海爾特色OEC管理與企業文化建設
2021-05-12 14:28:44 來源：王水英 點擊：
海爾特色OEC管理與企業文化建設 課程大綱一、 海爾OEC的起源及發展OEC的起源和發展－－海爾管理的五個發展階段二、 OEC的定義及思想基礎OEC的定義海爾的創新觀創新是海爾持續發展的不竭動力OEC的目的OEC的思想
海爾特色OEC管理與企業文化建設 課程大綱
一、 海爾OEC的起源及發展
OEC的起源和發展－－海爾管理的五個發展階段
二、 OEC的定義及思想基礎
四、 OEC的運轉程序及工作思路
五、 OEC管理法效果分析及注意事項
對標考察網萬斌 13661395399
一、 海爾OEC的起源及發展
OEC的起源和發展－－海爾管理的五個發展階段
二、 OEC的定義及思想基礎
OEC的定義
海爾的創新觀
創新是海爾持續發展的不竭動力
OEC的目的
OEC的思想基礎－－斜坡球體論
OEC管理的三層含義
三、 OEC的具體含義OEC的具體含義
日清工作法
區域管理法（6S管理法）
OEC的三個基本原則
OEC的三個構成體系
OEC構成體系之一----目標體系
OEC的構成體系之二——日清體系
OEC的構成體系之三——激勵機制
OEC的六個管理方法
OEC管理的九個要素 （5W3H1S）
目標制定、分解的辦法－－三本帳
四、 OEC的運轉程序及工作思路
OEC的運轉程序
OEC管理法的工作思路
五、 OEC管理法效果分析及注意事項
OEC的效果－－解決的問題
OEC的效果一－－提高管理精細化程度
OEC的效果二－－提高流程控制能力
OEC效果三－－完善企業激勵機制
OEC效果四－－培育高素質員工隊伍
可移植的OEC管理法－－復制與克隆
學習海爾OEC注意的幾個問題
上一篇：未來管理及組織創新探索
下一篇：海爾精益生產與成本控制
考察研學聯系方式/參觀預約申請
- 聯系電話：010-52463211
- 聯系手機：13661395399
- 聯系人：萬斌老師
考察公開課推薦
- 2025年公開課考察計劃
- 2025年11月24-25日 對標阿里巴巴&抖音&網易 學企業出海營銷實戰
- 2025年8月21-22日 考察領軍企業出海秘籍 對標華為、聯想、傳音 出海實戰案例
- 2025年5月12-13日 中國企業出海營銷的制勝之道 考察美的、名創優品、希音
- 2025年7月12-13日 北京專場 對標華為、騰訊、京東 學HRBP如何為業務創造價值
- 2025年3月28-29日 上海專場 對標華為、騰訊學HRBP如何為業務創造價值
- 2025年2月21-22日 深圳專場 對標華為、騰訊學HRBP如何為業務創造價值
- 2025年4月21-22日 揭秘品牌背后的創新營銷密碼 對標小紅書、抖音、瑞幸咖啡、東鵬特飲
- 5月19-20日 對標上海星巴克、東鵬特飲、霸王茶姬、泰山原漿 學習智慧零售打造
- 2025年4月28-29日 走進北京阿里&智譜&京東&華為 對標AI賦能企業增長的新紀元