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豐田汽車公司作為汽車制造行業(yè)的標桿企業(yè),以其高效率、高品質(zhì)、高利潤的豐田生產(chǎn)管理方式享譽全球,突破傳統(tǒng)生產(chǎn)管理理念,以最低成本原則來改善生產(chǎn)流程與系統(tǒng)。
豐田汽車憑借良好的品質(zhì)和不俗的市場業(yè)績。自2008始逐漸取代通用汽車公司而成為全世界排行第一位的汽車生產(chǎn)廠商。不僅在汽車業(yè)成為標桿企業(yè),也成為其他制造行業(yè)的楷模。
當2009年美國通用汽車申請破產(chǎn)保護,當沃爾沃汽車被浙江吉利全資收購,在競爭激烈的汽車行業(yè),豐田汽車如何確保銷量和穩(wěn)坐世界第一位置?豐田汽車如何在保證銷量的同時確保產(chǎn)品品質(zhì)和質(zhì)量呢?豐田如何在內(nèi)部推行精益生產(chǎn)和管理效率提升?
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標桿學習理念來自于全球公認的管理方法——標桿管理。全球?qū)耍诿鞔_差距的基礎上,通過借鑒一流企業(yè)的成功方法,使自己成為或趕超一流公司。
標桿學習對于企業(yè)發(fā)展的意義在于指定行業(yè)內(nèi)公認優(yōu)秀的企業(yè)作為標桿,通過學習實踐深入測量,每一個環(huán)節(jié)或需要改進的部分與標桿進行比較,找到不足并進行改
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進,合理融匯到本企業(yè)的管理工作中。實踐證明,那些通過標桿學習取得系統(tǒng)突破的企業(yè),其投資回報率都在普通企業(yè)的五倍以上。 為此,對標管理網(wǎng)在融合多年的教育培訓管理經(jīng)驗的基礎上,組織專家團隊,深入分析考察全國各行業(yè)標桿企業(yè)的發(fā)展歷程,精心挑選了涉及電器、機械、電子、汽車制造、鋼鐵、能源、食品飲料等行業(yè)近一百家全國500強企業(yè)作為學習標桿,通過發(fā)現(xiàn)問題→確定標桿→名師輔導→分析問題→實踐學習→標桿考察→尋求方法→解決問題→持續(xù)改善的步驟讓企業(yè)管理者在學習考察中踐行計劃、開拓視野、尋求方案,從而真正實現(xiàn)學以致用。
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