- 2018-06-25 09:13:19·阿里副總裁劉松：技術(shù)創(chuàng)業(yè)將成為下一個互聯(lián)網(wǎng)風(fēng)口
- 2018-06-21 11:26:41·劉強(qiáng)東：如果不考勤，絕大部分公司不到3年就會倒閉
- 2018-06-20 17:30:16·任正非：不要為了炫耀鋤頭而忘了種地！
- 2018-06-20 08:41:05·華為的人才觀 解讀華為經(jīng)營人才的模式
- 2018-06-20 08:38:01·華為的流程管理
- 2018-06-13 09:26:09·十幾萬人的大公司如何管理？
- 2018-06-11 10:56:59·阿里巴巴的組織管理
- 2018-06-06 09:10:12·萬科高級副總裁：領(lǐng)導(dǎo)也需被管理
- 2018-06-05 10:35:46·年薪千萬的人力資源總監(jiān)，是怎樣煉成的？
- 2018-06-04 09:55:50·探訪小米有品首家旗艦店：大量引入無人零售元素
- 2018-06-01 10:11:31·新零售之后，阿里巴巴又提出一個影響未來的概念
- 2018-05-30 09:09:08·世界級成功企業(yè)的人才管理，IBM、蘋果和華為有哪些共同之處
- 2018-05-30 09:08:45·聰明的極致是厚道：這家公司，憑什么成為雷軍眼中的零售標(biāo)桿？
- 2018-05-28 09:06:51·騰訊新總部大樓曝光
- 2018-05-25 08:22:22·華為搞定大客戶的方法
- 2018-05-24 09:54:06·馬化騰最新演講：騰訊要在云時代構(gòu)建“三張網(wǎng)”
- 2018-05-23 17:20:17·有變革力量的企業(yè)，都懂得“有組織地放棄”
- 2018-05-18 10:02:39·員工平均薪酬約6萬，去年大賺12億！服務(wù)“變態(tài)”的海底撈提交上市申請了
- 2018-05-17 09:21:50·華為顧問胡賽雄：人才發(fā)展的本質(zhì)是業(yè)務(wù)發(fā)展
- 2018-05-16 12:48:44·行動起來，誓死打贏聯(lián)想榮譽保衛(wèi)戰(zhàn)！
- 2018-05-15 11:11:55·任正非簽發(fā)內(nèi)部文：警惕“華為中年危機(jī)”，全面建立熵減機(jī)制，避免重蹈“巨頭衰敗”覆
- 2018-05-14 09:31:53·任正非：堅定地向美國學(xué)習(xí)，不要讓反美情緒主導(dǎo)我們的工作
- 2018-05-14 09:08:24·劉強(qiáng)東宣布：京東將減員50%，每天工作3小時！無人公司來了…
- 2018-05-14 09:04:45·蔡崇信：我為什么敢放棄580萬年薪，拿月薪500跟馬云創(chuàng)業(yè)？
- 2018-05-07 11:19:31·“騰訊有沒有夢想”刷屏，馬化騰劉熾平親自回應(yīng)！是個偽問題嗎？
考察研學(xué)聯(lián)系方式/參觀預(yù)約申請
- 聯(lián)系電話：010-52463211
- 聯(lián)系手機(jī)：13661395399
- 聯(lián)系人：萬斌老師
近期考察公開課
- 2025年公開課考察計劃
- 2025年11月24-25日 對標(biāo)阿里巴巴&抖音&網(wǎng)易 學(xué)企業(yè)出海營銷實戰(zhàn)
- 2025年8月21-22日 考察領(lǐng)軍企業(yè)出海秘籍 對標(biāo)華為、聯(lián)想、傳音 出海實戰(zhàn)案例
- 2025年5月12-13日 中國企業(yè)出海營銷的制勝之道 考察美的、名創(chuàng)優(yōu)品、希音
- 2025年7月12-13日 北京專場 對標(biāo)華為、騰訊、京東 學(xué)HRBP如何為業(yè)務(wù)創(chuàng)造價值
- 2025年3月28-29日 上海專場 對標(biāo)華為、騰訊學(xué)HRBP如何為業(yè)務(wù)創(chuàng)造價值
- 2025年2月21-22日 深圳專場 對標(biāo)華為、騰訊學(xué)HRBP如何為業(yè)務(wù)創(chuàng)造價值
- 2025年4月21-22日 揭秘品牌背后的創(chuàng)新營銷密碼 對標(biāo)小紅書、抖音、瑞幸咖啡、東鵬特飲
- 5月19-20日 對標(biāo)上海星巴克、東鵬特飲、霸王茶姬、泰山原漿 學(xué)習(xí)智慧零售打造
- 2025年4月28-29日 走進(jìn)北京阿里&智譜&京東&華為 對標(biāo)AI賦能企業(yè)增長的新紀(jì)元