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參觀豐田汽車 學習豐田精益生產(chǎn)模式

 
豐田汽車公司作為全球汽車制造行業(yè)的標桿企業(yè),以其高效率、高品質(zhì)、高利潤的豐田生產(chǎn)管理方式享譽全球,突破傳統(tǒng)生產(chǎn)管理理念,以最低成本原則來改善生產(chǎn)流程與系統(tǒng),不僅在汽車業(yè)成為標桿企業(yè),也成為其他制造行業(yè)的楷模。這就是豐田的精益生產(chǎn)管理模式,然而豐田公司成功的背后除了有高效的精益生產(chǎn)管理模式,還
有他優(yōu)秀的企業(yè)文化和用人之道。要掌握豐田生產(chǎn)方式,僅僅學習工具和方法是不夠的,必須懂得豐田培養(yǎng)人才、造就忠誠員工和高技能員工的豐田文化,這是豐田生產(chǎn)方式的精髓所在。 精益生產(chǎn)發(fā)展到今天,已經(jīng)不僅僅是一種生產(chǎn)方式,而是一種管理思想,一種管理原則。其核心思想是“通過消除非增值(浪費)活動來縮短生產(chǎn)流程”。

1,豐田精益文化的借鑒

2,精益生產(chǎn)核心原理與實施方法

3,學習豐田的人力資源管理經(jīng)驗

4,豐田獨特的車間班組建設

  參觀豐田
機會難得,期待您的熱情參與!
 
廣汽豐田參觀考察,授課內(nèi)容可以根據(jù)企業(yè)自身需要選擇相應課程模塊
 

豐田主題1:精益生產(chǎn)的歷史發(fā)展

豐田主題2:豐田精益文化與實施

豐田主題3:現(xiàn)場5S與目視化管理

豐田主題4:供應商管理

豐田主題5:質(zhì)量管理

豐田主題6:工程部門(IE)精益生產(chǎn)

豐田主題7:現(xiàn)場及車間的精益管理管理

豐田主題8:豐田精益價值流程圖析

豐田主題9:豐田人力資源管理

企業(yè)還可自主選擇參觀廣東其他標桿企業(yè)做

標桿企業(yè)考察學習

:三菱、松下、大眾汽車、本田汽車、比亞迪、華星光電、富士康、理光...
 
   
         
   
 
時 間   主 題   備注
9:00~10:00  

巴士課堂

  會務組
10:00~10:20  

參觀豐田廣州工廠企業(yè)文化展廳

  豐田接待

10:20~11:50

 

參觀廣汽豐田汽車公司總裝車間

? 摒棄傳統(tǒng)電瓶車參觀模式,步行參觀總裝車間操作現(xiàn)場,親眼見證廣汽豐田精益生產(chǎn)理念的貫徹,了解“自工序完結(jié)”、“安東系統(tǒng)”等生產(chǎn)品質(zhì)保障體系的運作過程。與企業(yè)家一同近距離領(lǐng)略現(xiàn)代工業(yè)制造中的匠人、匠心、匠品。
? 參觀廣汽豐田環(huán)境館,探尋“綠色工廠”的“養(yǎng)成秘技”。
? 大看點:以人為本的工作環(huán)境,三位一體的品質(zhì)體系;看板在銷售→生產(chǎn)→采購整個流程中的運用;完全平準化混流的拉動式高柔性生產(chǎn)線;世界頂尖的目視化管理。
  豐田接待
12:00~13:30  

午餐

  餐廳
13:30~16:30  

分享交流:豐田文化與精益管理之道


● 豐田生產(chǎn)管理制度與流程
● 豐田精益生產(chǎn)運營的14項原則
● 豐田消除現(xiàn)場七大浪費的方法介紹
學習收益:通過嘉賓分享讓學員充分了解豐田文化精髓與核心競爭力。
  豐田專家講師
17:00   標桿考察圓滿結(jié)束,學員返程   會務組
 
  豐田汽車公司作為汽車制造行業(yè)的標桿企業(yè),以其高效率、高品質(zhì)、高利潤的豐田生產(chǎn)管理方式享譽全球,突破傳統(tǒng)生產(chǎn)管理理念,以最低成本原則來改善生產(chǎn)流程與系統(tǒng)。
  豐田汽車憑借良好的品質(zhì)和不俗的市場業(yè)績。自2008始逐漸取代通用汽車公司而成為全世界排行第一位的汽車生產(chǎn)廠商。不僅在汽車業(yè)成為標桿企業(yè),也成為其他制造行業(yè)的楷模。
  當2009年美國通用汽車申請破產(chǎn)保護,當沃爾沃汽車被浙江吉利全資收購,在競爭激烈的汽車行業(yè),豐田汽車如何確保銷量和穩(wěn)坐世界第一位置?豐田汽車如何在保證銷量的同時確保產(chǎn)品品質(zhì)和質(zhì)量呢?豐田如何在內(nèi)部推行精益生產(chǎn)和管理效率提升?
 
標桿學習理念來自于全球公認的管理方法——標桿管理。全球?qū)耍诿鞔_差距的基礎上,通過借鑒一流企業(yè)的成功方法,使自己成為或趕超一流公司。
標桿學習對于企業(yè)發(fā)展的意義在于指定行業(yè)內(nèi)公認優(yōu)秀的企業(yè)作為標桿,通過學習實踐深入測量,每一個環(huán)節(jié)或需要改進的部分與標桿進行比較,找到不足并進行改
進,合理融匯到本企業(yè)的管理工作中。實踐證明,那些通過標桿學習取得系統(tǒng)突破的企業(yè),其投資回報率都在普通企業(yè)的五倍以上。
為此,對標管理網(wǎng)在融合多年的教育培訓管理經(jīng)驗的基礎上,組織專家團隊,深入分析考察全國各行業(yè)標桿企業(yè)的發(fā)展歷程,精心挑選了涉及電器、機械、電子、汽車制造、鋼鐵、能源、食品飲料等行業(yè)近一百家全國500強企業(yè)作為學習標桿,通過發(fā)現(xiàn)問題→確定標桿→名師輔導→分析問題→實踐學習→標桿考察→尋求方法→解決問題→持續(xù)改善的步驟讓企業(yè)管理者在學習考察中踐行計劃、開拓視野、尋求方案,從而真正實現(xiàn)學以致用。
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