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海爾人力資源體系之“按單聚散”模式


2019-06-12 08:54:19   來(lái)源：海爾大學(xué)   點(diǎn)擊：
海爾人力資源體系之按單聚散模式（時(shí)長(zhǎng)： 3 小時(shí)）課程簡(jiǎn)介互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代引發(fā)了全球生產(chǎn)方式以及管理模式的顛覆式變革，這種變化對(duì)傳統(tǒng)企業(yè)進(jìn)行顛覆式創(chuàng)新的能力提出了考驗(yàn)。海爾在人單合一雙贏管理模式的基礎(chǔ)上，

海爾人力資源體系之“按單聚散”模式（時(shí)長(zhǎng)： 3 小時(shí)）

課程簡(jiǎn)介
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代引發(fā)了全球生產(chǎn)方式以及管理模式的顛覆式變革，這種變化對(duì)傳
統(tǒng)企業(yè)進(jìn)行顛覆式創(chuàng)新的能力提出了考驗(yàn)。海爾在人單合一雙贏管理模式的基礎(chǔ)
上，經(jīng)過(guò)近年來(lái)的探索和嘗試，形成了按單聚散的人力資源管理新模式。在這種
模式下，組織開(kāi)放度不斷提高,組織溝通更加順暢。

海爾人力資源體系之“按單聚散”模式 課程大綱

1. 海爾實(shí)施“按單聚散”的時(shí)代背景；
2. 按單聚散平臺(tái)的構(gòu)成要素、核心流程與操作方法；
3. 掌握和應(yīng)對(duì)按單聚散帶來(lái)的機(jī)遇和挑戰(zhàn)；
4. 海爾實(shí)施按單聚散的探索意義。

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