華為李正新老師個人簡介

2023-11-22 10:53:33 來源：點擊：

華為李正新老師個人簡介特聘教授工作經(jīng)驗：1998年加入華為，20年華為公司工作經(jīng)驗，16年管理崗位：亞太片區(qū)總裁高級干部助理、中東非洲片區(qū)總裁高級干部助理；公司戰(zhàn)略預備隊人力資源專業(yè)分隊專業(yè)代表；公司銷售

特聘教授

工作經(jīng)驗：1998年加入華為，20年華為公司工作經(jīng)驗，16年管理崗位：

亞太片區(qū)總裁高級干部助理、中東非洲片區(qū)總裁高級干部助理；

公司戰(zhàn)略預備隊人力資源專業(yè)分隊專業(yè)代表；

公司銷售與服務體系人力資源部副部長(主持工作)；

全球銷售部人力資源部部長；

全球產(chǎn)品行銷部人力資源部副部長；

獨聯(lián)體地區(qū)部人力資源部副部長、拉美北地區(qū)部人力資源部高級領(lǐng)導力經(jīng)理；

公司人力資源部職位與任職資格管理部部長；

研發(fā)無線產(chǎn)品線上海研究所人力資源部副部長；

研發(fā)體系人力資源部招聘調(diào)配部副部長；

研發(fā)光傳輸業(yè)務部工程師、高級工程師。

擅長領(lǐng)域：華為變革管理/戰(zhàn)略人力資源管理/組織團隊運作/績效管理/激勵與發(fā)展團隊/薪酬標準設計/招聘管理/項目管理等。

華為大學長期兼職GMDP/FLDP/HRBP干部、員工和客戶培訓管理課程。

華為干部管理訓戰(zhàn)

華為干部管理之道：鍛造聚焦商業(yè)成功的干部隊伍

華為核心文化價值觀實踐與分享

績效激勵共識訓戰(zhàn)班：激活組織活力的績效與激勵設計(工作坊)

任職資格標準開發(fā)策略設計與詳細開發(fā)實操賦能培訓

卓越經(jīng)營之道-華為如何在實踐中踐行“以客戶為中心”

鍛造商業(yè)成功的干部隊伍機制建設——良將如潮

激勵共識訓戰(zhàn)班：以奮斗者為本、激活組織活力的激勵機制設計

企業(yè)核心文化價值觀的朔造、踐行與落地——HW實踐與分享

人力資源如何成為企業(yè)戰(zhàn)略型業(yè)務伙伴——驅(qū)動業(yè)務商業(yè)成功的HRBP運作與轉(zhuǎn)身實踐

戰(zhàn)略解碼：理解力大于執(zhí)行力

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