向騰訊學文化創新
2022-12-09 09:00:20 來源: 點擊:
向騰訊學文化篇學習背景:企業在發展的過程中,如何建立適合企業的企業文化,如何讓企業文化能夠支撐企業規模化發展,如何讓企業文化能夠得到有效的傳承。騰訊從自身企業文化的建立、轉型、傳承、傳播等多角度沉
向騰訊學文化篇

學習背景:
企業在發展的過程中,如何建立適合企業的企業文化,如何讓企業文化能夠支撐企業規模化發展,如何讓企業文化能夠得到有效的傳承。騰訊從自身企業文化的建立、轉型、傳承、傳播等多角度沉淀騰訊的企業文化發展經驗。幫助企業理解如何在互聯網蓬勃發展的時代,建立適合自己的企業文化管理機制。
方案與受眾:
企業高管、人力資源部、企業文化部主管
學習內容:
騰訊企業組織變革方法與實踐
騰訊文化的組織支撐與文化落地舉措
基于騰訊文化建立、組織落地、創新的思考與分享

學習背景:
企業在發展的過程中,如何建立適合企業的企業文化,如何讓企業文化能夠支撐企業規模化發展,如何讓企業文化能夠得到有效的傳承。騰訊從自身企業文化的建立、轉型、傳承、傳播等多角度沉淀騰訊的企業文化發展經驗。幫助企業理解如何在互聯網蓬勃發展的時代,建立適合自己的企業文化管理機制。
方案與受眾:
企業高管、人力資源部、企業文化部主管
模塊一 | 騰訊文化變革 |
模塊二 | 騰訊的創新文化與業務實踐 |
學習內容:
騰訊企業組織變革方法與實踐
騰訊文化的組織支撐與文化落地舉措
基于騰訊文化建立、組織落地、創新的思考與分享
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