SSC建設(shè)方法論與華為HRSSC建設(shè)實踐
2024-08-07 10:08:48 來源: 點擊:
SSC建設(shè)方法論與華為HRSSC建設(shè)實踐課程價值對共享服務(wù)中心的起源、發(fā)展及未來趨勢有全面的理解和認知了解華為共享服務(wù)中心的發(fā)展歷程以及價值體現(xiàn)理解共享服務(wù)中心的設(shè)計原則理解流程 如何再造、如何線上化適用
SSC建設(shè)方法論與華為HRSSC建設(shè)實踐
課程價值
對共享服務(wù)中心的起源、發(fā)展及未來趨勢有全面的理解和認知
了解華為共享服務(wù)中心的發(fā)展歷程以及價值體現(xiàn)
理解共享服務(wù)中心的設(shè)計原則
理解流程 如何再造、如何線上化
適用群體
企業(yè)管理者
人力資源從業(yè)者
人力資源技術(shù)從業(yè)者
人力資源共享服務(wù)中心從業(yè)者
課程綱要
一、共享服務(wù)中心及相關(guān)概念
共享服務(wù)中心及相關(guān)概念
共享服務(wù)中心的使命和價值
企業(yè)建立共享服務(wù)中心的驅(qū)動因素
共享服務(wù)生態(tài)全景
二、華為三支柱和HRSSC的案例分享
華為人力資源三支柱的發(fā)展案例分享
三、HRSSC的基礎(chǔ)底座——流程再造
流程對共享服務(wù)中心的價值和意義
流程相關(guān)概念導(dǎo)入
流程再造五步法詳解
流程線上化的原則
管理者自助服務(wù)系統(tǒng)
HRBP自助服務(wù)系統(tǒng)
課程價值
對共享服務(wù)中心的起源、發(fā)展及未來趨勢有全面的理解和認知
了解華為共享服務(wù)中心的發(fā)展歷程以及價值體現(xiàn)
理解共享服務(wù)中心的設(shè)計原則
理解流程 如何再造、如何線上化
適用群體
企業(yè)管理者
人力資源從業(yè)者
人力資源技術(shù)從業(yè)者
人力資源共享服務(wù)中心從業(yè)者
課程綱要
一、共享服務(wù)中心及相關(guān)概念
共享服務(wù)中心及相關(guān)概念
共享服務(wù)中心的使命和價值
企業(yè)建立共享服務(wù)中心的驅(qū)動因素
共享服務(wù)生態(tài)全景
二、華為三支柱和HRSSC的案例分享
華為人力資源三支柱的發(fā)展案例分享
- HR三支柱的前世今生
- 為什么要推行HR三支柱?
- HR三支柱變革的方法與路徑
- HR三支柱角色定位與能力提升
- HRSSC的項目計劃
- HRSSC的愿景和使命
- HRSSC 的設(shè)計指導(dǎo)原則
- HRSSC 藍圖設(shè)計方法論
- HRSSC 的運作模式
- HRSSC 的發(fā)展規(guī)劃和歷程
- HRSSC 的服務(wù)內(nèi)容和客戶
三、HRSSC的基礎(chǔ)底座——流程再造
流程對共享服務(wù)中心的價值和意義
流程相關(guān)概念導(dǎo)入
流程再造五步法詳解
流程線上化的原則
- HRSSC的效率保障——IT系統(tǒng)
管理者自助服務(wù)系統(tǒng)
HRBP自助服務(wù)系統(tǒng)
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- 聯(lián)系電話:010-52463211
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