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參觀廣州本田 學習打造企業核心競爭力的企業文化 | ||
| 本田汽車公司一向喜歡我行我素，《本田哲學》所倡導的本田精神中最核心的是"尊重個性"與"三個喜悅"，它所表達的信念是：希望根據"尊重個性"同所有和本田的企業活動發生關系的人們，建立一種能夠共同分享喜悅的相互信賴關系。 | ||
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通過立足企業活動，"應該使購買商品的人（購買的喜悅），從事商品的銷售，服務的人（銷售的喜悅）、從事創造商品的一系列企業活動的人（創造的喜悅），彼此能夠互相分享喜悅。"正是這樣的富于人性化的、顧客導向的企業哲學，指引著本田企業的一步步發展壯大。 考察收獲 |
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| 機會難得，期待您的熱情參與！ | ||
| 廣州本田總部參觀考察，授課內容可以根據企業自身需要選擇相應課程模塊。 | ||
參觀廣本考察主題一：打造企業核心競爭力-解析本田企業文化參觀廣本考察主題二：柔性生產系統參觀廣本考察主題三：TQM全過程質量管理參觀廣本考察主題四：世界頂尖的目視化管理 |
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企業還可自主選擇其他標桿企業做
廣東標桿企業考察學習：華為、萬科、比亞迪、中興通訊、平安、深圳航空、騰訊、創維... | ||
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廣汽本田汽車有限公司(2009年7月1日前公司名稱為廣州本田汽車有限公司)于1998年7月1日成立，它由廣州汽車集團公司和日本本田技研工業株式會社合資經營，雙方各占50%股份,合作年限為30年。廣汽本田占地面積為160萬平方米，現有員工4800多人。 目前，廣汽本田的產品包括Honda品牌的歌詩圖(Crosstour)、雅閣(Accord)、奧德賽(ODYSSEY)、鋒范(CITY)、飛度(FIT)五大系列車型和理念（EVERUS）品牌的理念S1車型。 廣州本田研發公司的研究范圍涵蓋了汽車技術研發的主要領域，將導入碰撞試驗設施、風洞試驗設施、電波暗室等能滿足社會對安全、環保、節能要求的先進的汽車產品研究開發設施；值得一提的是，廣州本田研發公司將建立一條能評價產品的性能、商品性是否適應了中國的路面狀況和使用習慣需求的綜合性試車跑道。跑道將設置高速環道以及能對制動、懸掛等基本機能進行確認的直線路、綜合路、特殊路、壞路等跑道。通過這些設備、試車跑道，將測試分析的結果進行源流反饋，提供能滿足客戶需求的商品。 | ||
| 標桿學習理念來自于全球公認的管理方法——標桿管理。全球對標，在明確差距的基礎上，通過借鑒一流企業的成功方法，使自己成為或趕超一流公司。 標桿學習對于企業發展的意義在于指定行業內公認優秀的企業作為標桿，通過學習實踐深入測量，每一個環節或需要改進的部分與標桿進行比較，找到不足并進行改 | ||
| 進，合理融匯到本企業的管理工作中。實踐證明，那些通過標桿學習取得系統突破的企業，其投資回報率都在普通企業的五倍以上。 為此，對標考察網在融合多年的教育培訓管理經驗的基礎上，組織專家團隊，深入分析考察全國各行業標桿企業的發展歷程，精心挑選了涉及電器、機械、電子、汽車制造、鋼鐵、能源、食品飲料等行業近一百家全國500強企業作為學習標桿，通過發現問題→確定標桿→名師輔導→分析問題→實踐學習→標桿考察→尋求方法→解決問題→持續改善的步驟讓企業管理者在學習考察中踐行計劃、開拓視野、尋求方案，從而真正實現學以致用。 |
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