向騰訊學文化創新
2022-12-09 09:00:20 來源： 點擊：
向騰訊學文化篇學習背景：企業在發展的過程中，如何建立適合企業的企業文化，如何讓企業文化能夠支撐企業規模化發展，如何讓企業文化能夠得到有效的傳承。騰訊從自身企業文化的建立、轉型、傳承、傳播等多角度沉
向騰訊學文化篇
學習背景：
企業在發展的過程中，如何建立適合企業的企業文化，如何讓企業文化能夠支撐企業規模化發展，如何讓企業文化能夠得到有效的傳承。騰訊從自身企業文化的建立、轉型、傳承、傳播等多角度沉淀騰訊的企業文化發展經驗。幫助企業理解如何在互聯網蓬勃發展的時代，建立適合自己的企業文化管理機制。
方案與受眾：
企業高管、人力資源部、企業文化部主管
學習內容：
騰訊企業組織變革方法與實踐
騰訊文化的組織支撐與文化落地舉措
基于騰訊文化建立、組織落地、創新的思考與分享
學習背景：
企業在發展的過程中，如何建立適合企業的企業文化，如何讓企業文化能夠支撐企業規模化發展，如何讓企業文化能夠得到有效的傳承。騰訊從自身企業文化的建立、轉型、傳承、傳播等多角度沉淀騰訊的企業文化發展經驗。幫助企業理解如何在互聯網蓬勃發展的時代，建立適合自己的企業文化管理機制。
方案與受眾：
企業高管、人力資源部、企業文化部主管
| 模塊一 | 騰訊文化變革 |
| 模塊二 | 騰訊的創新文化與業務實踐 |
學習內容：
騰訊企業組織變革方法與實踐
騰訊文化的組織支撐與文化落地舉措
基于騰訊文化建立、組織落地、創新的思考與分享
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