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考察創新服務的標桿企業-海底撈 | ||
| 海底撈的服務令我們心悅誠服！專家學者為海底撈著書立說。有人說："海底撈，你學不會"；又有人說："海底撈，你學得會"。那么，我們學習海底撈什么呢？ | ||
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海底撈關于自己要說些什么呢？關于中國民營企業的整體成長說些什么呢？ 每一位參與者都可以通過親身服務體驗，以及現場討論，與參會專家學者共同勾畫海底撈的成功基因。 考察收獲 |
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| 機會難得，期待您的熱情參與！ | ||
| 北京海底撈火鍋參觀考察，授課內容可以根據企業自身需要選擇相應課程模塊。 | ||
參觀海底撈交流主題一：海底撈的員工管理海底撈考察學習主題二：海底撈的營銷之道參觀海底撈學習主題三：海底撈運營指導以及供應鏈管理北京海底撈學習主題四：海底撈的現實和未來，以及海底撈的大視野 |
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企業還可自主選擇其他標桿企業做
北京標桿企業考察學習：聯想集團、用友軟件、愛立信、IBM、百度、小米、360、奔馳汽車... | ||
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四川海底撈餐飲股份有限公司成立于1994年3月20日，是一家以經營川味火鍋為主，融匯各地火鍋特色于一體的大型直營連鎖企業。公司始終秉承"服務至上、顧客至上"的理念，以創新為核心，改變傳統的標準化、單一化的服務，提倡個性化的特色服務，致力于為顧客提供愉悅的用餐服務；在管理上，倡導雙手改變命運的價值觀，為員工創建公平公正的工作環境，實施人性化和親情化的管理模式，提升員工價值。 公司發展至今，已成為海內外矚目的品牌企業。中央電視臺二套《財富故事會》和《商道》曾兩次對"海底撈"進行專題報道；湖南衛視、北京衛視、上海東方衛視、深圳衛視等電視媒體多次進行報道；美國、英國、日本、韓國、德國、西班牙等多國主流媒體亦有相關報道。 | ||
| 標桿學習理念來自于全球公認的管理方法——標桿管理。全球對標，在明確差距的基礎上，通過借鑒一流企業的成功方法，使自己成為或趕超一流公司。 標桿學習對于企業發展的意義在于指定行業內公認優秀的企業作為標桿，通過學習實踐深入測量，每一個環節或需要改進的部分與標桿進行比較，找到不足并進行改進 | ||
| 合理融匯到本企業的管理工作中。實踐證明，那些通過標桿學習取得系統突破的企業，其投資回報率都在普通企業的五倍以上。 為此，對標考察網在融合多年的教育培訓管理經驗的基礎上，組織專家團隊，深入分析考察全國各行業標桿企業的發展歷程，精心挑選了涉及電器、機械、電子、汽車制造、鋼鐵、能源、食品飲料等行業近一百家全國500強企業作為學習標桿，通過發現問題→確定標桿→名師輔導→分析問題→實踐學習→標桿考察→尋求方法→解決問題→持續改善的步驟讓企業管理者在學習考察中踐行計劃、開拓視野、尋求方案，從而真正實現學以致用。 |
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聯系電話：13661395399（同微信）蘇ICP備17060411號-2
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