能在吸收國際人才方面有一定的局限。所以，如何取長補(bǔ)短，通過不同的方式比如說在國外建立研發(fā)中心，或是支持招攬國外大學(xué)生進(jìn)行培訓(xùn)，來彌補(bǔ)，都不失為好方法。

對(duì)于語言障礙，我有深刻的體會(huì)，包括在微軟也有同樣的問題。事實(shí)上，對(duì)于一些跨國企業(yè)，中英文人才的流動(dòng)都存在語言問題。所以無論是從外部引進(jìn)人才還是企業(yè)在中國拓廣市場(chǎng)，學(xué)中文我認(rèn)為都是必須的。

語言障礙和文化的包容性問題，同樣是是我多年來從事并且希望推動(dòng)的事情。一個(gè)國家的創(chuàng)新除了要有科學(xué)的“硬實(shí)力”也要“軟實(shí)力”。而真正遏制科學(xué)發(fā)展的最大障礙其實(shí)是文化，語言當(dāng)然是文化的部分，假如人人都能夠像瀏覽中文一樣瀏覽英文的文獻(xiàn)，那么毫無疑問，中國的科技發(fā)展會(huì)迅速的起來。