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參觀小米公司—學習小米移動互聯網思維模式 | ||
| 小米憑什么贏在移動互聯？小米董事長雷軍憑什么敢說5年內超越格力？ | ||
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小米—移動互聯，顛覆創新 從0到100億美元，小米只用了3年時間。不做廣告，卻擁有大量的粉絲。沒有工廠，卻擁有最令人尖叫的產品。這是互聯網的玩法，新的游戲規則產生了！互聯網時代，思維要改變！ 小米—口碑營銷，七字秘訣 小米手機為何會成功？如何用互聯網來做手機呢？雷軍將其歸結于七個字：專注、極致、口碑和快。而這其中最重要的就是口碑，口碑就是用戶口口相傳。 考察收獲 1、現場考察體驗小米公司，最尖叫的產品是如何生產的，百億美金公司是如何運作的。 2、學習小米互聯網思維與營銷創新 3、用戶體驗能夠有效幫助企業開源節流，既解決市場收益，也能大幅度降低企業支出。 |
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| 機會難得，期待您的熱情參與！ | ||
| 北京小米公司總部參觀考察，授課內容可以根據企業自身需要選擇相應課程模塊。 | ||
參觀小米考察主題一：學習小米的互聯網思維模式參觀小米學習主題二：學習小米的口碑營銷參觀小米公司主題三：探索小米的成功秘訣（小米式預約銷售的秘密、小米式營銷的秘密、小米式客服的秘密。） |
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企業還可自主選擇其他標桿企業做
北京標桿企業考察學習：聯想集團、用友軟件、愛立信、北京奔馳、首鋼、物美、當當網、奇虎360、現代汽車、豌豆莢、龍湖地產、中糧、現代汽車、燕京啤酒、百度、海底撈、順鑫農業... | ||
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小米公司正式成立于2010年4月，是一家專注于高端智能手機自主研發的移動互聯網公司。 小米公司由著名天使投資人雷軍帶領，小米人主要由來自微軟、谷歌、金山、MOTO等國內外IT公司的資深員工所組成，小米人都喜歡創新、快速的互聯網文化。小米拒絕平庸，小米人任何時候都能讓你感受到他們的創意。在小米團隊中，沒有冗長無聊的會議和流程，每一位小米人都在平等、輕松的伙伴式工作氛圍中，享受與技術、產品、設計等各領域頂尖人才共同創業成長的快意。 | ||
| 標桿學習理念來自于全球公認的管理方法——標桿管理。全球對標，在明確差距的基礎上，通過借鑒一流企業的成功方法，使自己成為或趕超一流公司。 標桿學習對于企業發展的意義在于指定行業內公認優秀的企業作為標桿，通過學習實踐深入測量，每一個環節或需要改進的部分與標桿進行比較，找到不足并進行改 | ||
| 進，合理融匯到本企業的管理工作中。實踐證明，那些通過標桿學習取得系統突破的企業，其投資回報率都在普通企業的五倍以上。 為此，對標考察網在融合多年的教育培訓管理經驗的基礎上，組織專家團隊，深入分析考察全國各行業標桿企業的發展歷程，精心挑選了涉及電器、機械、電子、汽車制造、鋼鐵、能源、食品飲料等行業近一百家全國500強企業作為學習標桿，通過發現問題→確定標桿→名師輔導→分析問題→實踐學習→標桿考察→尋求方法→解決問題→持續改善的步驟讓企業管理者在學習考察中踐行計劃、開拓視野、尋求方案，從而真正實現學以致用。 |
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