戰略到執行訓戰營 企業從戰略到商業成功的致勝之道
2022-03-03 10:21:20 來源: 點擊:
本主題針對高層管理者,通過分享與演練,您將有以下收獲:可以用統一的戰略工具BLM、語言進行本企業戰略規劃,打造企業組織執行力體系,推動企業戰略的有效落地和商業成功。學習對
戰略到執行訓戰營
企業從戰略到商業成功的致勝之道
--華為戰略規劃到執行落地的理念、體系、方法與管理實踐

本主題針對高層管理者,通過分享與演練,您將有以下收獲:
1. 了解華為長期有效增長的戰略要素;
2. 領會華為戰略制定到執行落地的管理體系-DSTE及優秀實踐,啟發思考;
3. 通過實戰演練,初步掌握戰略制定到執行落地的理念、方法與工具;
4. 可以用統一的戰略工具BLM+、語言進行本企業戰略規劃,打造企業組織執行力體系,推動企業戰略的有效落地和商業成功。
學習方式:采用講授、現場演練、視頻觀摩、討論分享等互動式教學
學習對象:董事長、CEO、CXO及研發/產品線、區域、客戶群、財經、人力資源、供應鏈、生產制造等高層管理者
學習時長:戰略規劃實戰演練3天(18h)+戰略執行實戰演練3天(18h)
參加人數:20~40人
課程大綱:
一、戰略牽引華為30年保持持續有效增長
二、業界領先企業發展戰略到執行的體系架構
1.華為戰略規劃流程變革之旅--Mapa+VDBD+BLM+DEM
2.華為戰略制定到執行落地的管理體系架構-DSTE
3.全球領先企業戰略規劃與執行管理最佳實踐分享
三、華為戰略規劃的理念、體系、方法、管理實踐與實戰演練
1. 業績差距與機會差距-我們在哪兒?
1) 差距是戰略制定的起點
2) 業績差距與機會差距
3) 優秀成功案例分析
4) 課堂實戰演練
2. 市場洞察--“5+1看”
1) 看宏觀環境
2) 看行業市場
3) 看客戶
4) 看競爭
5) 看自身
6) 看機會
7) 優秀成功案例分享
8) 課堂實戰演練
3. 戰略意圖--我們要去哪里?-“3定”
1) 方向、意愿與定位
2) 中長期戰略目標
3) 發展路徑、節奏與關鍵里程碑
4) 優秀成功案例分享
5) 課堂實戰演練
4. 創新焦點-“3創新”
1) 未來業務創新模式與組合
2) H1深度挖潛
3) H2快速擴張
4) H3思考推動
5) 優秀成功案例分享
6) 課堂實戰演練
5. 業務設計-如何去那里?“創新的商業模式” -“6設計”
1) 客戶選擇
2) 價值主張/價值定位
3) 利潤模式/盈利模式
4) 活動范圍
5) 戰略控制
6) 障礙與風險管理
7) 優秀成功案例分享
8) 課堂實戰演練
四、華為戰略執行的理念、體系、方法、管理實踐及實戰演練
1.戰略解碼與關鍵任務
1) workshop
2) 戰略地圖法
3) 魚骨圖法
4) 優秀成功案例分享
5) 課堂實戰演練
2.流程再造與流程化組織構建及有效運作
1) 匹配戰略的流程建立、推動與優化—華為15大流程體系
2) 基于戰略及流程的“流程化組織”
3) 優秀成功案例分享--流程與組織
① 示例:“PDT”構建與運作
② 示例:“鐵三角”構建與運作
4) 課堂實戰演練
3.鍛造“召之即來,來之能戰,戰之必勝”的干部與專家隊伍
1) 探討業務戰略對人才的要求
2) 從“筑巢引鳳”到“為鳳筑巢”
3) 人才金字塔
4) 優秀成功案例分享
③ 干部的選、用、育、留、管
④ 專家的選、用、育、留、管
2) 課堂實戰演練
4.華為文化、組織氛圍與激勵體系的構建
1) 業務戰略對“文化氛圍”、“價值觀”、“領導力”的要求
2) “資源是會枯竭的,唯有文化才會生生不息”
3) 組織氛圍與員工滿意度
4) 激勵體系的構建--從物質激勵到精神激勵雙輪驅動
5) 領導者在打造執行性文化與組織氛圍中的價值
6) 優秀成功案例分享
7) 課堂演練
五、回顧與總結
企業從戰略到商業成功的致勝之道
--華為戰略規劃到執行落地的理念、體系、方法與管理實踐

本主題針對高層管理者,通過分享與演練,您將有以下收獲:
1. 了解華為長期有效增長的戰略要素;
2. 領會華為戰略制定到執行落地的管理體系-DSTE及優秀實踐,啟發思考;
3. 通過實戰演練,初步掌握戰略制定到執行落地的理念、方法與工具;
4. 可以用統一的戰略工具BLM+、語言進行本企業戰略規劃,打造企業組織執行力體系,推動企業戰略的有效落地和商業成功。
學習方式:采用講授、現場演練、視頻觀摩、討論分享等互動式教學
學習對象:董事長、CEO、CXO及研發/產品線、區域、客戶群、財經、人力資源、供應鏈、生產制造等高層管理者
學習時長:戰略規劃實戰演練3天(18h)+戰略執行實戰演練3天(18h)
參加人數:20~40人
課程大綱:
一、戰略牽引華為30年保持持續有效增長
二、業界領先企業發展戰略到執行的體系架構
1.華為戰略規劃流程變革之旅--Mapa+VDBD+BLM+DEM
2.華為戰略制定到執行落地的管理體系架構-DSTE
3.全球領先企業戰略規劃與執行管理最佳實踐分享
三、華為戰略規劃的理念、體系、方法、管理實踐與實戰演練
1. 業績差距與機會差距-我們在哪兒?
1) 差距是戰略制定的起點
2) 業績差距與機會差距
3) 優秀成功案例分析
4) 課堂實戰演練
2. 市場洞察--“5+1看”
1) 看宏觀環境
2) 看行業市場
3) 看客戶
4) 看競爭
5) 看自身
6) 看機會
7) 優秀成功案例分享
8) 課堂實戰演練
3. 戰略意圖--我們要去哪里?-“3定”
1) 方向、意愿與定位
2) 中長期戰略目標
3) 發展路徑、節奏與關鍵里程碑
4) 優秀成功案例分享
5) 課堂實戰演練
4. 創新焦點-“3創新”
1) 未來業務創新模式與組合
2) H1深度挖潛
3) H2快速擴張
4) H3思考推動
5) 優秀成功案例分享
6) 課堂實戰演練
5. 業務設計-如何去那里?“創新的商業模式” -“6設計”
1) 客戶選擇
2) 價值主張/價值定位
3) 利潤模式/盈利模式
4) 活動范圍
5) 戰略控制
6) 障礙與風險管理
7) 優秀成功案例分享
8) 課堂實戰演練
四、華為戰略執行的理念、體系、方法、管理實踐及實戰演練
1.戰略解碼與關鍵任務
1) workshop
2) 戰略地圖法
3) 魚骨圖法
4) 優秀成功案例分享
5) 課堂實戰演練
2.流程再造與流程化組織構建及有效運作
1) 匹配戰略的流程建立、推動與優化—華為15大流程體系
2) 基于戰略及流程的“流程化組織”
3) 優秀成功案例分享--流程與組織
① 示例:“PDT”構建與運作
② 示例:“鐵三角”構建與運作
4) 課堂實戰演練
3.鍛造“召之即來,來之能戰,戰之必勝”的干部與專家隊伍
1) 探討業務戰略對人才的要求
2) 從“筑巢引鳳”到“為鳳筑巢”
3) 人才金字塔
4) 優秀成功案例分享
③ 干部的選、用、育、留、管
④ 專家的選、用、育、留、管
2) 課堂實戰演練
4.華為文化、組織氛圍與激勵體系的構建
1) 業務戰略對“文化氛圍”、“價值觀”、“領導力”的要求
2) “資源是會枯竭的,唯有文化才會生生不息”
3) 組織氛圍與員工滿意度
4) 激勵體系的構建--從物質激勵到精神激勵雙輪驅動
5) 領導者在打造執行性文化與組織氛圍中的價值
6) 優秀成功案例分享
7) 課堂演練
五、回顧與總結
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