華為人力資源管理哲學與實踐
2020-07-05 08:37:19 來源:華為-Richard張老師 點擊:
華為人力資源管理哲學與實踐華為是個具有超強執行力的組織,方向大致正確,組織充滿活力,多年來任總強調,華為沒有成功,只是在成長。但2017年初以來在華為內部多個部門溝通座談中,任總說如果華為有勝利,這個
華為人力資源管理哲學與實踐
華為是個具有超強執行力的組織,“方向大致正確,組織充滿活力”,多年來任總強調,華為沒有成功,只是在成長。但2017年初以來在華為內部多個部門溝通座談中,任總說如果華為有勝利,這個就是華為人力資源戰略及政策的勝利。華為公司創立30年來,人力資源政策充分激活了組織和個人,有效支撐了業務多領域的快速穩健發展。華為的成功很大程度上是人力資源管理的成功,人力資源在華為公司扮演著極其重要的作用,保障公司戰略落地,發著重要的導向作用。本課程圍繞企業文化、價值驅動、組織保障和干部核心來交流分享,揭秘華為公司基業長青、可持續穩健發展中的人力資源管理的的價值和作用。
課程綱要:1天課
1、文化-核心價值觀
2、機制-價值驅動構建
3、保障-組織建設管理
4、核心-干部隊伍建設
華為是個具有超強執行力的組織,“方向大致正確,組織充滿活力”,多年來任總強調,華為沒有成功,只是在成長。但2017年初以來在華為內部多個部門溝通座談中,任總說如果華為有勝利,這個就是華為人力資源戰略及政策的勝利。華為公司創立30年來,人力資源政策充分激活了組織和個人,有效支撐了業務多領域的快速穩健發展。華為的成功很大程度上是人力資源管理的成功,人力資源在華為公司扮演著極其重要的作用,保障公司戰略落地,發著重要的導向作用。本課程圍繞企業文化、價值驅動、組織保障和干部核心來交流分享,揭秘華為公司基業長青、可持續穩健發展中的人力資源管理的的價值和作用。
課程綱要:1天課
1、文化-核心價值觀
2、機制-價值驅動構建
3、保障-組織建設管理
4、核心-干部隊伍建設
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