《營銷戰(zhàn)術(shù)演練與客戶關(guān)系管理》3天2晚
2022-03-06 16:23:01 來源: 點(diǎn)擊:
普遍客戶關(guān)系工具2:文體活動策劃checklist普遍客戶關(guān)系拓展 文體活動組織,可能遇到常見的誤區(qū)有哪些?普遍客戶關(guān)系拓展 文體活動組織,可能遇到常見的誤區(qū)有哪些?普遍
《營銷戰(zhàn)術(shù)演練與客戶關(guān)系管理》
n 課程背景
華為銷售快速增長的背后是怎樣一會銷售隊(duì)伍,這只銷售隊(duì)伍擁有什么樣的能力?使用哪些銷售工具?有哪些技巧值得我們學(xué)習(xí)?華為狼性銷售的背后有一套成熟的銷售方法做指導(dǎo),醇銷售課程將為大家詳細(xì)解讀華為的銷售技巧,只講純技巧,純工具。現(xiàn)場演練,現(xiàn)場討論。
n 常見銷售談單問題
1. 抓不住客戶痛點(diǎn),不知道需求在哪里產(chǎn)生
2. 對客戶的痛點(diǎn)挖掘不夠深,無法引發(fā)客戶的興趣
3. 不知道如何引導(dǎo)客戶需求,客戶期望值無限高
4. 缺乏商務(wù)談判技巧,經(jīng)常被客戶壓價
5. 客戶關(guān)系不牢固,被撬客戶是常態(tài)
6. 沒有將客戶關(guān)系的管理當(dāng)做標(biāo)準(zhǔn)化的銷售動作
n 課程收益
1. 學(xué)習(xí)如何通過SPIN提問挖掘客戶需求
2. 學(xué)會如何利用FABE法則引導(dǎo)客戶的需求
3. 掌握基本的商務(wù)談判技巧,最大化做好價值交換
4. 掌握與客戶不同場景下鏈接的策略
5. 了解如何分析和全方位搜集客戶信息
6. 掌握不同層級的客戶關(guān)系拓展方法
n 針對人群
總經(jīng)理、營銷負(fù)責(zé)人、銷售主管、全體銷售
n 課時
3天2晚,白天授課,晚上演練
課程大綱
第一天上午
1.確定需求
1.1 需求如何產(chǎn)生
什么是需求?
不同銷售在挖掘需求上的差別
需求是否等于期望?
1.2.客戶的痛苦鏈
需求來源于痛苦
如何理解客戶的痛苦
痛苦是在組織內(nèi)部傳遞的
輸出:畫出客戶的痛苦鏈
1.3正確理解客戶的需求
需求是問出來的
SPIN需求提問法
SPIN提問法在實(shí)際中的應(yīng)用
使用SPIN話術(shù)的注意事項(xiàng)
演練:SPIN話術(shù)演練
第一天下午
2.引導(dǎo)需求
2.1 影響客戶決策的六大底層原理
互惠原理
承諾和一致原理
社會認(rèn)同原理
喜好原理
權(quán)威原理
稀缺原理
2.2 需求引導(dǎo)方法
引導(dǎo)客戶需求的兩種方法
需求引導(dǎo)前先介紹清楚你是誰
15秒和1分鐘公司介紹
演練:公司介紹
2.3話術(shù)引導(dǎo)方法
引導(dǎo)需求靠說
FABE價值塑造法則
FABE話術(shù)案例
演練:FABE話術(shù)介紹產(chǎn)品
2.4方案引導(dǎo)方法
方案引導(dǎo)原則
客戶需求拆分
如何建立需求
聚焦客戶的痛點(diǎn)需求
競爭性報價方法
如何做好需求跟進(jìn)
方案引導(dǎo)受阻怎么辦?
第二天上午
3.價值交換
3.1價值交換靠談
價值交換的原則
商務(wù)談判的階段解析
談判中的五種人格分析
談判籌碼的四種類似
3.2談判中的關(guān)鍵要素
找到核心的談判決策者
把控談判進(jìn)程
設(shè)定談判目標(biāo)
利益等于立場,圍繞利益談判
3.3 談判中的策略
一個降價談判的案例
談判開場第一句怎么說?
談判中的防守策略
談判中的進(jìn)攻策略
適度隱藏自己的需求
運(yùn)用談判的三腦法則
演練:談判籌碼梳理
第二天下午
4.1基礎(chǔ)
客戶線/銷售的核心工作和價值是什么?
客戶關(guān)系特征3步走
什么是客戶關(guān)系,客戶關(guān)系有哪些特點(diǎn)
大客戶關(guān)系框架
中大顆粒度銷售有哪些特點(diǎn)?
4.2普遍客戶關(guān)系
普遍客戶關(guān)系基本概念
重視普遍客戶關(guān)系,是華為獨(dú)特的致勝法寶
普遍客戶關(guān)系之常見的文體活動類型
普遍客戶關(guān)系拓展的基本方法1 – 業(yè)務(wù)交流
普遍客戶關(guān)系拓展的基本方法2 – 例行動作
普遍客戶關(guān)系拓展的基本方法3 – 文體活動
普遍客戶關(guān)系工具2:文體活動策劃checklist
普遍客戶關(guān)系拓展/文體活動組織,可能遇到常見的誤區(qū)有哪些?
普遍客戶關(guān)系拓展的基本方法4 – CSR活動
普遍客戶關(guān)系工具:普遍客戶關(guān)系拓展的基本方法“點(diǎn)上勻力/單線策劃/面向整體”
輸出:普遍客戶關(guān)系拓展方法
4.3 組織客戶關(guān)系
組織客戶關(guān)系基本概念
優(yōu)質(zhì)資源向優(yōu)質(zhì)客戶傾斜,構(gòu)筑戰(zhàn)略伙伴關(guān)系
組織客戶關(guān)系四要素及其活動形式
組織客戶關(guān)系工具1:常用的組織客戶關(guān)系拓展手段
組織客戶關(guān)系工具2:以量化活動為基礎(chǔ)的組織客戶關(guān)系評價標(biāo)準(zhǔn)
貴司的組織客戶關(guān)系,在日常工作中是如何落實(shí)的?
輸出:組織客戶關(guān)系拓展方法
第三天上午
5.1 關(guān)鍵客戶關(guān)系
關(guān)鍵客戶關(guān)系基本概念
關(guān)鍵客戶關(guān)系之定義與價值
思考題:如何判斷關(guān)鍵客戶關(guān)系的好壞?
關(guān)鍵客戶關(guān)系工具:XY軸(行為+結(jié)果量化)
關(guān)鍵客戶關(guān)系工具:6維5級
關(guān)鍵客戶關(guān)系之,客戶群整體客戶關(guān)系快速評估工具3:客戶關(guān)系7級認(rèn)證法
演練輸出:組織權(quán)力地圖
5.2關(guān)鍵客戶關(guān)系的“知”“連”“信”“用”
知彼1:誰有組織權(quán)力/ 關(guān)鍵客戶關(guān)系工具4--組織權(quán)力地圖
知彼2:誰有決策權(quán)力/ 關(guān)鍵客戶關(guān)系工具5--魚骨圖
知彼3:誰能影響位高、權(quán)重的人
知彼4:“360度”無死角認(rèn)識客戶
知彼5:多渠道了解客戶
知彼6:了解分析客戶的溝通風(fēng)格
知彼7:了解客戶的真正需求
知人者智,知己者明
知己:更好地呈現(xiàn)自己和呈現(xiàn)更好的自己,讓客戶感知到一個值得信任的人
關(guān)鍵客戶關(guān)系工具:做好銷售的基本功
場景挑戰(zhàn)熱身
5.3與客戶建立連接,打開聯(lián)接,深入鏈接
客戶關(guān)系拓展5大利器
客戶關(guān)系拓展5大利器之1--《“Done Activities” 做過了什么》
客戶關(guān)系拓展5大利器之2--《“Actions” 接下來做什么》
客戶關(guān)系拓展5大利器之3--《“Org. Structure” 客戶組織結(jié)構(gòu)圖》
客戶關(guān)系拓展5大利器之4--《“Key Info.” 客戶臉譜》
客戶關(guān)系拓展5大利器之5--《“Fancy” 娛樂休閑集錦》
與客戶首次連接如果受阻
第三天下午
5.4麥肯錫信任公式
積累信任1:在工作中積累信任 -- 職業(yè)化、效率高
積累信任2:建立個人信任 -- 有用、有心、有趣
積累信任3:客戶期望管理
積累信任4:商務(wù)禮儀常識
研討輸出:關(guān)鍵客戶關(guān)系拓展方法
5.5 客戶關(guān)系統(tǒng)籌管理
關(guān)鍵客戶關(guān)系工具:管理客戶關(guān)系規(guī)劃”四步法“+”六把尺子“
關(guān)鍵客戶關(guān)系工具:管理客戶關(guān)系分析會
普遍/組織/關(guān)鍵客戶關(guān)系12大工具,及5大拓展利器
使用客戶關(guān)系,就像使用信用卡
小結(jié)及發(fā)言:請大家分享在關(guān)鍵客戶關(guān)系/普遍客戶關(guān)系/組織客戶關(guān)系的拓展和維系中,的成功經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)
Tips:客戶線軍規(guī)
n 推薦講師
張老師:13年華為經(jīng)歷,原華為某系統(tǒng)部集團(tuán)服務(wù)解決方案部部長,原華為某地區(qū)部服務(wù)解決方案部部長,某系統(tǒng)部埃及子網(wǎng)副部長,原華為某地區(qū)服務(wù)投標(biāo)商務(wù)部部長。13年華為經(jīng)歷,在華為期間多次獲得杰出個人、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、總裁嘉獎令等獎項(xiàng),具備豐富的一線業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),大型項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、具備強(qiáng)大的客戶業(yè)務(wù)和財務(wù)解讀等能力,長期的一線經(jīng)歷讓其具備豐富的TO B項(xiàng)目運(yùn)作、合同談判經(jīng)驗(yàn),能根據(jù)不同類型客戶發(fā)掘新的機(jī)會點(diǎn),根據(jù)業(yè)務(wù)需要快速調(diào)整產(chǎn)品方案和拓展方向。
肖克老師:23年華為經(jīng)歷,原華為某地區(qū)企業(yè)業(yè)務(wù)部副總裁,原華為大合作伙伴部部長,原華為投標(biāo)部部長,原華為某國家副代表、大客戶系統(tǒng)部長,是華為最早一批海外市場拓荒者之一。參與了海外銷售體系建設(shè),商務(wù)平臺體系建設(shè),投標(biāo)體系建設(shè)等,為華為公司能夠在海外高效、低成本的擴(kuò)張打下堅實(shí)基礎(chǔ)。在華為期間其歷任職位從國際投標(biāo)辦經(jīng)理到國家副代表、大客戶系統(tǒng)部部長等,在其任華為西歐企業(yè)網(wǎng)業(yè)務(wù)副總裁期間。帶領(lǐng)企業(yè)網(wǎng)業(yè)務(wù)部門以建設(shè)公司企業(yè)網(wǎng)業(yè)務(wù)展廳為切入點(diǎn),重新梳理企業(yè)網(wǎng)業(yè)務(wù)銷售流程,完善整個企業(yè)網(wǎng)業(yè)務(wù)的各個環(huán)節(jié)。
韋東老師:20年華為工作經(jīng)驗(yàn),前華為某系統(tǒng)部部長,前華為某大國代表處公共關(guān)系部長,前華為某跨國電信運(yùn)營商集團(tuán)客戶部部長,是華為公司早期的海外市場拓荒者,作為首批華為海外市場拓展人員,韋東老師在埃及,日本,新加坡等國家精耕細(xì)作,以多種角色參與過多個公司級重大項(xiàng)目,見證了華為公司的快速發(fā)展,其業(yè)務(wù)崗位從銷售總監(jiān)到系統(tǒng)部部長,公共關(guān)系部長等,參與過多個華為公司海外核心項(xiàng)目,代表華為公司簽署多份戰(zhàn)略合作協(xié)議,為華為海外市場拿下大量的銷售合同。
翟老師:19年華為經(jīng)歷,原華為澳大利亞終端主管,原華為企業(yè)網(wǎng)BG主管,華為管理經(jīng)驗(yàn)資深研究者,親身經(jīng)歷華為的產(chǎn)品研發(fā)從跟隨到領(lǐng)先的全過程,華為市場拓展從國內(nèi)逐步走向海外成功突圍的全過程。曾參與和導(dǎo)入華為第一個IPD項(xiàng)目,全面提升了華為在研發(fā)領(lǐng)域的能力和華為產(chǎn)品的質(zhì)量,為后續(xù)華為在4G和5G在全球領(lǐng)域的領(lǐng)先奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。
n 課程背景
華為銷售快速增長的背后是怎樣一會銷售隊(duì)伍,這只銷售隊(duì)伍擁有什么樣的能力?使用哪些銷售工具?有哪些技巧值得我們學(xué)習(xí)?華為狼性銷售的背后有一套成熟的銷售方法做指導(dǎo),醇銷售課程將為大家詳細(xì)解讀華為的銷售技巧,只講純技巧,純工具。現(xiàn)場演練,現(xiàn)場討論。
n 常見銷售談單問題
1. 抓不住客戶痛點(diǎn),不知道需求在哪里產(chǎn)生
2. 對客戶的痛點(diǎn)挖掘不夠深,無法引發(fā)客戶的興趣
3. 不知道如何引導(dǎo)客戶需求,客戶期望值無限高
4. 缺乏商務(wù)談判技巧,經(jīng)常被客戶壓價
5. 客戶關(guān)系不牢固,被撬客戶是常態(tài)
6. 沒有將客戶關(guān)系的管理當(dāng)做標(biāo)準(zhǔn)化的銷售動作
n 課程收益
1. 學(xué)習(xí)如何通過SPIN提問挖掘客戶需求
2. 學(xué)會如何利用FABE法則引導(dǎo)客戶的需求
3. 掌握基本的商務(wù)談判技巧,最大化做好價值交換
4. 掌握與客戶不同場景下鏈接的策略
5. 了解如何分析和全方位搜集客戶信息
6. 掌握不同層級的客戶關(guān)系拓展方法
n 針對人群
總經(jīng)理、營銷負(fù)責(zé)人、銷售主管、全體銷售
n 課時
3天2晚,白天授課,晚上演練
課程大綱
第一天上午
1.確定需求
1.1 需求如何產(chǎn)生
什么是需求?
不同銷售在挖掘需求上的差別
需求是否等于期望?
1.2.客戶的痛苦鏈
需求來源于痛苦
如何理解客戶的痛苦
痛苦是在組織內(nèi)部傳遞的
輸出:畫出客戶的痛苦鏈
1.3正確理解客戶的需求
需求是問出來的
SPIN需求提問法
SPIN提問法在實(shí)際中的應(yīng)用
使用SPIN話術(shù)的注意事項(xiàng)
演練:SPIN話術(shù)演練
第一天下午
2.引導(dǎo)需求
2.1 影響客戶決策的六大底層原理
互惠原理
承諾和一致原理
社會認(rèn)同原理
喜好原理
權(quán)威原理
稀缺原理
2.2 需求引導(dǎo)方法
引導(dǎo)客戶需求的兩種方法
需求引導(dǎo)前先介紹清楚你是誰
15秒和1分鐘公司介紹
演練:公司介紹
2.3話術(shù)引導(dǎo)方法
引導(dǎo)需求靠說
FABE價值塑造法則
FABE話術(shù)案例
演練:FABE話術(shù)介紹產(chǎn)品
2.4方案引導(dǎo)方法
方案引導(dǎo)原則
客戶需求拆分
如何建立需求
聚焦客戶的痛點(diǎn)需求
競爭性報價方法
如何做好需求跟進(jìn)
方案引導(dǎo)受阻怎么辦?
第二天上午
3.價值交換
3.1價值交換靠談
價值交換的原則
商務(wù)談判的階段解析
談判中的五種人格分析
談判籌碼的四種類似
3.2談判中的關(guān)鍵要素
找到核心的談判決策者
把控談判進(jìn)程
設(shè)定談判目標(biāo)
利益等于立場,圍繞利益談判
3.3 談判中的策略
一個降價談判的案例
談判開場第一句怎么說?
談判中的防守策略
談判中的進(jìn)攻策略
適度隱藏自己的需求
運(yùn)用談判的三腦法則
演練:談判籌碼梳理
第二天下午
4.1基礎(chǔ)
客戶線/銷售的核心工作和價值是什么?
客戶關(guān)系特征3步走
什么是客戶關(guān)系,客戶關(guān)系有哪些特點(diǎn)
大客戶關(guān)系框架
中大顆粒度銷售有哪些特點(diǎn)?
4.2普遍客戶關(guān)系
普遍客戶關(guān)系基本概念
重視普遍客戶關(guān)系,是華為獨(dú)特的致勝法寶
普遍客戶關(guān)系之常見的文體活動類型
普遍客戶關(guān)系拓展的基本方法1 – 業(yè)務(wù)交流
普遍客戶關(guān)系拓展的基本方法2 – 例行動作
普遍客戶關(guān)系拓展的基本方法3 – 文體活動
普遍客戶關(guān)系工具2:文體活動策劃checklist
普遍客戶關(guān)系拓展/文體活動組織,可能遇到常見的誤區(qū)有哪些?
普遍客戶關(guān)系拓展的基本方法4 – CSR活動
普遍客戶關(guān)系工具:普遍客戶關(guān)系拓展的基本方法“點(diǎn)上勻力/單線策劃/面向整體”
輸出:普遍客戶關(guān)系拓展方法
4.3 組織客戶關(guān)系
組織客戶關(guān)系基本概念
優(yōu)質(zhì)資源向優(yōu)質(zhì)客戶傾斜,構(gòu)筑戰(zhàn)略伙伴關(guān)系
組織客戶關(guān)系四要素及其活動形式
組織客戶關(guān)系工具1:常用的組織客戶關(guān)系拓展手段
組織客戶關(guān)系工具2:以量化活動為基礎(chǔ)的組織客戶關(guān)系評價標(biāo)準(zhǔn)
貴司的組織客戶關(guān)系,在日常工作中是如何落實(shí)的?
輸出:組織客戶關(guān)系拓展方法
第三天上午
5.1 關(guān)鍵客戶關(guān)系
關(guān)鍵客戶關(guān)系基本概念
關(guān)鍵客戶關(guān)系之定義與價值
思考題:如何判斷關(guān)鍵客戶關(guān)系的好壞?
關(guān)鍵客戶關(guān)系工具:XY軸(行為+結(jié)果量化)
關(guān)鍵客戶關(guān)系工具:6維5級
關(guān)鍵客戶關(guān)系之,客戶群整體客戶關(guān)系快速評估工具3:客戶關(guān)系7級認(rèn)證法
演練輸出:組織權(quán)力地圖
5.2關(guān)鍵客戶關(guān)系的“知”“連”“信”“用”
知彼1:誰有組織權(quán)力/ 關(guān)鍵客戶關(guān)系工具4--組織權(quán)力地圖
知彼2:誰有決策權(quán)力/ 關(guān)鍵客戶關(guān)系工具5--魚骨圖
知彼3:誰能影響位高、權(quán)重的人
知彼4:“360度”無死角認(rèn)識客戶
知彼5:多渠道了解客戶
知彼6:了解分析客戶的溝通風(fēng)格
知彼7:了解客戶的真正需求
知人者智,知己者明
知己:更好地呈現(xiàn)自己和呈現(xiàn)更好的自己,讓客戶感知到一個值得信任的人
關(guān)鍵客戶關(guān)系工具:做好銷售的基本功
場景挑戰(zhàn)熱身
5.3與客戶建立連接,打開聯(lián)接,深入鏈接
客戶關(guān)系拓展5大利器
客戶關(guān)系拓展5大利器之1--《“Done Activities” 做過了什么》
客戶關(guān)系拓展5大利器之2--《“Actions” 接下來做什么》
客戶關(guān)系拓展5大利器之3--《“Org. Structure” 客戶組織結(jié)構(gòu)圖》
客戶關(guān)系拓展5大利器之4--《“Key Info.” 客戶臉譜》
客戶關(guān)系拓展5大利器之5--《“Fancy” 娛樂休閑集錦》
與客戶首次連接如果受阻
第三天下午
5.4麥肯錫信任公式
積累信任1:在工作中積累信任 -- 職業(yè)化、效率高
積累信任2:建立個人信任 -- 有用、有心、有趣
積累信任3:客戶期望管理
積累信任4:商務(wù)禮儀常識
研討輸出:關(guān)鍵客戶關(guān)系拓展方法
5.5 客戶關(guān)系統(tǒng)籌管理
關(guān)鍵客戶關(guān)系工具:管理客戶關(guān)系規(guī)劃”四步法“+”六把尺子“
關(guān)鍵客戶關(guān)系工具:管理客戶關(guān)系分析會
普遍/組織/關(guān)鍵客戶關(guān)系12大工具,及5大拓展利器
使用客戶關(guān)系,就像使用信用卡
小結(jié)及發(fā)言:請大家分享在關(guān)鍵客戶關(guān)系/普遍客戶關(guān)系/組織客戶關(guān)系的拓展和維系中,的成功經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)
Tips:客戶線軍規(guī)
n 推薦講師
張老師:13年華為經(jīng)歷,原華為某系統(tǒng)部集團(tuán)服務(wù)解決方案部部長,原華為某地區(qū)部服務(wù)解決方案部部長,某系統(tǒng)部埃及子網(wǎng)副部長,原華為某地區(qū)服務(wù)投標(biāo)商務(wù)部部長。13年華為經(jīng)歷,在華為期間多次獲得杰出個人、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、總裁嘉獎令等獎項(xiàng),具備豐富的一線業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),大型項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、具備強(qiáng)大的客戶業(yè)務(wù)和財務(wù)解讀等能力,長期的一線經(jīng)歷讓其具備豐富的TO B項(xiàng)目運(yùn)作、合同談判經(jīng)驗(yàn),能根據(jù)不同類型客戶發(fā)掘新的機(jī)會點(diǎn),根據(jù)業(yè)務(wù)需要快速調(diào)整產(chǎn)品方案和拓展方向。
肖克老師:23年華為經(jīng)歷,原華為某地區(qū)企業(yè)業(yè)務(wù)部副總裁,原華為大合作伙伴部部長,原華為投標(biāo)部部長,原華為某國家副代表、大客戶系統(tǒng)部長,是華為最早一批海外市場拓荒者之一。參與了海外銷售體系建設(shè),商務(wù)平臺體系建設(shè),投標(biāo)體系建設(shè)等,為華為公司能夠在海外高效、低成本的擴(kuò)張打下堅實(shí)基礎(chǔ)。在華為期間其歷任職位從國際投標(biāo)辦經(jīng)理到國家副代表、大客戶系統(tǒng)部部長等,在其任華為西歐企業(yè)網(wǎng)業(yè)務(wù)副總裁期間。帶領(lǐng)企業(yè)網(wǎng)業(yè)務(wù)部門以建設(shè)公司企業(yè)網(wǎng)業(yè)務(wù)展廳為切入點(diǎn),重新梳理企業(yè)網(wǎng)業(yè)務(wù)銷售流程,完善整個企業(yè)網(wǎng)業(yè)務(wù)的各個環(huán)節(jié)。
韋東老師:20年華為工作經(jīng)驗(yàn),前華為某系統(tǒng)部部長,前華為某大國代表處公共關(guān)系部長,前華為某跨國電信運(yùn)營商集團(tuán)客戶部部長,是華為公司早期的海外市場拓荒者,作為首批華為海外市場拓展人員,韋東老師在埃及,日本,新加坡等國家精耕細(xì)作,以多種角色參與過多個公司級重大項(xiàng)目,見證了華為公司的快速發(fā)展,其業(yè)務(wù)崗位從銷售總監(jiān)到系統(tǒng)部部長,公共關(guān)系部長等,參與過多個華為公司海外核心項(xiàng)目,代表華為公司簽署多份戰(zhàn)略合作協(xié)議,為華為海外市場拿下大量的銷售合同。
翟老師:19年華為經(jīng)歷,原華為澳大利亞終端主管,原華為企業(yè)網(wǎng)BG主管,華為管理經(jīng)驗(yàn)資深研究者,親身經(jīng)歷華為的產(chǎn)品研發(fā)從跟隨到領(lǐng)先的全過程,華為市場拓展從國內(nèi)逐步走向海外成功突圍的全過程。曾參與和導(dǎo)入華為第一個IPD項(xiàng)目,全面提升了華為在研發(fā)領(lǐng)域的能力和華為產(chǎn)品的質(zhì)量,為后續(xù)華為在4G和5G在全球領(lǐng)域的領(lǐng)先奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。
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